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株式会社コアコンセプト・テクノロジー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアコンセプト・テクノロジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアコンセプト・テクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアコンセプト・テクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアコンセプト・テクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.8
退職理由
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3.9

コアコンセプト・テクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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コアコンセプト・テクノロジーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性のところで書いたことの裏返しにはなると思いますが、製造業の外でのビジネスで使える知識が、参画する案件や担当業務によっては限られる...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    教育が組織化されているかはわからないが、新卒教育の期間は長期的にとっているようだ。続きを読む(全41文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後、早いうちからプロジェクトマネジメントを経験できる場合がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修後の教育体制はあまり整って...続きを読む(全124文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年2月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    入社四ヶ月後でプロジェクトリーダーになっていた人もいるので、若手が活躍できるのは確かだと思います。続きを読む(全49文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    挑戦できる風土のため、実務経験を通して成長できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務経験での成長は期待できますが、研修制度は充...続きを読む(全126文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に勉強会が開催されており、業務時間内に参加可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    書籍購入費の補助はあるが、資格取得費用...続きを読む(全177文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    さまざまな案件に関わる機会があり、非常に刺激的である。社内の勉強会も積極的に開催されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制...続きを読む(全192文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍の購入制度や社内の勉強会が活発に行われている印象。社内に高い技術力を持った社員も多いようで、そのあたり上手く活用できる人であれば、満足で...続きを読む(全190文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私は会社の考えに同意しているが、自分で考えて行動することが求められるので、それが出来る方は勝手に成長するし楽しくなる。
    あまり研修が充実して...続きを読む(全209文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアであれば会社のお金で勉強できる点は恵まれていると思います。
    逆にエンジニア以外には親切ではない企業とも言えますが。
    それとエンジニ...続きを読む(全320文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員の教育には、特に高い意識で取り組んでいる企業だと思います。スキルアップのための社内資料や教育資料も充実してきています。スキル向上に応じて、無理なく、...続きを読む(全201文字)

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    11件中11件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コアコンセプト・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    (私が在籍していた頃は)リモートワークが中心で開発に集中できました。有給の取りやすさなどはプロジェクト次第だと思います。プロジェクトによって...続きを読む(全172文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思いますが製造業建設業にこだわって取り組まれている会社は国内にあまりないと思いますので、ニッチな部分で開発をすることでDXを推進...続きを読む(全131文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社に移ってから感じたことですが、製造業や建設業など、独特な部品データを扱い、そのデータをもとに処理を考えることができるのは技術者として開発...続きを読む(全95文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    コアコンセプト・テクノロジーで働いていて最も実感するのは、制度が形骸化しておらず、実際に「自分らしい働き方」を選択できる文化があることです。...続きを読む(全470文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒1年目からフルリモートが許されており、大変ありがたかった。研修もプログラミング初心者に優しい。
    社内交流が積極的で、飲み会の補助もあるの...続きを読む(全189文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定した受託開発を基盤に新規分野へ挑戦しているが、事業の伸びは限定的との声もあり、成長戦略やビジョンの明確化が今後の課題続きを読む(全66文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平均年収は約550万円前後で、賞与重視の給与体系。評価制度や昇進に不透明さが残り、社員還元に懸念があるとの声もあり。
    【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    新卒のうちからPMOとしてプロジェクトマネジメント画できる人材を育てている。続きを読む(全38文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    順調に業績を伸ばしており今後も成長が見込まれる。続きを読む(全24文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    年収については初任給はあまり高くない。高い評価を上げ続ければ5~10年後のは他社と比べても高い年収を得られる可能性がある。続きを読む(全61文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アイディーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)

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    ユニアデックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修の機会は比較的多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
    離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資...続きを読む(全117文字)

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    株式会社教育ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ未経験でプログラミングに携わりましたが、研修が手厚く、仕事をする分には知識も身につけることができたと思います。入社1年目は面談も用意され...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ステップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 総務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    自社研修があり、教育体系が整っています。講師は社員が担当します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先での仕事がほとんどです。希望す...続きを読む(全106文字)

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    株式会社アール・エムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    成果によって評価はきちんとされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブをもらえる成果を出さないと給与は全く伸びていかない...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 総務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアの形成に関しては1on1などで上司や周りの人間と積極的に話してキャリアを形成していくので、一人で悩むことはない続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社を知らないが、研修などが充実している。必須で受ける必要があるものと、任意のものがある。
    新人研修も充実しているため文系未経験でも働きやす...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    サイボウズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ナビオコンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当然ですが良くも悪くも案件によります。ただ、案件ごとに社員をローテーションする意識があまり高いとは言えず、触れる...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    コアコンセプト・テクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
    フリガナ コアコンセプトテクノロジー
    設立日 2009年9月
    資本金 7000万円
    従業員数 170人
    ※2019年4月1日現在
    売上高 33億7100万円
    ※2018年1月~2018年12月
    決算月 12月
    代表者 金子 武史
    本社所在地 〒171-0022 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 サウスゲート新宿ビル3階
    平均年齢 36.0歳
    平均給与 600万円
    電話番号 03-6457-4344
    FAX 03-6457-4355
    URL https://www.cct-inc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1356063

    コアコンセプト・テクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。