サイエンスパークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性社員の上の役職がついている割合が高く女性だから昇進できないという事はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークがあると聞いた事もありこの会社に入社したのですが、入社して1ヶ月で方針が変わったとの事で無くなりました...続きを読む(全118文字)

【良い点】
18時が終業時間で18:30までは休憩時間、18:30を過ぎると残業時間となり、残業には申請が必要であるため、18:30までには退社する人が...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性社員の数は少ないですが、勤続年数が長い方が多く、役職についている女性の方もいます。産休や育休を取得した後も仕事に復帰されていたため、女性...続きを読む(全128文字)

【良い点】
・ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、全国の保養施設やスポーツクラブ等をリーズナブルな料金で利用できる。確か年に１回だった。
・基本...続きを読む(全122文字)

【良い点】
福利厚生などは全然問題がなかった。残業もそれほどないし、パワハラもない。勉強会は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性は多くはないが、ほとんどの人がリーダークラスの人である。
女性も事業に対して積極的に参加出来る環境にはなっていると思う。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
声をあげれば色々やらせてもらえる。逆に言えば、声を上げない・自主的に仕事をしないスタイルの人には退屈な会社かもしれない。マニアックな知識をつ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
WindowsやLinux等の大きめのOSのデバイスドライバ層の業務がメインなので、他社との差別化が図れる。
またそれに関する特許も多数保有...続きを読む(全229文字)

基本、ベンチャー企業なので、手を挙げれば、基本的にチャレンジをさせてもらえる。
ただし、体育会系の会社なので体力は「あって当然」という部分が裏に潜んで...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に手を動かして、評価対象について理解を深めたのちマネジメントを実施したいと思っていたが、プロパーはマネジメン...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く無いと思う。資格取得制度という名前だけで特に力を入れている事は感じない
研修制度も特にありません続きを読む(全70文字)

【良い点】
スキルアップの面では、努力や成果がしっかり評価に反映される環境だと感じました。実際に、入社から1年ほどで店長に昇進している方もいらっしゃり、...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となっていて、研修で教えてもらうというよりも自分で学びながら進めて勉強していく形となります。それ自体...続きを読む(全138文字)

【良い点】
バッジ制度というのがあり、それぞれの職種に併せて学べる体制ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人さんでも50代でも同じ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本新人は先輩とセットで現場に入るので安心して働けます。
ただ、そこからキャリアアップとなると自分の力でのし上がることになるのでセンスと忍耐...続きを読む(全130文字)

【良い点】
誰でも勤怠さえよければ管理者に昇格できます。その為に、学生ノリのまま偉ぶる若者が多く社会人として何も身に付けてない管理者が量産しています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
とにかく若手社員に対する研修、教育はかなりしっかりやっている。多分ここまで手厚く教育している会社は他にないのではないか。続きを読む(全66文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ外注メインなので、外注管理ばかり身に付きます。内製は限られた人材のみで、運が良くない限りア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
様々な案件があるのでもちろんスキルアップは見込めると思う。営業の人たちもしっかりと案件を探してくれるし、自分次第なところが多い気がする。しか...続きを読む(全207文字)