口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アスクルのマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）
アスクルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
4.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.5
アスクルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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アスクルの 全ての評判・口コミ一覧
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり裁量が高い仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールなどルーティン化した販促しかできない。ブランディングができない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助の制度が年々金額は減っていくがある
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料が低い。給料の伸び幅が狭い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育児休暇を男女共に部長が取ったりしている。趣味に打ち込んでいる社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
豊洲が都内から微妙に遠いの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
転職の際、会社員なら誰でも知っていているため、スカウトが来やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアプランを考えた時に会...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
SQLタブローなどを誰でも受けられる研修があり、業務時間内にとりくむことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は減らないので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
利用者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
安さ以外の利点のブランディングが進むのが遅いように感じた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育児休暇をとっている人や女性の管理職は多い。しかし育児をしている人は一般社員だったことが多いように感じた。時短勤務で働いている人は多い。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
お客様を第一に考えているということ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のためだけを考えると利益が減るようなことも事実。一般消費者が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
他社と比べ同僚の方たちは雰囲気が良く、コミュニケーションが取りやすい人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方や役職...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性、男性関係なく差別を感じることはない。女性も多く、女性の感性を大切にしている風土もある。管理職も女性は多い。また、育児休業から戻った際も暖...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によるが、残業をしないといけない圧力や、休日出勤を強要されることはない。しかしながら、業務過多になっている人が多いので、自主的に残業するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
半期毎に評価を実施。上長と相談して設定した目標と難易度に対して、振り返り自己評価後にFBがある。いずれにしても、実際の給与の上下は微々たる額で...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
世代問わずフレンドリーな人が多く、コミュニケーションは取りやすい。女性比率も高く、若い世代にも責任のある仕事を任されてる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい人が多い。コミュニケーションも取りやすい人が多く、イジメや陰湿な陰口などは比較的に少ない。
また女性比率も高いのと、最近は若い世代も増え、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
目標が予算金額なので、達成率は明瞭である
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては定量的に評価してくれないので予算達成したからと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
割と自由に権限を持たせてくれるので、やりやすかった。困った時も上司が相談に乗ってくれるので、あまり困ったことはない。自分自身の考えが商品戦略に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
カジュアルでフラットな社風に惹かれて入社しました。中途採用者がプロフェッショナルとして自律性や裁量性を持って働けるのは良いと思います。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
多くの優れたPB商品を開発し、収益性も高くデザイン的にも優れた魅力ある商品が過去に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育休もしっかり取れるので出産を機にした退職は殆どいません。子育て中の方も周囲の理解が得られやすい社風だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
カテゴリーによってはアスクルという名の影響力は意外に大きく、MDとして市場的に影響のある仕事ができる。その分責任も大きい。売上などデータは取り...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人的にはもう少し充実しててもよいかと思いますが、
会社としては努力している感はあります。
休暇制度やフレックス制度が次の会計年度より始まりま...続きを読む(全288文字)
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２～３年前より研修制度の整備が始まっており、入社時のベーシック研修（会社のシステムなどを学ぶ）、管理職研修などがスタートしているが、まだまだ改善の余地はあ...続きを読む(全136文字)
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残業の多さに関しては部署によって温度差が大きく、残業が多い部署少ない部署が存在しています。
ただ会社としては、36協定に関することなど残業に関してはとて...続きを読む(全232文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アスクルの 会社情報
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスクル |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 211億8900万円 |
| 従業員数 | 3,574人 |
| 売上高 | 4467億1300万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 吉岡晃 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 768万円 |
| 電話番号 | 03-4330-5001 |
| URL | https://www.askul.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1139072
