この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への移動が中々難しく、成績を出せばいけると言われたが行けなかった。続きを読む(全56文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への移動が中々難しく、成績を出せばいけると言われたが行けなかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フルリモートながら、積極的にコミュニケーションは取ってくださっていた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるみたいだが...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有料加盟店が年々減少しているにも関わらず、クリティカルな施策が出ていない印象だった。徐々に集客から業務支援にシフト...続きを読む(全124文字)
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女性が多く、契約社員の人も多かった
お子さんがいても管理職のポジションだったり、正社員の人でも時短契約で働いているひともいた続きを読む(全62文字)
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福利厚生は手厚かったと思うが、あまり使えないものも多かった
確定拠出年金もかなり前からあったのでありがたかった続きを読む(全55文字)
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【良い点】
男性女性問わず、評価・表彰される体制のため男女での格差などは一切感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは女性というカテゴ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていた。
年末にはぐるなびポイントがもらえるなどの福利厚生があり、さすが飲食サイトの会社だなと思った。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮があり3年は住めるとのことだったが、入社日二日前に年内退去を伝えられたり、入社式で組織体制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
パイが大きく、入れ替わりが激しい市場のため常に新規顧客が生まれているのでインサイドセールスとしてはのスキルアップにはなると思う。
【気になるこ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
能力があれば性別は関係なく活躍できる職場環境だと思います。しっかりと評価面談を実施し、ノルマを達成していれば男女問わずに評価される体制でした。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
関東IT連合組合のため、コロナまえは年に一回ディズニーランド・シーの優待チケットが抽選で当たるなど、福利厚生は色々と充実していたように思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分の目標さえ達成していれば有給が非常に取りやすかった点が良いと思います。
もちろん、所属している部署の方針や上司の考え方にもよると思いますが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
担当するエリアや営業担当によるが、割と昇給などしやすいと思う。
今のご時世の問題もあるがボーナスが少なく、口座にお金が増えた実感があまり湧かな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私の部署限定の話ですが、正直めっちゃ楽でした。チームの仲も良く、直属の上司もすごい配慮してくださる方でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
場所によるが、残業ゼロ有休消化100%だった。
基本的に当日でも理由があれば有給を使えるし、それに対して何か言われるような社風ではなかったため...続きを読む(全211文字)
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契約社員でしたが、ボーナスは出ます。ただ、給与1ヶ月分です。あまりキャリア採用からの正社員化は少ないと思います。正社員は新卒からの人がほとんどで、あとは契...続きを読む(全170文字)
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コールセンターでのサポートコール業務ですが、やりがいはあります。取引先企業(飲食店オーナー)さんのところに定期的に電話をかけ、お店の状況のヒアリングやサイ...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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