独立行政法人医薬品医療機器総合機構の評判・口コミ一覧（全181件） 7ページ目

臨床医師として働かれていた方で、役人ではないため現場目線で考えられる方だと思います。事業仕分けなど、国からの審査で尽力されていました。人柄は温厚な方です。...続きを読む(全157文字)

国のために働くことができると思って入社しましたが、「国」というものの概念がとても難しいものだと感じました。製薬企業も国の産業ですが、臨床現場も国民であり、...続きを読む(全557文字)

人や部署によって相当な差があります。役割分担にもよりますが主力級や課長クラスは概して忙しく、深夜残業が続くこともあります。技術職については残業が多い傾向に...続きを読む(全272文字)

年収についてはHPで公開されています。人によって差はありますが技術職の残業は多いです。これまで増員が行われてきており、今後も増員するようなので新入社員の残...続きを読む(全559文字)

新薬審査や市販後安全性の業務は、臨床現場に大きな影響があります。薬の使用法や副作用について、臨床現場の問題に対処し、薬がより安全に、使いやすくすることがで...続きを読む(全439文字)

面接で受けた印象と入社後の印象については、準公務員なので、定時に上がれるイメージがありましたが、定時に帰れることはほとんどありません。その点についてはある...続きを読む(全169文字)

年収については、日本経済の景気に左右されるため、現在の日本の景気状況の場合、給与、賞与は下がることはあっても上がることはないでしょう。よく言う公務員はもら...続きを読む(全165文字)

準公務員などで出産、育児制度については、整っており、それを受け入れる職場の環境もあります。今後若手で大量採用した年代が結婚、出産することで多くの人が出産、...続きを読む(全157文字)

会社全体の事業としては、医薬品、医療機器の審査業務や薬の副作用等の安全対策業務、
薬害にあった方の健康被害救済業務など国の重要な業務を担っていますが、仕...続きを読む(全164文字)

管理職については、厚生労働省からの出向者がほとんど重要ポストを占めているので、昇進はあまり見込めないと感じます。出向者については、ポストにより優秀な方と厚...続きを読む(全162文字)

給与、賞与等とも日本経済の景気による民間会社の平均給与に左右されるため、会社全体の事業が黒字だろうが赤字だろうが今後下がることはあっても上がることはほとん...続きを読む(全164文字)

社長はケンタッキーのカーネル・サンダースにとても似ていて見た目どおりおだやかだが、休職者は何と厳しい面もある。シャツがすけすけなので夏場は見るに耐えないと...続きを読む(全153文字)

スキルアップは最初に入社研修はあるが、その後はあまり研修はない。最終的には是練れリストとスペシャリストの道がある。昇進は大量採用や出向者の管理職のポスト減...続きを読む(全151文字)

社風はまさに役所。前列主義が第一で問題に対して直面しない傾向がある。ここで働いていても先が見えているから、やる気がでないと語っている同僚を見て退職を決意。...続きを読む(全191文字)

出産・育児休暇などは充実していると思われる。復職後も、キャリアパスを維持できるように思う。育児期間中は出勤時間も調節可能である。ただし、仕事への影響につい...続きを読む(全167文字)

基本給は安いが、非常に多忙であり月45時間以上残業することも多いため、残業代で稼いでいる感がある。昇給制度はあるものの、国家公務員の給与引き下げなどにも影...続きを読む(全156文字)

独立行政法人の中でも有一といっていいほど将来を期待され安定しているのではないかと思う。しかし、事業内容については、国の所管下にあるため、国の政策に大きな影...続きを読む(全154文字)

出産、育児については、とりやすい環境で育休、産休明けの職員については、部署も比較的楽な部署に配置をしてもらえる。また、有給も一部の部署を除いてはとりやすい...続きを読む(全155文字)

休暇制度については土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇があります。上司が休まないと部下が休みづらいということで、月1回は必ず有給を消化す...続きを読む(全155文字)

・研修について
入社してまもなくは会社がどのようなことをしているのか。また、なんのために存在しているのかなど、担当部署の方が講習会形式でスライドを使って...続きを読む(全270文字)

給与や賞与については公務員に準拠しているため、安定していると思います。
賞与もしっかりと出ますし、残業代もしっかり出ますので、そこは満足しています。
...続きを読む(全201文字)

国家公務員の給与と大差はありません。国家公務員より平均してやや高く、都庁などの地方公務員よりかは低いくらいだと思います。給与面のインセンティブは余り大きく...続きを読む(全323文字)

独占業務であり、また、審査員の増員を行っているため、審査のドラッグラグ、デバイスラグの解消を行っており、事業としての成長性はある。ただ新規事業が発足しても...続きを読む(全187文字)

食事補助、レクリエーション支援は以前はあったが、年ごとに削られ、今はなくなったため福利厚生はないに等しい。休暇については部署によるが、一般的な民間企業より...続きを読む(全233文字)

ごく一般的。忙しいときは忙しい、忙しくないときは忙しくないとどこも同じ。自分で仕事はある程度やりくりできる。土日も基本休みだが部署により自主的に休日出勤を...続きを読む(全167文字)