この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収がとにかく低く、年一回の昇級見込みもかなり低いです。
残業がほとんどない現在の常駐先の場合、定期代を除くと
手取りは月16万円です。
また、常駐...続きを読む(全172文字)
株式会社リクルートスタッフィング情報サービス 報酬UP
株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1111万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートスタッフィング情報サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収がとにかく低く、年一回の昇級見込みもかなり低いです。
残業がほとんどない現在の常駐先の場合、定期代を除くと
手取りは月16万円です。
また、常駐...続きを読む(全172文字)
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安い。どんなに頑張っても派遣なので常駐先の人と相性が合わなければ評価されない。自社にも伝わらない。自ら上げてほしいと示談しても話を聞かされて結局は上がらな...続きを読む(全161文字)
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客先による評価が、全体に占める割合が高い。
客先評価といえば聞こえはいいが、客先によって評価方法や基準が
まちまちなのはどうか。
単価も評価に含まれるの...続きを読む(全153文字)
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・未経験での入社の為、給与をもらいながら勉強もできていたので、妥当ではないかと思っていました。
・昇給年1・賞与年2です。賞与は、査定も加味されますが、...続きを読む(全232文字)
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給与はとても低い。昇給もなさそう。契約社員で入ったら正社員になれることはないのでもちろんボーナスもありません。なので、稼ぎたければ残業の多いところに配属し...続きを読む(全163文字)
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評価は非常に厳しい。大きな貢献をしないとフィードバックにはつながらない。
客先常駐なので営業担当と密に連絡を取り、本社がなにを欲しているか、なにをすべき...続きを読む(全159文字)
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ずいぶん残業していたので、そこそこ貰っていましたが、周りからはお前の会社は給料が安いと言われてました。
私のいた頃は、CAC子会社からリクルート系に変わ...続きを読む(全248文字)
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特定派遣という性質上、会社への売上貢献度が無い限り給料には反映されない。
キャリアパスは、同じ職場で働き続ける限り、あってないようなもの。
どういうふ...続きを読む(全165文字)
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等級が上がるにつれ、給与・賞与が上がるシステム。
等級が上がるポイントとなる社内評価は、資格取得はもちろん、派遣先での
評価や、派遣料などが加味されて...続きを読む(全182文字)
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年収はスタートで基本給プラス評価ボーナスで280万円弱でした。
客先ですごい評価されるとボーナスが増えるようです。
少しくらい評価されたくらいでは増え...続きを読む(全159文字)
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時給制でしたが、外資系IT企業での勤務ということもあり、業務内容の割にはまずまずの年収をいただいていたと思います。派遣会社側からの時給の提示については、明...続きを読む(全164文字)
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給与面は入社時からあまり変わらないと思われます。
ボーナスはエンジニアとしての等級により幅があり、昇格すればそれなりの金額が上がります。
ベンダー資格...続きを読む(全151文字)
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自社開発はまったくなく、ITエンジニアとしてく勤務したら、各常駐先に派遣される。期間は1ヶ月間から長期まで様々。
最近は法律が厳しくなっており、特に技術...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低すぎる為退職しました。いくら未経験OKとは言えどもゾーン1でボーナス3万円は低すぎます。同じ職場の他社...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
シフト制の現場は多いですが、残業時間はとても少なく、年間休日は120日以上は確実に確保できます。ワークライフバランスは結構しっかりしており、ホ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初の満額ボーナスが3万円ほどだったのは本当に泣きました。ボーナスの支給基準を月収の〇カ月分という計算方法にしてほし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく有給も申請すれば問題なく取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありません
ただ休み...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ITエンジニアとして入社しましたが最初はコールセンターからのスタートです。
ゾーンというものがあり上がれば上流の工程の案件をアサインしてもらえ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務内容は主に最初のうちはコールセンターが多いみたいです。
ウォーターサーバーのコールセンターに派遣されました。
いかにモチベーションを保ち資...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いい会社にいければいい人たちに恵まれ、よりよい仕事ができる。資格はしっかり取れるので環境が良くなればそこで働く社員によいい
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事が見つからないことは無いと思います。求職者には出てきます。
年齢もあまり関係なく出来ると思います
あ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
It系なので働き方も工夫があると思って入社しました。しかし特にはなく、なぜリモートでも出来ることなのにわざわざ出社...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
性別を問わず働きにくい訳では無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男が多いので女の人が欠席やいなくなった時にグループワーク...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の契約内容によって給与が変わるため、同じ現場で同じ仕事をしていても給与に差が出る。ボーナスを貰える人と貰えな...続きを読む(全552文字)
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【良い点】
業務に見合った年収だと思う。少ないとは感じなかった。
就業した期間が短いにも関わらず、賞与も一回につき1.6ヶ月分いただけてかなり多いと感じた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
成績を残すと最短でマネジメント職(課長)にあげてもらえる人が多かった印象。
マネジメント職になれば給与は差が出る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり差があった。仕事の内容や定量的な面は場所で差はないが、その部署間の差別的なものが働いていて感じられた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職であれば一般的に給料は高いです。課長であれば600から800万円くらいの年収にはなるかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣先によって異る
時給制なので退勤後に顧客から連絡があった場合、結局サービス残業になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も就業...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス |
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フリガナ | リクルートスタッフィングジョウホウサービス |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 2,275人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩佐知紀 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸5丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3636-9922 |
URL | https://www.r-staffing.co.jp/ |
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