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【世のため、人のため。】【25卒】日清食品ホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.23744>(非公開/非公開)

日清食品ホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年5月30日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 直接話す機会はなかった
理解度
  • やや低い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • 説明会
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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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【内定】 24卒 日清食品ホールディングス株式会社の口コミ(2023/10/18投稿) -
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日清食品ホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(食品)の 学生からの評判・口コミ

株式会社ロック・フィールドの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

若手でもいろいろなことにチャレンジできる、認めてもらえる社風ということだった。続きを読む(全39文字)

ハナマルキ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

インターンシップで新入社員の意見を聞いた時にかなり教育体制はしっかりしていそうであると感じたため続きを読む(全48文字)

株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

女性の方で、官公庁に出向されてから、子育てをして現在も働かれている方がいた。続きを読む(全38文字)

アセットマネジメントOne株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

インターン中に、今後は女性比率を上げる、という話をしていたが、現状として女性は非常に少ない。続きを読む(全46文字)

野村アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

圧倒的に男性社会。選考中も1人しか女性社員を見かけなかった。続きを読む(全30文字)

味の素株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

アイデア等を積極的に採用する社風で、女性の方がピッチを行うことも多いそうだ続きを読む(全37文字)

東京海上アセットマネジメント株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年05月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

アナリストの方で新卒入社の方がいらっしゃった。続きを読む(全23文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

選考では、女性限定オープンデイ等もあり、優遇されている印象続きを読む(全29文字)

味の素株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収は高いが、平均年齢も高いのでその分であると思う。ボーナスは6ヶ月程度であり大きい続きを読む(全44文字)

株式会社明治の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収はとても高く、評価と年収に満足しているようであった。年功序列の風習があるように感じた続きを読む(全46文字)

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日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 772万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

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