日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評価

【良い点】自分で作業スケジュールさえ組めば、特に残業をしないで定時で帰れる事が多い。【気になること・改善したほうがいい点】研修制度ががあまり充実していない...

【良い点】仕事が好きでたまらない人。とにかく残業しても結果を残したい人には向いているのかもしれない。とにかく、自分の思いを発信できる人が向いていると思う。...

【良い点】有給については、部署によるが、比較的融通が効くと思われる。一年に一回リフレッシュ休暇ということで、三連続有給を取得することが出来る。福利厚生につ...

【良い点】一流企業なので、転職時には何故？と不思議がられた。ネームバリューがあり、それなりの評価はもらえる。一部上場企業に憧れていた部分もあった。有休も取...

【良い点】OJTがメインで、若手でも、難易度の高い重要な仕事を、手を上げれば、挑戦できる。こうした経験を通して、皆、成長していく。【気になること・改善した...

【良い点】主任クラス:６００万〜７００万係長クラス：７００万〜８５０万課長：１０００万〜１２００万ボーナスは夏冬合計６か月プラス業績達成インセンティブが０...

【良い点】土日はほぼきちんと休めますし、もし休日出勤があってもその振替休日はなるべく早く使うように上司からも言われます。有給も昔に比べ、取りやすくなったと...

【良い点】有給は取得しやすい環境です。大型連休前後に有給をつけて休む社員も多いです。休めとすすめる体質もあります。ただし、仕事の成果はそれなりに求められま...

【良い点】評価に基づいて賞与金額が変わる点。また、チームで成果をあげれば、特別ボーナスが出る事もある。数字や形として成果を残せれば、それらは賞与に反映され...

【良い点】社宅制度があり、独身者は都心の駅から徒歩7分ぐらいのマンションに住めることができます。社内食堂も完備されており、外で食べるよりも格安で昼食が食べ...

【良い点】大きい会社なので、参考事例はたくさんある。蓄積はできていないが。プロパーだけでなく、中途が多いので、中途だからと言って立場が悪くなることはない。...

【良い点】残業を月に40から60時間しての年収、また夏冬ボーナス以外に業績評価ボーナスが部署の人に対して1〜2ヶ月ある。さらに会社の創業年度がキリ番の際に...

【良い点】研修は充実している。即席ラーメンの販売をするために必要なスキル開発が様々な角度から落とし込められる。同期は頭が良くノリも良いので仲良く出来るが、...

【良い点】夏冬の賞与＋業績によるボーナス、創業者のお祝いボーナスなどで８か月分くらいボーナスがもらえる。また、明るい性格の社員が多くスタッフ同士は楽しく働...

【良い点】自分のやるべき仕事をキチンとやっていたら、有給取得や定時退社しても、誰からも文句を言われない。逆に、仕事量に対して、残業量が多いと、上司から注意...

【良い点】若手社員は、バイタリティー溢れていて、一緒に仕事していて楽しい。基本的にネアカの人が多い。【気になること・改善したほうがいい点】スタッフは、管理...

【良い点】至って一般的な福利厚生は受けられると思います。ただ、あくまでも一般的なので、特にこれが良いとかこれが悪いとか特質すべき点がありません。可もなく不...

【良い点】若手社員は、能力、人柄共に良く、助け合って、仕事している。先輩社員が、後輩社員の面倒を良く見てくれる。【気になること・改善したほうがいい点】トッ...

【良い点】熱意と能力があれば、やりたいことができる。業績がいいので、失敗しても咎めなし。むしろ、チャレンジしたことを評価される。【気になること・改善したほ...

【良い点】通信教育なども充実しており積極的に希望すればそれなりの価値あるものは得られる。会社強制の意味不明な研修が少ないのも〇。何よりも若いうちから最前線...