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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の登用を進めているので、女性だから、というような事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由で同じ能力評価の人間...続きを読む(全93文字)
日清食品ホールディングス株式会社
日清食品ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性管理職の登用を進めているので、女性だから、というような事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由で同じ能力評価の人間...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良くも悪くもブランド力は強い。
主力製品が売れるので、資本力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進行中のプロジェクトの見通しが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助などはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任をすると手厚い住宅補助が受けられるが、そうでない人との差が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ある程度の裁量を持って事業に臨める。
やりたい事があるのならばグイグイ提案し、認めてもらえれば出世も早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧であり、同じ仕事をしても評価されたりされなかったりする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
在宅勤務や有給休暇、振替休日などは非常にフレキシブルに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残すためには残業は必...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新入社員教育は多め。だが、それぞれの部署が新入社員を物色している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用のフォローは少ない。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
個人プレーでは優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー主義なので、マネジメントできる人がほぼいない。知見の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性社員が多い。直近の採用も多い。管理職に引き上げる動きも強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な他の現場社員が上がらないこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商品開発の経験をたくさん積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層判断で全てが決まる。意思決定が早いことは良いが、現場社員は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
即席麺業界でトップ企業であるところ。内部だと感じないが、影響力があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業が規模だけ高く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒だと家賃手当は多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の住宅手当は良くない。新卒と差が出ていて不満の声が聞かれる。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という個人を評価する制度があるが、上司がやりたいことを部下に押し付ける制度と...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新規事業には意欲的。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社シーズが少なく、ブランドもあまり育っていない。新規事業の展望があまり見えな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
世の中に商品を送り出せる点。
味作りなどにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層にウケる商品に傾いて開発される...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
フレックス制度、有給制度は形式上整っているため、使いやすさは上司と業務量次第でまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、フレ...続きを読む(全170文字)
世界中で愛される食品を通じて、食文化に貢献できる続きを読む(全24文字)
成果主義の側面が強く、バイタリティが求められる続きを読む(全23文字)
社員食堂や健康管理制度などの福利厚生がある。続きを読む(全22文字)
健康志向や環境問題への対応が今後の課題。続きを読む(全20文字)
有給取得率が高く、フレックスタイム制度が導入されている続きを読む(全27文字)
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【良い点】
東京本社では、特定の部署を除いてワークライフバランスが確保できるかと思います。基本的に在宅勤務OKで、残業時間も少ないのでプライベートでの時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人が優しいところ。変な人はいないので分からないことがあったら何かと質問できる環境下ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月のお給料は少ないがボーナスが大きいので平均すると良いんじゃないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が上がるともっといい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップのための本は自由に買える。資格を取るための費用もテストが受かれば半額出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。