日清食品ホールディングスの評判・口コミ一覧（全317件）

【良い点】
即席面のトップメーカーとしてはもちろん、近年はコメや冷凍なども力を入れており、様々なジャンルの製品製造に関わることができる
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い

自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)

【良い点】
転勤組はとにかく住宅手当が厚い
ほぼ無料に近い感覚で東京に住める
テレワーク手当もあり、これは助かりました続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与は多いので金銭面で困ることは少ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは土日のみだが、仕事のことが頭から離...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良くも悪くもブランド力は強い。
主力製品が売れるので、資本力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進行中のプロジェクトの見通しが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
ある程度の裁量を持って事業に臨める。
やりたい事があるのならばグイグイ提案し、認めてもらえれば出世も早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧であり、同じ仕事をしても評価されたりされなかったりする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務や有給休暇、振替休日などは非常にフレキシブルに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残すためには残業は必...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助などはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任をすると手厚い住宅補助が受けられるが、そうでない人との差が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性管理職の登用を進めているので、女性だから、というような事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由で同じ能力評価の人間...続きを読む(全93文字)

【良い点】
新入社員教育は多め。だが、それぞれの部署が新入社員を物色している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用のフォローは少ない。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
個人プレーでは優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー主義なので、マネジメントできる人がほぼいない。知見の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性社員が多い。直近の採用も多い。管理職に引き上げる動きも強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な他の現場社員が上がらないこと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
商品開発の経験をたくさん積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層判断で全てが決まる。意思決定が早いことは良いが、現場社員は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
即席麺業界でトップ企業であるところ。内部だと感じないが、影響力があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業が規模だけ高く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新卒だと家賃手当は多い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の住宅手当は良くない。新卒と差が出ていて不満の声が聞かれる。
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という個人を評価する制度があるが、上司がやりたいことを部下に押し付ける制度と...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新規事業には意欲的。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社シーズが少なく、ブランドもあまり育っていない。新規事業の展望があまり見えな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
世の中に商品を送り出せる点。
味作りなどにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層にウケる商品に傾いて開発される...続きを読む(全145文字)

【良い点】
フレックス制度、有給制度は形式上整っているため、使いやすさは上司と業務量次第でまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、フレ...続きを読む(全170文字)