日清食品ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休（全12件）

コロナなどもあり、テレワークでの働き方が加速したと思います。テレワークで業務に支障がでないようにシステムやアプリも充実していると感じます。男性女性問わず、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フルリモートのため、基本的には調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によっては有給は取りにくい。また初年度については他の...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、上司の判断で決まることが多く、主体的に案件を進めることが難しい。
上司に担当業務に対する知識がないことも多...続きを読む(全94文字)

【良い点】
安定している。
業種によっては、他社より年収は低いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の意見に反対しない人が上に上がるイメー...続きを読む(全97文字)

【良い点】
書物や健康に対する補助があり、申請も簡単であるため使いやすいと感じる続きを読む(全40文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気に入った製品をただ入れるだけ。
自分の意思はあまり反映されない
そのため、自分が主体...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い教育は特になく、技術職としてはキャリアアップが難しいと感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
中途入社の人が多く、いろいろな価値観の人に触れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の意見は絶対という風潮があり反論が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
場所によっては若手が活躍している。また、チーム一丸となって業務をしている部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
下記の通りです。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
実際に関わった商品が世に出ることは大変嬉しいです。また、CMなども多く出ているためプライベートな時間では会社に対して好印象を持つ時が多いです。...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場は男性の比率が高く女性の数は少ないため、女性が意見の言いやすい環境ではなかった。生産現場は熱い現場、寒い現...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職が非常に多いと思う。育児休暇も必ずと言っていいほど取っており定着している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を登用する...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全54文字)

【良い点】
性別を問わず働きやすい環境では無いと思う。続きを読む(全27文字)

【良い点】
男女関係なく昇格の機会が与えられて、平等である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は働きにくいと感じる。特に大きなチェーンを持つとよほど仕事が好きじゃないと働きにくいと感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境は整っているとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら、当時は子育て中の社員があまりおらず、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
パートの方がかなり多いので、女性の方はあまり苦しいと感じない職場であると考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性が多いので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休や育休は取得している人が多いので、使いやすいのではないかと思う。男性も最近は取得している人が多い印象。時短勤務等にも対応している為、復帰後...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性は働き易い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業に余裕を‥続きを読む(全46文字)