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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清食品ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全28件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清食品ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

日清食品ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日清食品ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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28件中1〜25件表示

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カップヌードルが圧倒的な知名度を誇ること
【気になること・改善したほうがいい点】
カップヌードルなどの過去の栄光にすがるしかないところ。香港...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもブランド力は強い。
主力製品が売れるので、資本力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進行中のプロジェクトの見通しが...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業には意欲的。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社シーズが少なく、ブランドもあまり育っていない。新規事業の展望があまり見えな...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

健康志向や環境問題への対応が今後の課題。続きを読む(全20文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
災害時に儲かる会社であるので
みんなが景気が悪い時に逆に良くなる。
現在、国内より海外でよく売れているので期待値も高い。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外事業、特に米国や中国が成長を牽引。国内市場の成熟化と健康志向への対応が課題。続きを読む(全40文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なシェアと技術力があり、且つ消費者からの信頼も厚く、そう簡単にはトップの座を渡すようなことにはならないと思う。とはいえお湯を入れて3分...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

海外展開に本気で取り組んでおり、売上は記録を更新し続けている。今後も積極的にM&Aなどを行っていくと思うので、失敗しなければ日経225にも入る可能性がある。続きを読む(全78文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

海外展開が積極的に進められており、なおかつ海外に行きたい人材を積極的に採用しようとしていることから、今後も海外での事業は拡大が見込まれ、安定性はあるだろう。続きを読む(全78文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全栄養食へのお金のかけ方がすごい。部署の規模もどんどん大きくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後ずっと残るかというと...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年3月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

主力商品に強みがあり、変化を恐れない社風のため、今後も成長していくと感じる。続きを読む(全38文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全栄養食など新たなカテゴリーの創出や海外にも積極投資しており挑戦する風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

即席めんは勝手に売れる製品なので今後も安定した経営状態であると感じる続きを読む(全34文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

CSV経営には力を入れていて、社会的な責任も果たせている。続きを読む(全29文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食中毒に無縁の商材を扱っており、低価格で嗜好品ではないため、大きく崩れることがなく、不景気の時こそ強いという状態。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングが強い会社で、面白い・新しいことをやろうとしている姿勢は非常に頼もしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
即席めん事業...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年9月29日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ブランド力と売り込み方に定評があり、営業が上手な会社という印象。続きを読む(全32文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年7月16日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】新たなブランドを生み出すほどハングリーさやクリエイティブさは非常にある。また近年では海外の事業に力を入れているので今後も伸び続ける。続きを読む(全75文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年5月25日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】国内だけにとどまらず、様々な製品の海外進出に成功しており、海外売上比率も上昇しているのが強み。続きを読む(全63文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月27日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力商品を堅実に今でも育て続けている。ブランド事業を貫いており、またそれが上手く回っているし、営業にもそのマインドが実行されている。広告もオ...続きを読む(全207文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年6月2日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品業界なので、不況に強い。また既にかなりの認知度があり、他社に抜かされる心配は低い。主力がカップラーメンにもかかわらず1兆円企業を目指せて...続きを読む(全183文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり大手だけあって将来的にも安定して働けるところだろうとは思う。
名前も知らない人はいないと思うから、働いていて誇りにはなると思う。
【気...続きを読む(全193文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に海外投資や、設備投資を行っているところ。また、研究開発にも力を入れており、近年は、他社と比べて弱かった基礎研究や、官学との共同研究に...続きを読む(全185文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績はここ数年安定しており、主力である国内事業において競合他社のこれといった脅威はない状態。短期的には安定した業績が期待できる。
【気になる...続きを読む(全177文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
展開が早いのでいろいろなことにふれられる。
扱っている商品は誰でも知っているものがほとんど、
すさまじい速度で新商品を出しつづけられる...続きを読む(全154文字)

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28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日清食品ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
六ヶ月以上の賞与がもらえること。賞与が多いことは、企業の業績や社員への還元意識の高さを示す重要な指標である。基本給に加えた収入の上乗せにより...続きを読む(全578文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、常に求人が出ている
100かゼロかで判断することが多く、努力は評価されません
誰かがやる...続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常にやるべきことがあり、手持ち無沙汰で暇ということはない。事務職でしたが、いろんな部署の方とやりとりがあるので、新鮮に仕事ができた。やり方も...続きを読む(全237文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
異常なまでのマイクロマネジメントと、話し方が気に入らないなどと言われる上司からのハラスメント。また、別の上司はS...続きを読む(全109文字)

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  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は家賃補助があるようです。私の場合は引っ越す必要がなかったので、中途の家賃補助がどうなっているかはわかりません。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5~最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
CMなどでは斬新な企業のように見えますが、中身はただの古臭い日本企業です。CMのイメージで入社すると痛い目を見ます。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる家庭の人はフレックスタイムや在宅勤務を活用して仕事をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にない...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
優しいように見えて冷たい人が多い印象。退職を申し出てから、Teamsなどは追放され、退職届も郵送で送っといてくだ...続きを読む(全298文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(食品・飲料)の事業の成長・将来性の口コミ

越後製菓株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お鏡餅、切り餅では圧倒的シェアを誇る。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品のほとんどが国内向けなので、人口オーナス期に突入した日本...続きを読む(全96文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Mon cherの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品のクオリティ、知名度が高い。よって、多くの商品に過度な営業をせずとも販売できる力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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養命酒製造株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
唯一性ある商品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力商品の限界業績下降トレンド。新規事業への投資が失敗だが続けているし莫大投...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社あわしま堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あわしま堂は和洋菓子という日常に根付いた商品を展開しており、景気に左右されにくい安定した需要がある点で将来性を感じます。特にスーパーや量販店...続きを読む(全185文字)

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フジフーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、借金ばかりで潰れそうで働くには不安
部署間の連携もあまり良くない。現場・開発・上層で考えがズレてるのに、そ...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社メリーチョコレートカムパニーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
菓子業界はブランドが確立していないと今後厳しい。地方は百貨店自体が厳しい上に、原価高騰で価格が上がり、どんどん手...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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オハヨー乳業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 課長クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ジャージー牛乳プリンやブリュレなどブランド商品が出始めているので、会社の将来性はあると感じています。続きを読む(全56文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社ロック・フィールドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍で赤字が続くことが多く、経営に不安がある。その分利益を出すことを厳しく言われる。競合では優位だった。続きを読む(全60文字)

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エーアンドワイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ人の信用を利用するような商売内容ではあるので将来性はなかったように思います。実際に潰れたので改善するも何もな...続きを読む(全81文字)

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クロボー製菓株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
誰も使わない機械をおそらく税金対策で買いもったいない。
宝の持ち腐れ感がとても見ていて悲し...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

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