回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務や有給休暇、振替休日などは非常にフレキシブルに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残すためには残業は必...続きを読む(全105文字)
日清食品ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務や有給休暇、振替休日などは非常にフレキシブルに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残すためには残業は必...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度、有給制度は形式上整っているため、使いやすさは上司と業務量次第でまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給、フレ...続きを読む(全170文字)
有給取得率が高く、フレックスタイム制度が導入されている続きを読む(全27文字)
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【良い点】
東京本社では、特定の部署を除いてワークライフバランスが確保できるかと思います。基本的に在宅勤務OKで、残業時間も少ないのでプライベートでの時...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
コアタイムがないフレックス制を導入していて非常に働きやすい
特に子育て世代でイレギュラー対応は割としてくれる方だと思う
【気になること・改善...続きを読む(全93文字)
部署によるが、WLBを改善する動きは活発。フレックスや在宅勤務も導入されている。続きを読む(全40文字)
以前までは残業が多かったらしいが、近年はワークライフバランスを企業として意識しているらしく残業時間は減少傾向。続きを読む(全55文字)
部署によって差はあるものの、全体的に残業は少なめで、有給も取りやすい環境です。
特に開発系や管理部門ではフレックス勤務なども取り入れられており、家庭との...続きを読む(全104文字)
残業が少ないため、ワークライフバランスは充実しているだろう。実際、日清食品に入社した知り合いは、プライベートも充実しており、楽しく働いている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
フルフレックスであり、有休も事前に申請すれば取りやすい。急用で当日に早退することも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全106文字)
有休付与日数は20日と、かなり多く感じる。WLBはとりやすい部類だと思われる。続きを読む(全39文字)
部活動が盛んに行われており、楽しそうだと感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
多様な働き方の導入を積極的に進めており、会社としてフレックス勤務や在宅勤務の取得はしやすい会社と思います。
企業として、ワーク・ライフ・バラ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって対応が異なる。理解のある上司とそうでない上司で休みの取りやすさや在宅...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
土日休みは基本的に守られる
【気になること・改善したほうがいい点】
SBC制度というブランドや部署ごとの評価があり、お互いの目標達成に注力し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日に連絡が来ることはほとんどなく、休日はしっかりと休めるのでそこは大企業として整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
会社の門を閉める時間が決まっているため、残業を遅くまでできない(マイカー通勤の人は21時まで、社バス利用の人は20時まで)。そのため、平日で...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
部署にもよるが、在宅勤務・フレックス勤務などは基本的に自由に利用可能。休みの取得もハードルが低く、自身の業務と相談さえできれば問題ない。
【...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
GW・お盆・年末年始などは会社全体で大型連休になる。有給や半休も取りやすかった。産休や育休を取っている人も多く、長く働ける企業だと思う。
【...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】有給は取りやすそうで、ホワイトな印象
【本・サイトで調べた】技術系の中でも、縦横のつながりもよくて働きやすそう
【イベントや...続きを読む(全122文字)
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コロナなどもあり、テレワークでの働き方が加速したと思います。テレワークで業務に支障がでないようにシステムやアプリも充実していると感じます。男性女性問わず...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
フルリモートのため、基本的には調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によっては有給は取りにくい。また初年度については他...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックス制度の充実や有給休暇の取りやすさが良い。
時短勤務や育休制度も充実し、家族優先の風土がしっかりとある。
部署によるが、研究所内は残...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇は率先して取るように推奨されているが、取得計画を立てさせようとする管理職もいなければ、計画を立てようとする担当者も少ない。そういった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
雇用形態や所属にもよると思いますが、ほぼ定時で帰れましたし、休みも取りやすかったです。正社員の方々はものすごく残業している方がいたので、所属...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助などはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外赴任をすると手厚い住宅補助が受けられるが、そうでない人との差が大きい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性管理職の登用を進めているので、女性だから、というような事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由で同じ能力評価の人間...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧であり、同じ仕事をしても評価されたりされなかったりする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ある程度の裁量を持って事業に臨める。
やりたい事があるのならばグイグイ提案し、認めてもらえれば出世も早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
良くも悪くもブランド力は強い。
主力製品が売れるので、資本力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進行中のプロジェクトの見通しが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
世の中に商品を送り出せる点。
味作りなどにはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層にウケる商品に傾いて開発される...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新規事業には意欲的。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社シーズが少なく、ブランドもあまり育っていない。新規事業の展望があまり見えな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員が多い。直近の採用も多い。管理職に引き上げる動きも強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有能な他の現場社員が上がらないこと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
個人プレーでは優秀な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー主義なので、マネジメントできる人がほぼいない。知見の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
商品開発の経験をたくさん積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層判断で全てが決まる。意思決定が早いことは良いが、現場社員は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
突発的な休みにも役員たちは割と寛容だった。子供の熱などで休んでいる人もいた。ただ、部署で子供がいる人への愚痴もあった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
平日が休みなので、飛行機や宿が安いです。繁忙期でなければ土日に希望休をとることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
月に3日ほど希望休が取得できるため、シフト制の友人とは予定が合うので平日での旅行やライブに行きやすくなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
柔軟なシフト制度により、プライベートの予定に合わせて無理なく働けます。有給休暇の取得促進や、食事補助などの福利厚生も充実しており、ワークライ...続きを読む(全93文字)
社員と話した際に、キリンは労働組合が強いという話を伺った。残業は徹底的に管理されているようで、サービス残業などは全くない。続きを読む(全61文字)
全社的にホワイト化が進んでいる印象だが、営業とマーケ部門は激務のイメージ。理系の研究開発職はとてもホワイトで、プライベートの時間が十分に確保されている。続きを読む(全76文字)
日系企業なだけあって、有給取得率は100%に近く、残業も厳しく管理されている印象。男性の育休取得率も100%に近づきつつある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業は部署によるがほぼないのは良い
有給もまあ取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休日が少ないと思う
休日出勤...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みが多く、有給も取りやすかったのでワークライフバランスだけはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められるのが休みが多い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
繁忙期は休みが取りづらいが、シフト制なので休みたい時に休みが取れるのはいい。閑散期は連休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
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