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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清食品ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清食品ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

日清食品ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日清食品ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 27

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

インターンはかなり人気で倍率も高いが、本選考ではそれほど入社難易度は高くないのでそのギャップに注意が必要。続きを読む(全53文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勢会社全体として、勢いがあり、常に攻めの姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
資金力に余裕があるため、投資判断の基準が緩いきらいがある続きを読む(全78文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
その他飲食・フード系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風が気に入ったので入社した。挑戦することを是としているように感じた。またクリエイティブな思考を大切にしており、おもしろさを追求している点がよ...続きを読む(全237文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる家族経営の企業なので、創業者家族の意向が絶対に近いほど強い。今は事業も成長しているから問題ないが、中長期的...続きを読む(全103文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもスピーディな開発。息をつく間もなく気がついたら担当製品がコンビニ等に並んでいます。目につきやすく、その点はとてもやり甲斐を感じやすいです...続きを読む(全208文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年07月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】社員の方々の親しみやすさやなじみやすさがきっかけとなった続きを読む(全37文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年07月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】先輩に日清食品に行った人は、最終的にはブランド力と給料水準で選んだとおっしゃっていました。やはり世間的に名前を知っている企業の方が安心感...続きを読む(全86文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
社内SE
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、上司の判断で決まることが多く、主体的に案件を進めることが難しい。
上司に担当業務に対する知識がないことも多...続きを読む(全94文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年06月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年中お祭りをしているような、イベントの多い会社であった。明るい社員にとっては楽しい会社であろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会...続きを読む(全180文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーナー企業なのでとにかく決断が速く、やることも速いのでスピード感はあります。若手でも海外勤務のチャンスが多くあるのは良い点です。
【気になる...続きを読む(全178文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルな視点を持って取り組んでいけると感じたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな視点を売りにした採用取り組みを行...続きを読む(全227文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
製品開発(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容が壮大で面白そうに感じたので入社。
大企業にもかかわらず決済スピードが早い。
皆社長を見て仕事をしているので組織の壁は低く感じた。
【...続きを読む(全195文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月16日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一族経営ということで、社長が方針を示せば、全員がそれに向かっていくという意味ではダイナミズムを感じるかもしれない。ただしそれを社長に説明するた...続きを読む(全193文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
17年前
財務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業者からのメッセージが脈々と引き継がれていて、朝礼等で紹介がある。
家族的でアットホームな感じ。年に1回、レクリエーション休暇があり、休みに...続きを読む(全186文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーとして名が知れていたので入社してみようかと考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本的に定時でかえることは許されず...続きを読む(全178文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な商品を扱っているだけあってちょっとした自信になり福利厚生もいい残業はちゃんと支給されるし、引っ越しの際も支給金が出るノー残業デーもある...続きを読む(全183文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
その他職種
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あたまのよいひとたちが多く在籍していた。上司も先輩も同期も良いとこでの出身です。一度聞いたらすぐにマスターするようなひとたちが多かったです。も...続きを読む(全186文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年03月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
その他の事務関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一流企業なので、転職時には何故?と不思議がられた。ネームバリューがあり、それなりの評価はもらえる。
一部上場企業に憧れていた部分もあった。
有...続きを読む(全177文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員は、能力、人柄共に良く、助け合って、仕事している。先輩社員が、後輩社員の面倒を良く見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研究所はバスで行くには八王子に8時集合。忘年会、1泊の慰安旅行では余興が強制。パワハラ、モラハラ多い。非常に大声で怒鳴り散らす人もいる。仕事は非常に属人的...続きを読む(全169文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
貿易、国際業務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも現場任せなところがあります。規模や金額が大きなプロジェクトに関われるためやりがいはありますが、全体的に管理体制がしっかりしていないので、常に手...続きを読む(全154文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年11月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風
入社前:面白くて楽しいことを沢山していそうなイメージ、自由闊達(CM等から連想するイメージ)
入社後:安藤家万歳の社風です。社を挙げて祀っていま...続きを読む(全214文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある程度覚悟はしていたが、これほどまでオーナー企業感全開とは思いませんでした。
入社前には、面白い元気な人が多いと思っていた。確かに元気な人は多いが、私...続きを読む(全172文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

対外イメージと社内の労働環境の悪さのギャップに驚いた。管理職、役員は保身のみ。上の顔色をうかがうことだけが仕事。さらに最近では労働環境の劣悪化に伴い、労働...続きを読む(全208文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
製品開発(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

体育会系の縦社会で、どんなにおかしくても反論することは認められない。
そのため、どう考えても無理な仕事を回されると、心と体が疲れ切ってしまう。
労働環...続きを読む(全249文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日清食品ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全栄養食など新たなカテゴリーの創出や海外にも積極投資しており挑戦する風土はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業で...続きを読む(全183文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は非常に手厚い。日本でもトップクラスではないでしょうか。転勤一回でもしていれば東京で16万まで非管理職でもでます続きを読む(全66文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

入社後直ぐに新製品の開発に関われることが可能続きを読む(全22文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

即席めんは勝手に売れる製品なので今後も安定した経営状態であると感じる続きを読む(全34文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ボーナスが多い。その代わり基本給はそこまで上がらないらしい。続きを読む(全30文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

大手なだけあって一人暮らしの家賃補助は非常に充実していると感じた。続きを読む(全33文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

部活動が盛んに行われており、楽しそうだと感じた。続きを読む(全24文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社員に対して厳しすぎる印象を感じた。少し怖い。続きを読む(全23文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

CSV経営には力を入れていて、社会的な責任も果たせている。続きを読む(全29文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手食品メーカーにしては年収の水準は少し低め。続きを読む(全23文字)

メーカー(食品)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社Nishiki Foodsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手不足で、休みの日に電話が来ることもありました。
急なシフト変更や、出勤時間の変更などもあり、プライベー...続きを読む(全98文字)

株式会社柿安本店の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
スーパーバイザー・エリアマネージャ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒では希望通りの配属はなかなか難しい。不人気な営業部を第二希望にしてしまうと間違いなくそこに配属されてしまう。続きを読む(全76文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりギャップはなく、予想していた通り周りの方はあたたかく働きやすい社風の会社だったように感じています。続きを読む(全58文字)

株式会社湖池屋の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
技能工(整備・メカニック)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接:ゆっくり覚えて慣れていけばいけばいいよと言われました。
ギャップ:忙しすぎてマンツーマンはなくOJTは形だけ...続きを読む(全992文字)

株式会社マコトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
店長・店長候補
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待していたことは、お客様とのかかわりを通して、商品の開発提案や、スタッフマネジメントの経験を積むことを期待していました。
【気になる...続きを読む(全183文字)

株式会社ロック・フィールドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員で配属される店舗によっては、スタートダッシュで周りとの差をつけて進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せ...続きを読む(全188文字)

山崎製パン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業のためやること、できることの規模感は大きい。
良くも悪くも人がいないため、
やりたいことはやらせてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

フジフレッシュフーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
23年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質管理がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いっきり関西系。怒られるとき関西系の怒られ方で罵倒される。製造部門へし...続きを読む(全129文字)

キング醸造株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西に本社を置く企業のため、関西の方の比率が多い。個人的には関西の方の雰囲気は好意的にとらえていたので、話しやすさを感じていた。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年01月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

乳製品は国内首位であり、幼い頃から馴染みがある商品も多かったため、それに関わりたいと思ったから入社したとのこと。続きを読む(全56文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 40.0歳
平均給与 772万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。