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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清食品ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清食品ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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3.0

日清食品ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日清食品ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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33件中1〜25件表示

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
CMなどでは斬新な企業のように見えますが、中身はただの古臭い日本企業です。CMのイメージで入社すると痛い目を見ます。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度の裁量を持って事業に臨める。
やりたい事があるのならばグイグイ提案し、認めてもらえれば出世も早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
即席麺業界でトップ企業であるところ。内部だと感じないが、影響力があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業が規模だけ高く...続きを読む(全82文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と自由な風土で働き方も自由でコアタイムがないので自分のペースで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的やキャリアを考え...続きを読む(全128文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社には見られないような独創性のあるマーケティングであり、興味を引き付けられました。
社内では各部署が自身の専門領域に深くコミットしているた...続きを読む(全581文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食に情熱をもって仕事をしている人が多く、聞けば教えてくれるし良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境が整っているかど...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2024年5月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

インターンはかなり人気で倍率も高いが、本選考ではそれほど入社難易度は高くないのでそのギャップに注意が必要。続きを読む(全53文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勢会社全体として、勢いがあり、常に攻めの姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
資金力に余裕があるため、投資判断の基準が緩いきらいがある続きを読む(全78文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風が気に入ったので入社した。挑戦することを是としているように感じた。またクリエイティブな思考を大切にしており、おもしろさを追求している点が...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる家族経営の企業なので、創業者家族の意向が絶対に近いほど強い。今は事業も成長しているから問題ないが、中長期...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもスピーディな開発。息をつく間もなく気がついたら担当製品がコンビニ等に並んでいます。目につきやすく、その点はとてもやり甲斐を感じやすいで...続きを読む(全208文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年7月27日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】社員の方々の親しみやすさやなじみやすさがきっかけとなった続きを読む(全37文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年7月16日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】先輩に日清食品に行った人は、最終的にはブランド力と給料水準で選んだとおっしゃっていました。やはり世間的に名前を知っている企業の方が安心感...続きを読む(全86文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、上司の判断で決まることが多く、主体的に案件を進めることが難しい。
上司に担当業務に対する知識がないことも...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年中お祭りをしているような、イベントの多い会社であった。明るい社員にとっては楽しい会社であろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オーナー企業なのでとにかく決断が速く、やることも速いのでスピード感はあります。若手でも海外勤務のチャンスが多くあるのは良い点です。
【気にな...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年3月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルな視点を持って取り組んでいけると感じたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルな視点を売りにした採用取り組みを...続きを読む(全227文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 製品開発(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容が壮大で面白そうに感じたので入社。
大企業にもかかわらず決済スピードが早い。
皆社長を見て仕事をしているので組織の壁は低く感じた。
...続きを読む(全195文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月16日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一族経営ということで、社長が方針を示せば、全員がそれに向かっていくという意味ではダイナミズムを感じるかもしれない。ただしそれを社長に説明する...続きを読む(全193文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年7月6日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 財務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業者からのメッセージが脈々と引き継がれていて、朝礼等で紹介がある。
家族的でアットホームな感じ。年に1回、レクリエーション休暇があり、休み...続きを読む(全186文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 リサーチ・市場調査 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーとして名が知れていたので入社してみようかと考えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は基本的に定時でかえることは許され...続きを読む(全178文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名な商品を扱っているだけあってちょっとした自信になり福利厚生もいい残業はちゃんと支給されるし、引っ越しの際も支給金が出るノー残業デーもあ...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 その他職種 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あたまのよいひとたちが多く在籍していた。上司も先輩も同期も良いとこでの出身です。一度聞いたらすぐにマスターするようなひとたちが多かったです。...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年3月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一流企業なので、転職時には何故?と不思議がられた。ネームバリューがあり、それなりの評価はもらえる。
一部上場企業に憧れていた部分もあった。
...続きを読む(全177文字)

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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員は、能力、人柄共に良く、助け合って、仕事している。先輩社員が、後輩社員の面倒を良く見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清食品ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

日本一のラーメンメーカーで働き、新商品を家庭に届けることのやりがいはある続きを読む(全36文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人口が減ってきている点は課題であると思う。続きを読む(全21文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

年収はメーカーの中ではトップレベルであると思う。続きを読む(全24文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

メーカー特有の福利厚生の良さがあると思う。続きを読む(全21文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

穏やかな明るい方が多い。ハングリー精神を持ってお仕事されている方も多い。続きを読む(全36文字)

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
六ヶ月以上の賞与がもらえること。賞与が多いことは、企業の業績や社員への還元意識の高さを示す重要な指標である。基本給に加えた収入の上乗せにより...続きを読む(全578文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、常に求人が出ている
100かゼロかで判断することが多く、努力は評価されません
誰かがやる...続きを読む(全181文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常にやるべきことがあり、手持ち無沙汰で暇ということはない。事務職でしたが、いろんな部署の方とやりとりがあるので、新鮮に仕事ができた。やり方も...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
カップヌードルが圧倒的な知名度を誇ること
【気になること・改善したほうがいい点】
カップヌードルなどの過去の栄光にすがるしかないところ。香港...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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メーカー・製造業(食品・飲料)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社東洋新薬の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
化粧品や健康食品のOEMという、市場規模が非常に大きな業界であるため、関わるプロジェクトのスケールも大きいです。メンバーの人数や予算の規模、...続きを読む(全282文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ユーハイムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有名な企業であり、バウムクーヘンが非常に美味しい。
プレゼントすれば周囲に喜ばれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社伊藤園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応、大手ということもあり福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員全員に自動販売機補充をさせるのは良いと...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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山崎製パン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回ボーナスがありしっかりもらえる点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
工場近くに寮があり上京して入社する人は基本みんな...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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山崎製パン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社後の研修体制が非常に充実しており、最初の3ヶ月間は他部署を含めた一通りの実務研修を経験しました。会社全体の流れや他部署との連携を深く理解...続きを読む(全179文字)

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株式会社モリタンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 非正社員 その他の雇用形態

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【良い点】
人間関係には特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の制度は入社前に全く聞いていなかった、入社後に半分使われることを知った続きを読む(全79文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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徳島製粉株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他 正社員

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【良い点】
地元では有名であり、認知度も高く、自分のやりたい業務内容だったため入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期がいるか否かが入社当日...続きを読む(全154文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな病院で経験出来たことはすごく良い経験でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないがサービス残業はやめた方が良いと思...続きを読む(全95文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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大栄フーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品開発職で入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、経験の為に製造に配属さた。その後事務に配属され、これも経験だと頑張っ...続きを読む(全100文字)

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モランボン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品にたくさん関われるのはすごくいいと思いました。食べる機会も多く、食が好きな人ならうってつけ。特に韓国料理や辛いものが好きな人はいいと思い...続きを読む(全126文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日清食品ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日清食品ホールディングス株式会社
フリガナ ニッシンショクヒンホールディングス
設立日 1948年9月
資本金 251億2200万円
従業員数 11,710人
※連結
売上高 4957億1500万円
※連結・2017年3月期通期
決算月 3月
代表者 安藤 宏基
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 880万円
電話番号 03-3205-5111
URL https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/
採用URL https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/
NOKIZAL ID: 1132120

日清食品ホールディングスの 選考対策

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