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非常にトップダウンの文化。経営陣が行ったことを文句言わずそのままやる。続きを読む(全35文字)
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日清食品ホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品ホールディングス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日清食品ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
非常にトップダウンの文化。経営陣が行ったことを文句言わずそのままやる。続きを読む(全35文字)
挑戦する社風があるため、日々新しい商品の開発に関わることができると感じた。部門の枠組みに囚われることなく、商品開発職からもどんどんとアイデアを出せる雰囲気...続きを読む(全82文字)
若手から活躍することができる。面接時に「○○部署のシステム開発に携わってほしい」と、かなり具体的な話をされ、それが私の希望する業務であったため、学生の適性...続きを読む(全94文字)
社員に対して厳しすぎる印象を感じた。少し怖い。続きを読む(全23文字)
世のため、人のためという価値観が浸透している。広告などでは奇抜な戦略が多い。続きを読む(全38文字)
若手から大きな仕事を任されることもあるらしい。続きを読む(全23文字)
【社員から聞いた】若手から経験を積める環境とのこと。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は多いので金銭面で困ることは少ないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは土日のみだが、仕事のことが頭から離...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
即席面のトップメーカーとしてはもちろん、近年はコメや冷凍なども力を入れており、様々なジャンルの製品製造に関わることができる
【気になること・...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大変満足しており、賞与は手厚い
自身の労働対価以上の額を貰っていた自覚がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い部...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにデジタル推進を行っており、社内教育のようなコンテンツが整えられていた
あとは部署内のOJTくらい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤組はとにかく住宅手当が厚い
ほぼ無料に近い感覚で東京に住める
テレワーク手当もあり、これは助かりました続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧であり、同じ仕事をしても評価されたりされなかったりする。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅勤務や有給休暇、振替休日などは非常にフレキシブルに対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残すためには残業は必...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度の裁量を持って事業に臨める。
やりたい事があるのならばグイグイ提案し、認めてもらえれば出世も早い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の登用を進めているので、女性だから、というような事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の理由で同じ能力評価の人間...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもブランド力は強い。
主力製品が売れるので、資本力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
進行中のプロジェクトの見通しが...続きを読む(全117文字)
実力主義であることはアピールされていたが体育会系というわけではなく、大手らしい穏やかな人が多かった。続きを読む(全50文字)
世界に進出している反面、年功序列制度など古い日系企業の色も見える部分があった。続きを読む(全39文字)
お客様への責任、社員とその家族への責任、社会への責任の3つの責任を大切にしている。社員一人一人を大切にしてくれる社風であると感じた。続きを読む(全66文字)
「creativeであれ」というスローガンの元、多様性を重視している。どちらかと言えば、体育会系の雰囲気を感じた。続きを読む(全57文字)
すこやかな毎日、ゆたかな人生をパーパスとしている。続きを読む(全25文字)
伝統を重んじながらも、時代の流れに合わせて新たな日本酒商品の開発にも取り組んでいる。続きを読む(全42文字)
昔ながらの企業なので、事業決定などのスピードが遅いと思った。続きを読む(全30文字)
グローバルな視点でクリエイティブに取り組む風土があると話していた。続きを読む(全33文字)
挑戦に寛容な文化なため、主体的に動ける人に向いていると思う。続きを読む(全30文字)
古くからある会社なので、体質的に振ることもあるとおっしゃっていた。続きを読む(全33文字)
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 880万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
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