この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時給としては他に比べ多少スタートは良い気がします。
但し、昇給についてはかなり絶望的です。
まぁ、派遣ですので個人の働きをいかにクライアントに評価して...続きを読む(全256文字)
エクシオ・システムマネジメント株式会社 報酬UP
エクシオ・システムマネジメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エクシオ・システムマネジメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエクシオ・システムマネジメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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時給としては他に比べ多少スタートは良い気がします。
但し、昇給についてはかなり絶望的です。
まぁ、派遣ですので個人の働きをいかにクライアントに評価して...続きを読む(全256文字)
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非正社員というのもあるのでしょうが、毎回契約更新の時期になると、己の実績と本社側での評価の違いに苦しめられました。全体的に本社の方が現場を見ていないので、...続きを読む(全159文字)
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IT業界の景気がとてもよかった頃(ホリエモンが活躍していた頃)なので、時給は高めでした。(入社当初1800円)評価制度は、自己評価と、上司の評価後、ランク...続きを読む(全152文字)
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他のコールセンターと比べて非常に高い給料であった。また、実力があればどんどんと昇進昇級も可能で、やったぶんだけ、見返りがあったと感じている。
評価制度は...続きを読む(全154文字)
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お給料面については、地方でのコールセンターというところではありますが、地方のなかでも良いほうだとわたしはおもっております。がんばればがんばった分だけきちん...続きを読む(全155文字)
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契約社員でも、評価をきちんとしてくれ、昇級や昇格がある。
入社から三年程度で150万くらい年収が増えました。
全ての例に言えることではないと思いますが...続きを読む(全221文字)
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コールセンターにも関わらず、給料は高い。もともと東京から札幌に移動してきたセンターだったため、社内の給与水準が他社と比べて高い。また、一定の実績を残せば、...続きを読む(全159文字)
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正社員の場合、給与は同業他社に比べ、高めで設定されていると感じる。ただし、賞与については、あまり期待できる金額ではない。
正社員の評価制度は、自己申告に...続きを読む(全179文字)
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チームリーダーやSVにならない限りはあまり昇級は見込めない。
当然ですが、欠勤が多いなど勤務態度の悪い方は降給する場合もあり。
契約社員採用で通勤時の...続きを読む(全193文字)
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4~5年前までは評価制度および昇給制度があったのですが、
途中から有名無実化しました。昇給することもあったのですが、
昇給理由は明確になっておらず曖昧...続きを読む(全163文字)
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会社の都合により、何度も給与の計算方式が変わります。
会社の都合により、入社時期により研修の仕方が大きく変わります。
会社の都合により、今まであった手...続きを読む(全159文字)
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評価制度はあるが、評価の時期を待っていたら手遅れ。もっと事前にそして常にアピールしておかないと評価や給料は上がらない。ていうか公正な評価を求めても絶対無理...続きを読む(全159文字)
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評価制度があり、半年に1回、評価が行われます。評価項目は、期間内の勤怠状況、対応品質、会社への貢献度などだったと思います。評価が高い人は、次期の給与に反映...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
良い意味で言うと人材輩出の会社です。育てて、派遣先やほかの会社に移転させる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の繰り返しでは会社の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
新人の教育研修制度は素晴らしいと思います。ビジネス基礎をはじめ、今後配属/派遣される仕事に即戦力になれるよう、一定期間しっかりと計画されている...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育してくださった方々、皆さんとても優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性を感じなかったので、早期転職を決めま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性管理職の割合が高い方だと思います。しかし、数カ月での退職のため、女性の働きやすさは評価が難しいところですが、割合が高いだけ、女性に配慮した...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒の場合は研修などサポートがある
また、資格手当などもしっかり給付される。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合はサポート...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分から打診しない限りは本社からのスキルアップやキャリアパスの相談は全くなしで2年経ちました。
キャリアパスや研修...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
現場リーダーの方々はコミュニケーション能力も高く非常に便りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
G長のレベルになるとあまり関わ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
未経験からの業種からでも入社しやすいのがいい点
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低くモチベーションが保てない、現場で新しい業務が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給はある程度仕事に被らなければ好きにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に影響する日は取りづらい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内規定として評価基準が設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が設定されているものの正社員は結局は経歴年数による評価続きを読む(全77文字)
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【良い点】
それなりに働いてそれなりに稼ぐにはとても良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が現場にいないので、周りからの日報などで...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大幅な昇給はないが、勤怠率やお客様対応の評価次第で多少の変動はあった。
役職に就けばその分時給は上がった。
比較的高い時給を頂いていたと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば高い評価。
年次目標とかKPIは一応あるが、それがどのように評価されたかはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
求められる業務レベルはそんなに高くないため、自らが高める必要がある。そしてそれをサポートする土壌がある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が安い。賞与も役職によって計算式があるので、マネージャー以上の役職に就かないと、まとまった金額は期待できない...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低かったです。
月収が低いにも関わらず、ボーナスはでませんし出ても数万程度でした。
退職金も出ないため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価制度は親会社の方針にて決定。最新の様式が適用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近はシステムがよくかわり、その度に内容や条...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にない。残業代はしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が多く、給料も中途採用のほうが多くもらえるため転職する人が多...続きを読む(全133文字)
会社名 | エクシオ・システムマネジメント株式会社 |
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フリガナ | エクシオシステムマネジメント |
設立日 | 1986年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 640人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田部井俊幸 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
電話番号 | 03-5209-8611 |
URL | https://www.exeo-systemmanagement.co.jp/ |
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