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日本郵便株式会社

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2018年卒 日本郵便株式会社の本選考体験記 <No.4887>

2018卒日本郵便株式会社のレポート

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 群馬銀行
  • 東和銀行
  • 中央労働金庫
  • 日本郵便
  • ゆうちょ銀行
  • 東日本旅客鉄道
大学
  • 明治大学

選考フロー

説明会・セミナー → ES → WEBテスト・SPI → 1次面接 → 最終面接

企業研究

郵便の地域基幹職なので自分が志望するエリアの郵便局であったり、地域に関係した過去の新聞記事を読むことを行った。自分はJP金融アドバイザーを志望していたので郵便の仕事の知識プラス金融に関する基本的...

志望動機

私が貴社を志望する理由は地域のたくさんの方々に役立つ仕事をすることで、地域発展に貢献したいからです。郵便局は私たち地域市民にとって最も身近な場所であり、誰もが利用し生活に欠かせないものだと思って...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事/不明
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

面接の雰囲気は固くはなかったものの、ちゃんと自分の意見を言えるか相手の目を見て話せるかが見られていたと思います。そこをしっかりクリアできればいい評価がもらえると思います。

面接の雰囲気

固い面接というよりはどちらかというと談笑のような感じで行われて、答えやすい雰囲気だった。ただ質問内容は他面接同様しっかり聞かれる。

1次面接で聞かれた質問と回答

郵便局に対してどんなイメージを持っていますか。

私が郵便局に対して持っているイメージは地域の人と近い生活に欠かせない場所です。小さいころからはがきや年賀状を出したりする際にお世話になることがあったので当時から地域にとって大事な仕事だなと思っていました。最近では情報化や少子高齢化が進み郵便を利用する人が少なくなってきているのかなと感じることは...

友達と意見が分かれた場合はどうしますか。

私は友人との間で意見が分かれてしまった場合基本的には相手に譲るようにしています。相手との関係を良好に保つために大事なことは相手に合わせられるかだと思っていますので、意見が割れてしまったときは、まずは相手に合わせることを考えます。しかし相手がねぜその意見にしたのか理由を聞くことを次にします。そし...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事/不明
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接であるので日本郵便に対する入社したい気持ちを面接で出していくことが大事だと思う。質問の中でつらいけど耐えられるかなど覚悟を試される部分もあるのでめげずにハイと答えることでいい評価を得られる。

面接の雰囲気

一回目の面接と比べると緊張した雰囲気の中で行われた。最終面接ということもあって本当にこの会社に入る意思があるか意思確認も兼ねた面接だったと思う。

最終面接で聞かれた質問と回答

日本郵便から内定が出た場合、他社の選考はどうしますか。

御社に内定をいただいた場合、他社の選考と内定は辞退してぜひ承諾させていただきたいです。私は御社の他にもいくつか内定をいただきましたが、今自分の中で一番志望度が高い企業は御社です。御社が巨大な経営基盤の元地域の方々の生活を支えていき、地域発展にも貢献できる唯一の企業だからというのもありますが、説...

この仕事はつらいが耐えられるか。また合わないと感じたときどのような対応をしますか。

私は学生時代から部活動をしてきたので体力には自信があります。だから仕事をしていてつらいと感じることがあったとしても、学生時代のつらくもよい経験であった部活動の練習を思い出し、耐えて乗り越えていきたいと思っています。また仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられるように意識したいと思っていま...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定の連絡をもらったときは後日に内定を承諾するかどうかを決めてほしいと言われた。面接の雰囲気も話している様子も圧迫という感じではなくいい企業だと感じた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

一次面接と二次面接、事実上最終面接の二回しか面接がないため一回一回の面接を全力で挑むことが大事だと思う。大きな企業である分、説明会は各地方で複数回開催され、情報も多くあるので、きちんと情報収集で...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

内定をもらうには窓口などのコースでは面接で愛想よく返答ができるかどうかが大事であったり、金融アドバイザーコースや営業関係は体力はあるか、つらいことにも耐えられる根性はあるか面接でアピールできるか...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面接回数が少ないからこそOB訪問や説明会で質問をしたりするなど各イベントで主体性をもって行動することで選考にもいい方向で関係してくると思う。最終面接では熱意を示せるように企業研究も怠らないように...