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日本郵便株式会社

【お客様に寄り添う窓口担当者】【24卒】日本郵便の一般職 (窓口コース)の本選考体験記 No.62920(非公開/非公開)(2023/9/12公開)

日本郵便株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒日本郵便株式会社のレポート

公開日:2023年9月12日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 一般職 (窓口コース)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日本生命保険相互会社

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次選考から対面面接でした。会場へ案内されると、検温と手指消毒をした。

企業研究

日本郵政は競合他社がない。そのため、日本郵政グループの一般職はどのような仕事内容かを調べておく必要があると思った。日本郵便は、郵便業務、ゆうちょ銀行、かんぽ生命のサービスを取り扱っているため、それぞれがどのようなサービス内容なのかを調べておく必要がある。なぜ日本郵便が良いのかその中でもなぜ、一般職の窓口コースが良いのかを考えておくのが大切だ。また、窓口コースは営業職も担っているため、営業に対して懸念がないのかも自分自身考えておくことが大切だ。

志望動機

お客様の人生に寄り添える仕事がしたいと考え、貴社を志望します。中でも貴社の窓口コースは、生活に欠かせない郵便・貯金・保険を幅広く扱っております。また、地元に密着しながらも全国に広がるネットワークがある点が魅力的だと思いました。アルバイトで培った「相手の立場になって考える力」を活かし、お客様に寄り添い、一人一人のニーズを把握し、生活をサポートして信頼される窓口担当者になります。

基本的にはエントリーシートに書いたことを話したが、面接なので少し言葉を変えて話した。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

日本郵便株式会社の一般職・窓口コースを志望する理由を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出。

ESの形式

新卒採用サイトにてWebで入力。

ESを書くときに注意したこと

なぜ日本郵便の一般職・窓口コースが良いのかを簡潔に書いた。200文字以内だったため、貴社で活かしたいことが伝わるように意識した。

ES対策で行ったこと

どのような仕事内容なのか、自分の強みを貴社でどう活かしたいかを書くようにした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

最終面接 通過

実施時期
2023年07月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
近畿支社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

30分前から受付開始だった。会場に入ると案内され、エレベーターで会場へ。受付をして番号札を渡され、面接開始まで時間があったため、待機。その間仕事についての動画が流れていました。時間になると面接会場へ案内され、面接開始。約30分の面接でした。終わると番号札を返して終わりです。ビル内だったので沢山の社員の方とすれ違いました。その際は明るく挨拶することを心がけました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接であるため、最低限のマナー、笑顔でハキハキと話すことを意識した。会場が大きい会場でそれぞれブースに分かれていての面接だったので声が聞き取りにくいと感じたため、大きい声で話すことを意識した。窓口コースを受けていたため、会話が出来ていれば選考は通過すると感じた。

面接の雰囲気

面接官はとても優しい方で、「あなたがどんな方かを知りたいのでリラックスしてください。例え答える際に詰まってしまっても気にせず、ゆっくり話してください。」と言ってくださってとても面接がしやすい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

日本郵便の弱みは何だと思いますか。

正直、弱みについてはあまり考えていませんでした。

弱みは、配達日数が遅くなったことです。以前、は翌日に届く郵便物が今は届かなくなったことで私自身いつ届くのか不安になる時があります。しかし、配達員のことを考えると早く届けるということにこだわらなくても良いという考えがあります。なぜなら、最近では送料無料の廃止なども検討されているからです。←もう少し詳しく答えましたが、上手く答えられていないので割愛させていただきます。

この質問に答えた後、翌日配送を辞めた理由について話してくださりました。

学生時代に頑張ったこと。

ドラッグストアでのアルバイトの商品管理に力を入れました。私のお店では食品の賞味期限切れが置いてあったことが問題でした。これはお客様にご迷惑をかけると共に、お店の存続危機にもなるという思いから、2つのことに取り組みました。1つ目はチェック表を作り、誰がいつどこの期限を確認したのか一目でわかるようにしたことです。2つ目は毎月月末に期限チェックを行うようルール作りをしたことです。これら2つを行った結果、期限切れ商品をお店から無くすことができ、現在でも継続して行うことができています。この経験から、日頃から問題意識を持って働くことの大切さを学びました。

深掘りはされませんでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年07月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定をいただいているが、第一志望の最終選考がまだなので承諾はしていない。

内定後の課題・研修・交流会等

なし。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

わからない。

内定後の企業のスタンス

内定メールをいただいた後、次の週に電話をかけますと記載してありました。その際に内定承諾をしていただけるならば内々定を出すと記載がありました。

内定に必要なことは何だと思うか

私の場合はエントリーシートを出してから書類通過メールが来るまで3週間以上ありました。その間に他の企業も受けていたため、正直面接に行くかは迷っていました。しかし、対面面接であったことから対面の方が自分自身のことを出すことができるため面接を受けました。とてもシンプルな質問でした。面接は30分ありましたが、質問された時間は実質20分ほどだったと思います。その後、10分は逆質問の時間でした。面接は深掘りされなかったため、受ける側は少し不安になりました。逆質問は沢山考えて行った方が良いです。日本郵便の最近のニュースなども見ておくと良いと思います。
私の場合は1次面接のみで内定でした。過去にも同じ方がいらっしゃったので1次面接で内定をもらえる場合もあるみたいです。中には2〜3回面接があった時もあったようです。
選考フローが詳細に出ていなかったため1次面接のみで内定を貰って正直驚きました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

窓口コースなのでこの人は窓口でお客様対応ができるのかを見られていたと思います。面接の質問はよく他の企業の面接でもよく聞かれる質問だったのでお話しができれば受かると思います。笑顔でハキハキと話すことが大切だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

私の場合は1次面接のみで内定を貰ったので、1次面接から気を抜かずに選考に挑むことが大切だと思いました。また、説明会には参加していなかったので、HPの新卒サイトで職種について詳しく調べました。一般職の窓口コースについての仕事内容を詳しく知りたい方はインターンシップに参加することが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にフォローはありません。承諾をするとフォローがあるかもしれません。

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日本郵便株式会社の選考体験記

日本郵便の 会社情報

基本データ
会社名 日本郵便株式会社
フリガナ ニッポンユウビン
設立日 2007年10月
資本金 4000億円
従業員数 169,961人
売上高 3兆4423億6600万円
決算月 3月
代表者 小池信也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.post.japanpost.jp/index.html
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1130225

日本郵便の 選考対策

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