【地域と共に成長する銀行】【18卒】群馬銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4674（明治大学/男性）（2018/2/6公開）

学生時代に頑張ったこと。/志望動機/これまでに経験した大きな失敗。/5年後に働いている時の姿。

説明会などで自分が実際に足を運んで得た情報をもとにＥＳを作成した。また就活会議やみん就といったサイトの過去のＥＳ例を見て修正していった。

購入したＳＰＩ対策本を繰り返し学習して勉強した。

言語、非言語、性格診断/数学、読解

群馬銀行についていかに調べているかでふるいに落としている気がした。そこをしっかり調べたうえで、志望動機を言えれば評価されると思う。

比較的和やかな雰囲気で進んだ。面接官の方も最初は雑談から入って面接が始まり、退出するときもドアを開けてくれたりと丁寧な対応だった。

あなたが群馬銀行について知っていることを教えてください。

群馬銀行は群馬県前橋市に本店を置く地方銀行です。東証一部に上場しており、群馬県の人から愛されている県内最大の銀行です。地域とお客様の明日をサポートし共に成長する地域金融グループを目指しており、今も地域貢献に向けた様々な事業を展開していると存じております。支店を置いているのは群馬県にとどまらず、栃木県や埼玉県、東京都と関東を中心に展開しており、最近では海外に支店を出すなど、チャレンジもしつつ目まぐるしく成長している銀行だと感じております。また3か年の中期経営計画であるＶプランを掲げ、価値ある提案を基本コンセプトに、法人コンサルティングや個人向けマーケティング機能の強化に向けて、様々な施策を実施しています。

あなたが入行したらどんな仕事をしたいと考えていますか

私が貴行に入行しましたら、総合職として一通りの業務を経験したのち渉外業務に携わりたいと考えております。学生時代からいろいろなところに行って活動をするのが好きで、サークル活動の関係から聞き込みをしてからそれを学内に持ち帰ってから企画を練ったりするのが得意でした。その経験を活かして御行でも得意先のお客様の元に訪れて、学生時代に養った聞く力を活かして何がお客さ様に求められている提案なのかを見極め、ニーズに合った提案をしていきたいと思っています。お客様の目線に立って考えることが非常に大事だと思うので、しっかりとお客様の話を聞いて活動していきたいと思っています。また人事のほうから私に他の適性があるから異動通知があればその与えられた仕事を頑張りたいです。

前回の面接とは打って変わりやや圧迫気味の緊張した雰囲気で行われた面接であったが、その空気の中でいかに自分の主張をしていけるかどうかが評価の分かれ目だったと思う。

少し重い感じの空気で、和やかな面接とは言いずらかった。圧迫という感じ少し近く重かったものの、終わるときは笑顔で送っていただいた。

群馬銀行での営業業務やほかの仕事はつらいけどやっていけますか。

営業活動では訪問先でつらい経験があるかもしれませんが、それでもしっかりやっていく自信はあります。私は学生時代から運動部に所属していたこともあり、厳しい練習をして結果を残してきました。体力的に鍛えられたのはもちろん精神面でも非常に成長できたと思っています。もし営業先でうまくいかなかったときは、心を切り替えることを重要にしたいです。どんなに大丈夫だと思っていてもうまくいかないときは落ち込んでしまうことがあるかもしれません。そんな時は、いつまでもその失敗をため込んでうじうじせずに、今回はだめだったたんだからしょうがないとすぐに次の行動に移せるように切り替えて努力していきたいと思っています。ほかの仕事にも何事も前向きに取りくめるようにしていきたいです。

今金融で注目されている投資信託についてどうお考えですか。

投資家からお金を集めてお金を一つの大きな資産としてまとめ、運用の専門家が株式や債券などに投資や運用する商品であると自分はとらえています。まず投資信託のメリットとしては少ない金額から購入できる、株式や債券などにリスク分散ができる、専門家によって運用される、高い透明性がある、この4つのメリットが挙げられると思います。逆にデメリットとしては、小額投資できるからこそローリスクローリターンから高額投資によってはハイリスクハイリターンになるという点があると思います。しかし元本が保証されることを考えるとほかの金融商品よりもおもしろく、これからますますいろいろな形で活躍していくのではないかと思います。金融再編の時期だからこそ投資信託のような新しいサービスは浸透させていくべきです。

直接その場で内々定をいただき、辞退するかどうかは一週間以内に連絡するようにいわれた。ただ強制するような感じではなくあくまで私の考えを優先してくれたと思う。

説明会や座談会は評価に影響しそうだし、少なくとも顔を覚えてもらうという点でも出席したほうがいい。私は参加しなかったが夏には短期のインターンシップが行われており、そこでの内容によっては面接にも影響してくるそうだ。また本来4回面接が行われるそうだが、座談会や説明会でうまく立ち回り、面接でもいい評価を残すことで面接の回数が減り、その場で内々定がもらえることもあるので、一回一回の面接にベストを尽くすようにしたほうがいい。

体育会系という印象ではないものの、ガッツがある人が好まれる傾向があるように感じた。そのためがくちかなどを言う時も自分が積極的に何かを行ったエピソードがあるか事前に言えるように、しっかり準備をしておいて話せるようにしておくと、面接官の相手にも自分がどんな人間か伝わりいい評価を得られると思う。逆に少し内気な人は面接でそんな印象を持たれないように、はきはきとしゃべることを心がけて、ガッツと熱意があることをアピールしたほうがいい。

短期インターンシップはホームページ上は選考に全く関係ないと記載してあるが、実際はインターンにいき座談会などもちゃんと訪れている人は面接の回数が何回か免除されて、少ない面接で早めに内々定をもらっている人がいる。だからそういったものにはなるべく参加するようにしていい評価を得られるように行動したほうがいい。