2023卒の先輩が日本郵便総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本郵便株式会社のレポート
公開日:2022年10月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に接続して一度接続の確認があり、その後時間まで待機するように指示がありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
日本郵便の取組みについて細かく調べておいたところ、「よく調べてるね。そういう人は評価が高いよ。」と褒められました。郵便・物流サービス以外の新たな取り組みも頭に入れておくことをおすすめします。
面接の雰囲気
こちらの話を丁寧に聞いてくださるような優しい雰囲気の面接官でした。圧迫という感じは一切ありませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
日本郵便で自分がやってみたい取り組みについて
御社では、ドローンを使った配送やロボットによる無人窓口応対など、時代の流れに合わせた取り組みを行っていると感じています。郵便局の収益性の問題があるなかで、いかにユニバーサルサービスを途絶えずに多くのお客様の便利な生活に貢献していくかとという今の現状の中で、さらにコロナによって非接触ニーズも高まっており、デジタルの活用は不可欠であると思います。今後はますますデジタル技術を用いながら、人手不足を解消しつつ、そしてなによりもお客様に満足度の高いサービスを届けられるような新たな取り組みが求められていくと考えます。自分自身がそうした取り組みの中心となって、推進していけるような人材へと育っていきたいです。
学生時代に取り組んだことについて(そのきっかけ)
よりよい校舎づくりに貢献したいと考えたからです。講師を2年程続けてきて、やりがいや楽しさを強く感じていたため、新人講師がそういった+の感情を持てずに辞めてしまうのは非常に残念だと感じました。そこで、校舎に改善すべき点があるなら、それを自分が拾い上げることで、より多くの講師に楽しく長く働いてほしいと考えました。その後深堀、「日頃から他者のために行動することが多い性格ですか?」だれかの役に立ちたいという思いは、人一倍強い方だと思います。高校時代も学級委員をやったり、サークルでも演劇のスタッフとして役者を支える側なので、そうした裏側から人を支えていくことにやりがいを感じますし、そういった他者貢献の意識が強いです。
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日本郵便の 会社情報
| 会社名 | 日本郵便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンユウビン |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 169,961人 |
| 売上高 | 3兆4423億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小池信也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.post.japanpost.jp/index.html |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |