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日本郵便株式会社

【情報力が評価される】【23卒】日本郵便の総合職の2次面接(オンライン面接)詳細 体験記No.36426(非公開/非公開)(2022/10/25公開)

2023卒の先輩が日本郵便総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日本郵便株式会社のレポート

公開日:2022年10月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 日本郵便
  • 長谷川香料
内定先
入社予定
  • 日立製作所

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に接続して一度接続の確認があり、その後時間まで待機するように指示がありました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

日本郵便の取組みについて細かく調べておいたところ、「よく調べてるね。そういう人は評価が高いよ。」と褒められました。郵便・物流サービス以外の新たな取り組みも頭に入れておくことをおすすめします。

面接の雰囲気

こちらの話を丁寧に聞いてくださるような優しい雰囲気の面接官でした。圧迫という感じは一切ありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

日本郵便で自分がやってみたい取り組みについて

御社では、ドローンを使った配送やロボットによる無人窓口応対など、時代の流れに合わせた取り組みを行っていると感じています。郵便局の収益性の問題があるなかで、いかにユニバーサルサービスを途絶えずに多くのお客様の便利な生活に貢献していくかとという今の現状の中で、さらにコロナによって非接触ニーズも高まっており、デジタルの活用は不可欠であると思います。今後はますますデジタル技術を用いながら、人手不足を解消しつつ、そしてなによりもお客様に満足度の高いサービスを届けられるような新たな取り組みが求められていくと考えます。自分自身がそうした取り組みの中心となって、推進していけるような人材へと育っていきたいです。

学生時代に取り組んだことについて(そのきっかけ)

よりよい校舎づくりに貢献したいと考えたからです。講師を2年程続けてきて、やりがいや楽しさを強く感じていたため、新人講師がそういった+の感情を持てずに辞めてしまうのは非常に残念だと感じました。そこで、校舎に改善すべき点があるなら、それを自分が拾い上げることで、より多くの講師に楽しく長く働いてほしいと考えました。その後深堀、「日頃から他者のために行動することが多い性格ですか?」だれかの役に立ちたいという思いは、人一倍強い方だと思います。高校時代も学級委員をやったり、サークルでも演劇のスタッフとして役者を支える側なので、そうした裏側から人を支えていくことにやりがいを感じますし、そういった他者貢献の意識が強いです。

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日本郵便の 会社情報

基本データ
会社名 日本郵便株式会社
フリガナ ニッポンユウビン
設立日 2007年10月
資本金 4000億円
従業員数 169,961人
売上高 3兆4423億6600万円
決算月 3月
代表者 小池信也
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.post.japanpost.jp/index.html
採用URL https://recruit.japanpost.jp/

日本郵便の 選考対策

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