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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エム・ソフトのプログラマ(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

エム・ソフトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.8

エム・ソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

エム・ソフトの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 23

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
画像、映像に強いといったアピールをしているが、その業務に携われるわけではない。画像切抜き、ARなどと言った惹かれる...続きを読む(全232文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休が取りやすいと聞いたことがある。
有休の取得理由は全て「私用のため」で通り、一度も申請を却下されたことがない。
勤続年数によって上下したと...続きを読む(全179文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣、自社業務を問わず、1つの評価制度しか存在しない。例えば派遣で他社へ出向すると、基本的に後輩は得られないが、...続きを読む(全304文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関わるプロジェクトによりますが、自分が関わった製品が店頭に出たり、映画のエンドロールに名前が載ったりという、わかりやすい達成感を感じることが出...続きを読む(全212文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社になりつつあるので、適当に短期の契約を結び、適当に人材を突っ込むだけの人事が蔓延っている。その結果長いスパ...続きを読む(全192文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の半数は他者に派遣として出向しているため、残業時間は配属先による部分が大きい。ごく一部のプロジェクトでは100時間近くの残業となってはいる...続きを読む(全198文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は1分単位で全部出ます。また資格手当てが月単位で支給されるため、努力次第では年収を多少上げることが可能です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休からの復帰→時短勤務の実績は多く、その点では女性が働きやすい環境だと言える。
全体に対する女性比率もこの業界にしては高く、管理職もある程度...続きを読む(全184文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やるべき事をやっていれば有休取得は容易。
前もって調整しておけば連続で取得しても特に嫌な顔をされることもないし、評価に影響することもない。...続きを読む(全162文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長と接する機会は皆無であったため、特に評価する点はない。
入社面接でも会っていないのは、そこそこの規模である企業であると
いうことだろう。ただし、写...続きを読む(全154文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何より関わるプロジェクトで大きく変わる。
毎日定時退社をする部署もあれば、終電まで残業と休日出勤が当たり前の部署もある。
これは自分で調整できる部分で...続きを読む(全199文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社は特に問題もなく、完全に自己都合によるものでした。具体的には、体調に
よるもので、会社のフォローも適切であったと感じています。人間関係とか、
労働...続きを読む(全167文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャノンを中心に安定的な仕事をもらっており、よくも悪くも
安定的な社風だった。ただ、画像処理分野の強みを生かした
新たな事業も始めているようなので、そ...続きを読む(全184文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

画像処理のプロジェクトではそれなりに関連知識を身につけることができる。
主に下流工程が中心で、上流の仕事は少なめのよう。
画像処理の知識を身につけて、...続きを読む(全167文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年07月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は部署にもよりますが、おおむね少なめでした。
その点は満足でした、女性で、出産休暇を取っている方もいました。
女性も、どちらかというとIT企業の中...続きを読む(全166文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社は仕事を楽しんでできる人が多いように感じられました。
好きでプログラマをやっているという感じで、根っからの技術者もたくさん
おられました。資格...続きを読む(全169文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日出勤はほとんどない。夏休みはいっせいにとり、多くの場合はとれるようです。
労働時間は残業が少なめの部署が多く、その点はいいと思います。ただし、残業代...続きを読む(全155文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが新規で開発するというより既存システムの保守的な業務、
障害対応や評価業務が多い感じでした。
待遇等については特にギャップはなかったです。...続きを読む(全157文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社員と管理職の間のへだたりが少なく、上司も役職でなく~さんづけで
呼ぶような職場でした。また変に威張ったような人もほとんどいないでしたし、
皆さん...続きを読む(全166文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が少なめの職場であるが、女性も男性と同じように差別なく
昇進できるようでした。育児休暇から職場復帰したかたも
いました。ただ、それがレアケースだっ...続きを読む(全171文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本情報技術者試験をはじめとして資格奨励制度が充実している。(毎月給与にプラスして支給されるので結構大きい。)
若い人が多く昇進は実力しだいで早く主任・...続きを読む(全153文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Canon系のPJに入れば、Canon製品になって世の中に出て行くわけで、それが醍醐味でしょうね。たとえ、自分の名前や、自社名が、製品を見てもどこにも書い...続きを読む(全255文字)

株式会社エム・ソフトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Canonの資本が少し入っているらしいので、入っていない同規模の会社と比べれば、かなり差別化できると思う。ただし、Canonのホームページで見ると、Can...続きを読む(全167文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

エム・ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エム・ソフト
フリガナ エムソフト
設立日 1987年8月
資本金 1億円
従業員数 300人
決算月 3月
代表者 佐藤圭介
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野2丁目18番10号
電話番号 03-5807-2300
URL https://www.msoft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577276

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