【本・サイトで調べた】個人として業界や領域に限定されず、幅広い業務を行うことができる。自分のやりたいことを探す上では、非常にいい環境だと考える。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リヴァンプのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リヴァンプのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リヴァンプで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リヴァンプの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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リヴァンプの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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リヴァンプの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】若手から仕事を任せる風潮があり、成長環境としては素晴らしい。実行まで支援していくためクライアントとの付き合いが長いと聞いた。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に他案件の勉強会などは開かれている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては、まだまだ整備されていない
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業の業務の中核を担う基幹システム開発の案件に関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度についてはほぼ整備されて...
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様々な案件の大きさを担当でき、大手コンサルでは経験できない部分も多くある
クライアントワークのため、良くも悪くもクライアントに左右されてしまう
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験者への対応が優しい。研修も丁寧に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に十分なスキルを持つものがほとんどおらず、一定...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職などもなく、キャリアアップできる環境ではない。
資格などを取っても特に何もない。
そ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサル事業部が他社に教育する立場である分、研修や教育制度は整っていると思う。配属される店で違うとも思うが、私の場合は1年目から裁量権を多く...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になるための教育は非常にしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、店長以降のキャリアが全く見えない。新卒は...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら請求の話をするのみ。特別な知識やスキル必要はない。その為、全く知識向上やスキルアッ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
座学研修がしっかりしており、学べることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は入社後の座学研修以降、基本現場でのojt。...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば勉強を続けてスキルアップできる。周りに優秀な翻訳者はたくさんいるので質問をして教えて頂いたり、様々な場面で翻訳者として専門性を...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代は伸びるだろう。任せてもらえる、厳しい、仕事量多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルが身につく感じはしない...
回答者別の学生からの評判・口コミ
リヴァンプの 会社情報
会社名 | 株式会社リヴァンプ |
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フリガナ | リヴァンプ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 319人 |
売上高 | 89億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯浅智之 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 782万5000円 |
電話番号 | 03-5413-7200 |
URL | https://revamp.co.jp/ |
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