リヴァンプの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、①自分自身が若いうちから成長できること、②企業の課題解決により社会への影響の大きい仕事ができることから、コンサルティング業界を志望している。その中でもリヴァンプは、顧客企業にしっかりと寄り添いながら課題を解決することを目指しており、御社でなら真に企業の課題解決ができると考えている。また、個人として領域を横断した幅広い業務を担当できるため、若いうちから大きな成長ができる環境があると考えている。

A. ①現場主義でお客様と協創してPJを進めることができる点。②お客様企業の内製化を目指している点。③成長環境が整っている点について述べた。 ①他の企業は提案ベースで簡潔だが、リヴァンプは実施にお客様企業への駐在や積極的なミーティングの参加を行うことで、実行ベースまで見届けるのが魅力である。 ②長期的な課題解決のため、お客様企業自身で自立できるような支援を行っている。 ③一気通貫で業務を行うことができ、風通しも良いことを面談で聞いた。

A. 私が貴社を志望する理由は二点ある。貴社の「現場との繋がり」を重視したコンサルティングに共感した点と、多角的な視座を持ったCxO人材としてのスピード感を伴った成長環境を貴社が有していると考えた二点である。 一点目であるが貴社はクライアントに対して、コンサルタントが役職を持って経営の伴走支援を行っている。その中で現場で働く社員との繋がりや課題解決にも注視している。 私は会社経営の本質は経営サイドだけでなく現場にもあり、経営課題もまた同様であると考えているため共感した。 二点目であるが、多層化していく社会において、コンサルタントに期待されるのは専門的な知識やソリューションの提案力だけではなく様々な物事を多角的な視座を持って見通す力であると考える。貴社はミクスチャー人材を育成する環境とともに若手の頃から大きな裁量権を持って業務に臨めると知り、惹かれた。 以上が貴社を志望する理由である。

A. 私は人から相談や悩み、助けを求められる機会が多い。話に耳を傾け、相手の視点に立って物事を考えることを実践してきた。その経験からクライアントに寄り添い、自らの提案によって社会課題を解決することを志している。その目標のために貴社を志望する理由は２つある。１つ目は、経営層に近いポジションで業務ができる点だ。経営に直接関与するプロジェクトのある貴社であれば、責任は伴うが圧倒的なやりがいを得られる業務に携わることができる。さらに事業の創出という点で幅広い業務に関わり、領域横断的な視点を身につけたい。２つ目は、貴社の社風や求める人物像との親和性の高さである。私はこれまで常に高い目標を掲げ、その目標に向かって失敗を重ねながら成長してきた。そのため、失敗を認める組織風土を有し、１年目から責任ある仕事を任せていただける貴社の風土に強く惹かれた。私にとって最も力を発揮でき、大きく貢献できる環境だと考えている。

A. 私が質問した内容は、リヴァンプと他社（特にコンサルやIT企業）の違い、これからのリヴァンプの展望、リヴァンプの課題、ITを使ったコンサルティングの詳しい業務内容、リヴァンプでのキャリアの歩み方など。全ての質問について、真摯に回答してくださった。特にリヴァンプと他社との比較については、いわゆるコンサルファームやSIer企業との業務の違いやリヴァンプの理念に込められた思いなどを、非常に丁寧に説明してくださった。

A. 私は、今の段階ではまだ、特定の業界や業種で仕事をしたいという思いはない。まずは御社で様々な業務の経験を通して、自分の取り組みたい課題や自分の強みを活かせる業界を見つけたいと考えている。しいていうならば、小売り・消費財などの業界には関心がある。私は大学で、企業と顧客との接点についての学問やマーケティングの授業を受講し、この分野に興味を持った。なので、顧客との関係構築やマーケティングが課題になりがちな小売り・消費財業界には、関心がある。