リヴァンプの本選考対策方法・選考フロー

ミートアップなどによると、同じチームのリーダーや上司は、やはり自分で決められる強さがあるなと感じています。他の事業会社と比較して若いうちから大きな裁量権を担うことができると感じていて、主体性や自律性がなければプロジェクトを成功に導くことができないため、自身の求める環境と一致していると考えています。また、クライアントに対して、頂いた期待を越える価値を提供し続けるためには、クライアントに寄り添って、主体的に何かを変えようと考えていて、つまり主体的に考え抜く事が必要だなと思います。このように、経営課題の本質を見極め、改善施策を実行するまでを担う御社で経験を積むことは最も理想とする働き方に近いと考えました。 続きを読む

①コンサルタントとして経営課題に取り組みながらも、現場に入り込んで実行にも携われるから 御社はコンサルタントとして経営課題を解決するために、戦略立案や課題発見などを行っており、それに加えてクライアント先の現場に入り込み、社内の人と伴奏しながら事業を伸ばす実行まで携われることに魅力を感じます。なぜなら、将来私は事業を作り経営をできる人間になりたいからだ。例えばコンサルティング会社に入った場合、戦略重視で事業会社と比較して実行に重きを置いていないため、プロダクトやサービスを売ったり広めるマーケティングやセールス、オペレーションの経験が少ない。一方で事業会社の場合、経営の部分に携われるのが遅く、また配属によって求める職種の経験が得られない可能性があります。 しかし御社は、クライアントの経営課題に携わりながらも、現場に入り込み、マーケティングやオペレーションなどの経験も詰める。そのため、コンサルと事業会社の良いところ取りであり、それはまさに自分が求める環境であるため志望している。 ②少数精鋭で働くことができ、20代の内から力をつけることができると考えたから 御社はクライアント先に少数精鋭で入り込み、支援していくことが特徴だと考えています。御社の働く環境というのが、私が就活の軸で上げている成長環境の3つの要素、「目標達成のプロセスの自由度が高い」「成果を挙げれば難易度のある仕事を取りに行ける」「優秀な方からFBを受けれる」を、他の企業よりも高いレベルで満たしているためと感じている。その環境で考え行動することで、20代の内から力をつけることができ、結果的に私の人生の目的である「世の中をアップデートする」ことにより大きく前進できると考えているため、御社を志望している。 続きを読む

志望理由は2つある。1つ目は、「デジタル・IT領域に特化」しているためである。私は、ITのプロフェッショナルとなることで、企業の情報人材不足を解消し、やがては情報格差を解決していきたいと考えている。そのため、デジタル・ITに関する豊富な実績や幅広いチャネルを持ち合わせている貴社ならば、常に進化する変化対応型のITを追求することで、私の理想を実現できると考えられる。2つ目は、「人材開発・トレーニング制度」に魅力を感じたためである。システムへの理解が浅いままクライアントに提案をしてしまうと、戦略だけが独り歩きし、求める結果が伴わないという事態を引き起こす。そのため、貴社入社後はプログラミング研修やPJTなどを通じて、ITという専門的武器を身につけることで、その方面でクライアントから頼られるコンサルタントになりたいと考えている。以上2点の理由により、貴社への入社を強く志望する。 続きを読む

貴社を志望する理由は主に2つあります。まずは、ミートアップで言及した自走力に惹かれたからです。顧客企業を支援して終わるというわけではなく、クライアントと並走して彼らの独り立ちまで支援する点が魅力的です。このような考えがあるからこそ、顧客の未来を大事にし、成長し続けているのだと考えます。加えて、成長機会を最大限生かすための自走力をも社員に求めている点も魅力的です。私は顧客の要望範囲を超えて、長期的なビジョンを達成するための今後の取り組みについても顧客と共に考えようとするため、貴社でこのような成長貪欲を働きたいと考えます。また、私の就職活動における軸である「自己成長できる」「当事者意識の強い仕事ができる」の2つに非常にマッチしているからです。貴社で部活動などで得た経験を生かし、挑戦意欲が高いという自分の強みを一番発揮したいです。 続きを読む