1次面接
コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】簡単なアイスブレイクから入り、他の企業の面接と変わらないような通...
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リヴァンプの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全21件）
株式会社リヴァンプの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
リヴァンプの 本選考体験記一覧
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全21件中21件表示
（全8体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
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2次面接
コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同じく、落ち着いた雰囲気でした。面接官の方も相槌を打ちながら聞いてく...
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1次面接
コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒3年目の社員【面接の雰囲気】カジュアルな雰囲気で、自己紹介をする前から色んな雑談混じりな形で面接がスタ...
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2次面接
コンサルタント
25卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】一次面接同様、堅い雰囲気はなく、カジュアルな雰囲気で選考が進み、終始リラックスして...
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1次面接
ITコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】2年目コンサルタント【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気で面接が進んだ。雑談も交えて会話が進んだため、話し...
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2次面接
ITコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目コンサルタント【面接の雰囲気】学生の内面的な部分を観察するために、話しやすい雰囲気を面接官の方が作っ...
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最終面接
ITコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方を電話で呼び、案内していただく流れ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】話しやすい雰囲気があった。自分の疑問に思っているこ...
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1次面接
ITコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目の現場社員【面接の雰囲気】非常にフランクな雰囲気だった。始まってすぐに緊張しなくていい...
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2次面接
ITコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】1次面接よりは厳かな雰囲気で行われた。逆質問の時間を多めにとってくださっ...
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3次面接
ITコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の貸し会議室【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室に行き、時間になると入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/3,4年目の現場社員【面接の雰囲気】面接官は、１人は2次面接と同じ方、もう１...
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最終面接
ITコンサルタント職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに本社へ。受付の方に会議室へ案内され、しばらくすると面接官の方が入室される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の現場社員【面接の雰囲気】ほとん...
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1次面接
ITコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の現場社員【面接の雰囲気】非常にフランクな方が面接官だった。口調まで含めて非常に話しや...
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2次面接
ITコンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接に続きかなりフランクな面接官だった。ただし1次面接よりは質問が...
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1次面接
ITコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目現場社員【面接の雰囲気】初めの方は少し緊張感がありましたが、面接を始めていくにつれて笑いもあり...
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2次面接
ITコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事責任者【面接の雰囲気】温厚な印象を受けました。物腰が柔らかく、質問も優しく聞いてくださりました。...
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3次面接
ITコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】軽い雑談のように始まり、質問は一問一答のように進んで行きました。役員の方でしたが...
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最終面接
ITコンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室案内→社員と雑談→社長面接→人事面談【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】1質問をしたら、100返ってくるくらい熱量がある社長でした。この最...
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1次面接
コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】フランクな雰囲気でした。また、面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えること...
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2次面接
コンサルタント
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかで、真摯に向き合ってくれるような雰囲気でした。また、少し緊張感はあったもの...
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1次面接
総合職
20卒 | 中央大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事マネージャー/新卒二年目現場社員【面接の雰囲気】フランクな印象。６０分を二人と面接する形。志望動機などいたって普通に質問をいくつか受けた。逆質問ではより企業理解が進むようにと細かく会社のことを教えていただいた。【【逆質問】これからリブァンプはどうなっていくのですか】リヴァンプは2005年に、ユニクロを400億から4000億の企業へと成長させた立役者である澤田・玉塚によって設立された。その時から気合と根性で、クライアントを芯から元気にするという一心でこれまでやってきた。これからは第二創業期といったフェーズになり、itなどの技術も加わって信頼を獲得していく。新卒採用にも力を入れていて、会社をもう一度作っていく。経営という場に、人を送り込みリヴァンプする事例をこれまでより多く作っていくことが何よりの使命。そして、クライアントをリヴァンプすることで、リヴァンプする人材を増やし社会にそういった人材を輩出することがこれからのフェーズだと考えている。若手の成長プラットホームにしたいというのが人事の願い。【リヴァンプ社員や、弊社についての印象を教えてください。】リヴァンプ社員については、理念の中にもある気合いと根性、それを支える明るさを感じています。一般的にコンサルティングファームというと、頭脳力があり、少し上からコンサルティングをするという印象ですが御社にはそういったものは一切感じていません。常駐して、一緒に経営を支援していくビジネスだからこそ、人柄の良い人が極めて多い印象です。御社の企業を芯から元気にするという言葉に沿った、ビジネススタイルがとても好きです。他コンサルティングファームと一線を画す、現場に入り込み最後まで主体者として実行できる環境はとても魅力的です。企業を芯から元気にするために短期の案件は受けず、中長期的な案件で寄り添い続けられるという手触り感はまさに私が求めているもので、御社に入社出来たら迷いなく仕事に取り組めるなと感じました。また、クライアントのためだったら何をやっても良いという本質的なクライアントファーストな姿勢と、真の裁量権がここにはある、そう考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄や話し方などを見られている印象。クライアントに入り込む仕事なので、人当たりの良さなどが選考でも重視されるだろう。
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最終面接
総合職
20卒 | 中央大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】シニアマネージャー【面接の雰囲気】とても物腰柔らかい方で、雑談から始まった。終始、雑談であまり面接らしい質問はされなかった。ここでも人柄を見ている印象。【他社で迷っている会社さんはありますか？あれば理由とともに教えてください。】現在、ITベンチャーの会社と迷っております。事業会社とコンサルティングファームでは積み上がるキャリアがかなり異なり、新卒での意思決定は人生を変えるものなので今とても迷っています。ITベンチャーは平均年齢が若く、若手でのリーダーやマネージャー経験を積める可能性は御社よりあると考えています。ただ自分自身が興味の持てる分野ではないため、入社するのには躊躇しております。しかしながら、自分自身にコンサルタントとしおての素質があるかもわからないので難しい選択だなと思います。意思決定は常にトレードオフですので、様々な意見や考えをお聞きして納得のいく意思決定が出来ればと考えています。ただ、意思決定時に正解はないので、意思決定した後にそれを正解にできるかどうかのために、後悔しないよう悩んでいるフェーズです。【就活の軸があれば教えてください】就活の軸は、特にありません。ただ譲れない信念が２つ、あと望む外部環境が３つあります。譲れない信念は、仲間と夢を追うことです。仲間と、何か１つの目標に向かって切磋琢磨して力を合わせて進む日々。これは僕の幸せなので譲れません。２つ目は本質的に正しいことをするということです。ビジネスライクで、クライアントのことはないがしろにする等のことは絶対に出来ません。なので私は営業会社は向かないと考えています。外部環境としては、１つは自分が出した成果に対してそれ以上のジョブを任せてくれる環境かどうか。２つ目は自分自身が付加価値を出せるような業務内容であるかどうか。３つ目は手触り感です。自分自身がプロジェクトや事業などの主体者として実行をやりきることができるかどうかこれらの観点を複合的に考えて就活をしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特に過去の話などは聞かれなかった。キャリアの相談に乗ってもらいながら、その会話の中で志向性などを見られていたように感じる
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リヴァンプの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リヴァンプ |
|---|---|
| フリガナ | リヴァンプ |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 319人 |
| 売上高 | 89億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 湯浅智之 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 782万5000円 |
| 電話番号 | 03-5413-7200 |
| URL | https://revamp.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1404285
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