内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望度が高い企業に内定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】立命館大学【内定者の属性】特に共通点なし【内定後の企業のスタンス】具体的な期限は明示されなかった。...
株式会社リヴァンプ 報酬UP
株式会社リヴァンプの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他に志望度が高い企業に内定を頂いたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】立命館大学【内定者の属性】特に共通点なし【内定後の企業のスタンス】具体的な期限は明示されなかった。...
【内定を承諾または辞退した決め手】まだ決めていませんが、承諾する予定です。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】なし【内定者の所属大学】なし【内定者の属性】なし【内定後の企業のスタンス】検討期間は比較的設けられているように感じる。実際に、ま...
【内定を承諾または辞退した決め手】まだ承諾をしていないため、決めてはありません。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者懇親会【内定者の人数】知っている限りだと15人くらい【内定者の所属大学】March以上の大学。早慶以上がボリューム層。【内定者の属性】体...
【内定後の企業のスタンス】何度も社員の方との面談や食事の機会を設けていただき、企業理解が深まった。常に、私のキャリアについて真剣に向き合ってくださる親身な社員さんばかりで惹かれた。【内定に必要なことは何だと思うか】リヴァンプは企業を芯から元気にするということを本気で叶える会社です。他コンサルティングファームとは、スタイルがまるで違います。一般的に言われるコンサルタントは実行者になれない、アドバイス止まりであるという議論はリヴァンプには全く当てはまりません。そうしたリヴァンプのこだわりを正確に理解することが大切だと思います。そうした理念や想いと合うなと思った人はコンサルティング業界に興味がなくてもぜひ話聞きに行ってほしいな思います。それと、客商売ですので人柄はとても大事です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定が出ない人に関していうと、とりあえずコンサルティングファームに行くといった志向性では難しいと思います。そもそもそんな浅いロジックの人はどこのコンサルティングファームも通らないと思いますが。自分自身の志や想いがカルチャーフィットする人がイキイキと活躍できる会社の印象です。【内定したからこそ分かる選考の注意点】注意点としては、自分の人生に明確な意思を持つことが大事だということです。まだまだ200人弱の会社で、キャリアパスも決まっておらず、主体的に取り組んでいく姿勢が大事です。その姿勢を就活時にもあると良いですね。【内定後、社員や人事からのフォロー】人事の方が自分自身のこれまでの人生を真摯に受け止めてくれた。
続きを読む会社名 | 株式会社リヴァンプ |
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フリガナ | リヴァンプ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 319人 |
売上高 | 89億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯浅智之 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 782万5000円 |
電話番号 | 03-5413-7200 |
URL | https://revamp.co.jp/ |
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