この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
説明や評価に違和感なく、極めて妥当だと思う。頑張れば評価されるし、そうでなければ評価されない。自己アピールも一定必要だか全ての会社そうだと思う...続きを読む(全111文字)
株式会社リヴァンプ 報酬UP
株式会社リヴァンプの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リヴァンプの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リヴァンプで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
説明や評価に違和感なく、極めて妥当だと思う。頑張れば評価されるし、そうでなければ評価されない。自己アピールも一定必要だか全ての会社そうだと思う...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ITエンジニアとしての技術力の割に、給料はよい方だと思いました。
チームによると思いますが、残業ありきの業務量なので基本給と残業代で月当たりは...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
絶対評価。年初に設定した目標に対してどれだけ達成したかで昇格の是非を評価されます。昇格によって昇給するため、明確です。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
収入面も同世代と比較してかなり良いほうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇給については役職と連動して上がる仕組みなので、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
アソシエイト(4段階)→シニアアソシエイト(4段階)→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員と上がっていく。
人事評価はマネージャー以上が...続きを読む(全91文字)
【本・サイトで調べた】一般的なコンサルティング企業と同等か、少し低い給与テーブルのようです。
30代までに1000万円到達する社員もいれば、役職(シニア...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナス支給はなくなり、年俸制に変更になった
4月の決算賞与はある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に不透明
どちらかと...続きを読む(全260文字)
【社員から聞いた】1年目は月給が35万円であり、そこに賞与や家賃補助なども含めて年間で500万円弱のようです。そこから1年で1ランク上がる仕組みで評価が良...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員がにやけながら話していたが
特定領域を最後まで守り切る=24365対応、平日昼、平日深夜、土日祝日対応を1...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】新卒として入る場合、住宅補助などの福利厚生込みで年収が460万円ほどらしいです。初年度は高いように感じますが、同業他社であるBIG4など...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
昇進の機会はある程度公平にあったように思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わったのかもしれないが、在籍当時は業界対比でも給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
すごく良い。給料については問題がないが、社内の給与制度から毎年昇給のようなことがないく、人によっては年収が100万円アップする人もいれば変わら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年ごとに評価が行われる。プロジェクトリーダーとは別に、評価を行うためのキャリアマネージャーが割り当てられ、両者のすり合わせによって結果が出る...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
コンサルタントはランクアップにより100万円単位で年俸が変動する。ランクダウンはほぼ聞いたことない。ジュニアクラスは、認められれば飛び級も有り...続きを読む(全221文字)
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ジュニアクラスの給与はあり得なく低いです。シニア〜になると普通の事業会社レベルになります。ジュニアクラスは最低限しか貰えず評価制度も年功序列なのですぐに上...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
忙しいことにはかなり忙しいが、柔軟に働くことは可能で、とくに縛りはない。基本はクライアント常駐であるが、在宅や病院行ってから出社早めに抜けるな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
・経営層と相対することが多いので求められるクオリティは高く、鍛えられる
・物事をダイナミックに動かせることが出来るので、面白い
・提案に終わら...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
子育て中の女性は業務量を調整してもらったりと優遇されています。
男性は人によりますが、子どもを寝かしつけた後また働いている人もいます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
何となくITの知識は身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型作業ばかりで、全く面白くなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているので、仕事中に数時間抜けだしたりすることは可能でした。
平日にしかできないちょっとした用事を、昼休みを1時間拡張し...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
チームにもよりますが、いい人が多いです。
良くも悪くもとがった人が多く、今までに関わりのなかったような経歴を持つ人がたくさんいて、雑談するのが...続きを読む(全413文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、残業はやや多め。クライアント企業としっかりコミュニケーションをとることが求められるため、必然的に仕事量は多め。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】今後のコンサル業界の展望として企業の競争激化があげられると思うが、会社の提供さーんビスの幅やビジネススタイルが独自のものであるため、競争...続きを読む(全103文字)
【本・サイトで調べた】個人として業界や領域に限定されず、幅広い業務を行うことができる。自分のやりたいことを探す上では、非常にいい環境だと考える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時はコンピテンシー評価とMBO評価
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の賞与は年間で月給3か月分程度。各種手当は最低限度のもの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やればやるほど青天井でインセンティブはもらえるが、現実的には難しい。
毎年2名程度は優秀な社員がおり、そこにほぼ集約されているイメージ
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
他社と比べて非常に高い水準である印象です。ボーナスも高く、給与に関しての不満はまったくなかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業績に関わらず、賞与が安定して支給してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が最近変わって、昇進の際に社内研修や、資格取...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
毎年必ず昇給する。
初めは25スタートだったが、1年で30,31,32と7万円。2年目突入後の定時昇給では1年目とほぼ同じ額が昇給した。
もち...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給は、居るだけで言われたことをこなしていくだけで上がっていくように感じました。ボーナスも楽な店舗に居ても、利益が出てなくてももらえていたので...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一般的な平均水準よりも高いと思います。
新卒から所属していましたが順当に昇級。
ボーナスの占めるウェイトが高いです。
出張手当も充実しており、...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
一応人事面談はあるが、評価された場合でも昇給幅は小さい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない理由としては、以下のようなもの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性と男性での仕事面での待遇差もなく、給与面でも差がないので、女性にとっても給与面で恵まれている部類に入る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社リヴァンプ |
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フリガナ | リヴァンプ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 319人 |
売上高 | 89億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 湯浅智之 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 782万5000円 |
電話番号 | 03-5413-7200 |
URL | https://revamp.co.jp/ |
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