【未来を拓くIT革命】【23卒】テクマトリックス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1835>(非公開/非公開)
テクマトリックス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年11月14日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- 高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
-
- 説明会
- 座談会
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
4.0
- おすすめ度
-
4.0
やりがい
【社員から聞いた】デジタル技術やITで大きく社会を動かす可能性を日々感じ、また「この仕事はこの人に頼みたい」という趣旨の指名や話を仕事でいただいたときは、自分は確かに社会人として社会に貢献ができているという実感を持つことができるようになり、それがやりがいにつながることも多いと聞きました。しかし一方で新卒ですぐにそのような理想に至れることはとても少なく、地道な努力や積み重ねの結果としてやりがいは後からついてくるものだと意識すべきとも聞きました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】キャリアアップにおいては、基本的にベンチャー企業的な性質が強く、実績や実力に応じて評価され、結果としてキャリアアップなどが実現可能となるようです。ただし新卒1年目はまだ慣れないことや大変なことも多く、基本的な積み重ねが最初はないとその後のキャリアアップは見込めないため、入社後すぐにキャリアが見込めるとはあまり思わないほうが良いかもしれないとも聞きました。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【社員から聞いた】現代で盛んに話題となっているITやもとめられるデジタル技術を駆使して企業の業務課題改善を図ることはとても需要があり、またITを強力な手段としていくつもの業務改善や業務改革を進行していく可能性が十分に担保されているというような話を聞きました。
【本・サイトで調べた】事業の弱みとしては、同じような業務を担う会社がほかにもあったときに、同業他社との違いや自社でしかできないことなどが見出しにくい側面があることを知りました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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テクマトリックスの 会社情報
| 会社名 | テクマトリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクマトリックス |
| 設立日 | 1984年8月 |
| 資本金 | 12億9812万円 |
| 従業員数 | 1,822人 |
| 売上高 | 648億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 矢井 隆晴 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 832万円 |
| 電話番号 | 03-4405-7802 |
| URL | https://www.techmatrix.co.jp/index.html |
NOKIZAL ID: 1138715