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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

リモートワーク 時短勤務 業務のオンライン化 ペーパーレス化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みずほリサーチ&テクノロジーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全120件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みずほリサーチ&テクノロジーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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120件中1〜25件表示

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

少子高齢化、資産承継、グローバル経済変動の分析ニーズが今後も期待される分野であるため、将来性はあると思う。続きを読む(全53文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

銀行依存が強く、システム子会社としての芯が薄いなど、独立した技術会社としての存在感を出していくことが課題になってくると思う。続きを読む(全62文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

みずほグループの安定基盤を持ちながら、IT・コンサル・研究の融合事業で強みを発揮している。官公庁案件も多く、社会的信頼が厚い。一方で、案件の多様化による人...続きを読む(全91文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

課題として開発についてベンダーに一任し、技術に詳しいプロジェクトリーダーが少ないこと。続きを読む(全43文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

究要素を持つシンクタンク型企業としての存在感は高まっている。一方で、新規事業へのスピード感はやや穏やかで、挑戦的な風土を求める人には少し落ち着きすぎている印象。続きを読む(全80文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

みずほ銀行との統合が行われるため、事業の将来性は非常に高いと考えている。続きを読む(全36文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社がでかいので大丈夫そう。海外にも事業を拡大しているので安泰です。続きを読む(全35文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

グループ内のシステム開発という安定した基盤があるため、将来性は大いにある。今後本体に吸収されるという話なので、さらに安定するのではないか。続きを読む(全69文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

みずほ銀行との合併が決定していることもあり、金融系で仕事が勝手に入ってくるので、心配はないと思う。ただ、システム環境が複雑であり、障害を度々起こしており、...続きを読む(全93文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

みずほフィナンシャルグループの中核を担い 安定した基盤があると感じました。
加えてコンサルティングとシステム開発の両面で顧客ニーズに応える点が強みである...続きを読む(全139文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

日本国内でも大きいみずほフィナンシャルグループに属するため、企業自体の安全性もかなり高く、今後の将来性についても安定していると考えられる。続きを読む(全69文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

26卒から、みずほ銀行との統合が予定されているため、今以上に将来の安定性は高まると思う。続きを読む(全44文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

みずほ銀行との合併によってさらにできることが増える。続きを読む(全26文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

みずほ銀行との合併により、今後のリサテクの立ち位置がどうなるのか続きを読む(全32文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

大きな金融グループなのでこれからも安泰だと思います。続きを読む(全26文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

調査・IT・研究開発の融合が強み。多事業の連携と人材定着が課題。続きを読む(全32文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

金融分野に加えて、行政や文化など多領域で事業展開しており、将来性は高いと感じました。続きを読む(全42文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

環境系の分野に強いとのことなので今後も将来性はあると思う。続きを読む(全29文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

求められる形こそ変わっていくものの、金融システムは社会に不可欠であると考えられる
また、業界を跨いで他企業と大規模プロジェクトを行っているなど、業務は金...続きを読む(全97文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

将来性は、メガバンクが亡くならない限りはあると思う。しかしシステム障害を頻繁に起こしているので、課題はある続きを読む(全53文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

やはり金融なのでレガシーなシステムを扱っているのはやりがいとキャリアアップに関しては弊害に繋がってくると感じた。しかし様々な業界に対応しているのでその課題...続きを読む(全93文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

みずほFGに統合され、内販メインになっていくと思われるためユーザー系の色が濃くなっていくと考えられる。そこが吉と出るか凶とでるかというところが懸念点だと考...続きを読む(全82文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

メガバンク系列のシンクタンクということで、今後も長く事業を継続していけるのではないか。続きを読む(全43文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

金融DXにはまだまだ将来性があり、メガバンクとなると事業の将来性はあると思う。続きを読む(全39文字)

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メガバンク系なので、よっぽどのことがない限り潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化より前例主義、会社のルール手続きがとても多い続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    120件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    みずほリサーチ&テクノロジーズの 他のカテゴリの口コミ

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    信託銀行、金融を背景に戦略コンサルティングらシンクタンク機能など、幅広い分析や提言業務に携われる。続きを読む(全49文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生制度については銀行系グループらしく整っており、住宅手当や社宅、各種手当、休暇制度など、基本的なものは取り揃えられていると聞いた。続きを読む(全68文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    有給が取得しやすい、残業時間は厳密に管理されているときいた。とはいえ、プロジェクト繁忙期に業務が集中しがちだったり、部門、役職によって忙しさの差が大きいと...続きを読む(全82文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    穏やかで協力的な人が多い、上下関係はあるが、話しやすい社風だ。ただ、年功序列ではあるため保守的な文化が合わない人にはきついと思う。続きを読む(全65文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    金融グループのIT子会社という立ち位置で、銀行、証券、信託などグループ内の金融業務に直結するシステム開発に関われるのが魅力だ。続きを読む(全63文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    月額2万円で住める独身寮がある。また、住宅手当が最大4 万円程度支給される。続きを読む(全38文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業25時間程度が普通、リリース時期には遅くまで残ることもあるということをきいた。部署やプロジェクトによるばらつきが大きく、繁忙期には深夜勤務もある。 続きを読む(全76文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員、管理職の印象として穏やか・誠実な人が多い、コミュニケーションを大事にする風土があるときいた。ただ、部署間で雰囲気差が大きいらしい。続きを読む(全68文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社会課題の解決や政策提言など、公共性の高い業務に携われる点に強い魅力を感じた。技術やデータを活用して社会に影響を与えられる実感が得られると社員の方が話していた。続きを読む(全80文字)

    みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    官公庁案件を中心に、納期に追われる時期は忙しいものの、全体的には残業も落ち着いている。リモートワークも浸透しており、柔軟な働き方が可能だと感じた。続きを読む(全73文字)

    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社デジタル・スパイスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産業用ロボットは今後も自動化の波に乗って成長していく分野であり、さらに医療や航空宇宙分野にも参入しているため、将来性はあると思います。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ポノス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ゲームプランナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人気のIPタイトルを保持しているというところもあり、今日明日にも事業が傾くということは起こりにくいとは思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本証券テクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業会社への転換を目指し、システム資産を増やそうとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業を行う部署へのアサインが少なく...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社システムリサーチの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用に力を入れており、会社として規模を拡大をしようとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅~上位層のメンバーに負担が偏...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社CINCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
    安定性の面...続きを読む(全94文字)

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      実際の働き方
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    株式会社DTSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現状は業績は伸びている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状では新規事業の開拓が十分に進んでおらず、既存事業への依存度が高い状態が...続きを読む(全208文字)

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    日創工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クラウド案件に上流工程から参画する事が可能であるため、これからも需要のあるクラウド領域は強みとなりそう。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことが見つかればそれに近い職種の派遣先を紹介してくれると思うのでやりたいことを見つけたい人には成長が見込める企業だと思います。続きを読む(全73文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「業績推移」売り上げは伸びていた
    「新規事業の有無や状況」無し
    「競合優位性」無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    小規模なサイト制...続きを読む(全85文字)

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    SCSK株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 27年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    CMも多く 世界的な企業になってきている。 将来的に安定の企業イメージ もっと大きくなる企業かと思う続きを読む(全56文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
    フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
    設立日 2004年10月
    資本金 16億2700万円
    従業員数 4,605人
    売上高 2035億3300万円
    決算月 3月
    代表者 吉原昌利
    本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
    電話番号 03-5281-5610
    URL https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html
    採用URL https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html
    NOKIZAL ID: 1130415

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