テクマトリックスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】ネームバリューの低さ。良い企業だが周囲からの反応は良くなかった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】20人程【内定者の所属大学】関関同立【内定者の属性】エンジニア気質の方【内定後の企業のスタンス】他のIT企業を受けていることを伝えると、その会社と自社の違いを説明してくれたりと学生目線で平等に対応してくれた。1か月ほどは待ってくれたので考える時間は多くあった。【内定に必要なことは何だと思うか】一次面接と最終面接では自分のことをどれだけ分かっているかがカギになると感じた。逆に二次面接では志望度の高さや企業分析、業務理解がみられていたと思います。なので、自己分析や企業分析などの就活において基本的な所はおさらいしておいて方が良いと思います。テストが２次選考通過した後に行われ、面接を通過したのにテストで落ちるということがあります。非常にもったいないことだと思うので、早いうちからSPI対策は行っていた方が良いです。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の言葉ではっきりと意見を言い切れているかだと思います。内定者には個性の強い方が多く、信を持っている人が多いと感じました。逆に落ちる人はゴニョニョ話していたり、自身がなさそうな話し方をしていたように思います。意見を言うことに正解はないと思うので堂々と発言することが重要だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考後にどれくらいで連絡してくれるのか期限を言われ無いことが多かったです。連絡が３週間ほど空いた時もありました。就職活動のスケジュール調整を乱されるので注意したほうが良いです。私の場合、選考の結果連絡をメールで催促したこともありました。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者面談という形で、入社までに勉強しなければならない資格等の説明があった。