テクマトリックスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全45件）

【ESの形式】openESでの提出【ESの内容・テーマ】テクマトリックス株式会社を志望する理由・自己PR【ESを書くときに注意したこと】字数制限が400字だったので具体的なエピソードを書きました。他人との差別化が図りにくい一般的なテーマなので分かりやすさを重視した。【ES対策で行ったこと】会社自体がこれから伸びていく成長企業であるので、自身の成長意欲をアピールできる内容にした。参考になるESがあまり見つからなかったので、自分の言葉で語ろうと思った。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間も長く、学生二人に均等に話を振ってくれたので特に不満もなく面接できた。面接官が私の関西弁に突っ込んだりと笑いもある面接だった【働く上で大切だと思うことは何ですか】相手のことを考えて仕事をすること、個の能力の蓄積がチームに還元されることの二つが大切だと考えています。働くことはお客様や利用者がいて成り立つものだと考えるため、その方たちの想いを背負って仕事をする必要があると思います。自身の意見の押し売りではなく相手に真にマッチした提案ができているのか、本当に求められていることなのかを考えながら働くことは大切だと思います。また、自身の成長が組織自体や他者に影響を与え、共栄できる環境が理想だと考えています。会社で働く以上、一人で何をするかだけを考えるのではなく、自分が組織の中でどの役割かを認識し、能力を組織に還元することが大切だと思います。その結果、周りの方と共存共栄できればベストだと思います。【座右の銘や好きな言葉があれば教えてください】「配られたカードで勝負する、それがどういう意味であれ」という言葉です。この言葉はスヌーピーの言葉ですが、才能や資質など生まれ持ったカードで戦わなければならないという意味でなく、努力で相手に勝るカードを準備する、自身の力で何ができるか考えるという意味だと思います。自分の能力を決めつけるのではなく、そこから創り出せるものを考えることを大切にしています。人間は生まれながらに才能等の差は少なからずありますが、自身の能力をどこで発揮するかという点で正しい使い方ができれば、誰しもが良い結果をどこかで残せると私は思っています。長所も使い方が悪ければ宝の持ち腐れだし、短所も時と場合によっては長所に変わりえると思うので、配られたカードで勝負するという言葉をポリシーにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学生の考え方を見ようとする質問ばかりで志望する理由などは聞かれなかった。そのため、自分のことをしっかり理解し言語化できているかがカギになると思う。その点ができていればよい評価になると感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】志望事業部の部長【面接の雰囲気】実際の面接時時間は１５分ほどでした。逆質問が30分ほどあり、学生側が企業にどの程度の関心を寄せているかを見ているようでした。【テクマトリックス株式会社という会社に興味を抱いたきっかけは何ですか】私がテクマトリックス株式会社に興味を持ったきっかけは、正直に申し上げますとオファーサイトの求人です。私は元々ITという業界を就職活動の中で見ていました。その中でも独立系ITを志望しています。独立系ITを志望している理由としては、IT業界は進化や変化が激しく、常にスピード感を持って動き続ける必要があるということです。大手ユーザー系ITであれば、情報量の多さ等は強みとして挙げられますが、会社としてのスピード感や成長意欲という部分は独立系IT企業には劣ると考えています。独立系IT企業は意思決定のスムーズさや成長意欲の高さが強みであり、時代の変化に貪欲に立ち向かう姿勢が強いと私は思います。そういった点から、熱い想いを持ち働ける環境にあると考え、御社のオファーを承認しました。【アプリ開発、セキュリティー事業などの中で関わりたいのはどの分野ですか】私が関わりたいと考えているのはセキュリティー事業部です。理由としては市場規模の大きさと成長性です。インターネットが普及した現在、インターネットセキュリティーに関心を寄せている人は個人単位でも多く、企業単位で考えるとおよそほとんどの企業がセキュリティーを導入していると思います。そのような大きな規模にも関わらず、インターネットセキュリティーは日々進化し続けています。常にインターネットの危険性は多様化し続け、それに合わせてセキュリティーの開発も進み続けています。その中で私は日々知識を吸収しながら、アンテナを張り続けるという働き方がしたいです。実際に勉強し続けなければ、時代に置いて行かれてしまう分野なので意識高く働く事ができると思うし、私の性格にマッチしていると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と比べて志望理由等を聞かれ、関心の高さを見られていると感じた。志望度を高く見せられたのが良かったと思います。逆質問を用意していたのもよかったと思います。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI、言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI【WEBテスト対策で行ったこと】標準的なSPIであったので、問題集で苦手をつぶしておきました。他社でSPI対策をしたのであれば十分だと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員の方と社長【面接の雰囲気】面接官一人一人から一つ質問をされるという形だった。面接官は全員柔らかい口調で和やかであった。最終面接という雰囲気ではないと感じた。【自分はIT業界に向いていると思いますか】はい、向いていると思います。IT業界にも分野があるとは思いますが、基本的に共通する必要な考え方は身についているのではないかと思います。IT業界は常に変化する世界です。そこに対応するには、学び続けること、柔軟な思考が出来ること、常に問題意識を持っていること、が最低限必要だと私は思っています。学び続けることに関しては、先ほども申し上げた通り堂々とするためにも私が欠かさないことです。そして柔軟な思考、問題意識については自身の長所とは言えませんが他の人に負けず劣らないと言うことができます。IT業界に向いているかどうかという意味では、向いている、向いていなくてもそれが関係ない働き方が出来ると思っています。【自分の最大の特徴は何ですか】私の最大の特徴は堂々としているということです。これは自分に自信を持つ、常に堂々とした態度を取り続けるようにしているということです。意見を発信する際に不安そうに発信すると相手に不信感を与えてしまったり、信頼関係が築きにくということがあるため、これを心がけています。学生の立場ながら、落ち着きと堂々とした姿勢は他の方にも負けないと思っています。そしてその為には、自信も持つだけの実力や知識、堂々とするための根拠が必要だと考えています。根拠がない状態で堂々とすることは生意気だと感じられる原因になったり、口だけだと思われてしまうことにもなります。背伸びせずに堂々と出来るようにすることが重要だと思うので、バックグラウンドとなる部分を固めるための努力は欠かさないようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】役員の方や社長との面接で緊張する部分はあると思うが、自分の意見を言い切ることが大切だと思います。意志の強さや自信を持った姿勢が評価されていたと思います。人間性として熱い部分が見せられれば好印象なのではないかと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、注意事項の説明、面接、退出【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の型/不明【面接の雰囲気】面接官の人が大変物腰柔らかで話しやすい雰囲気を作ってくださっていました。質疑応答の時間もかなり長かったです。【挫折経験について教えてください。】アルバイトを始めたての頃、自信があった〇〇が人前に立つとできなくなったことです。高校時代まで〇〇を勉強、練習していて自信もあったため、外国人のお客様と〇〇ができる機会のあるアルバイト先を選択しました。しかし、いざ〇〇を人前でするとなると緊張からうまくできず、自信があった分挫折を味わいました。以下、質問が続きました。（質問）その挫折をどのように乗り越えていったのかを教えてください。（回答）〇〇に契約をして、〇〇の勉強を基礎からもう一度やり直しました。また、〇〇だけでは不十分だったため、友人と定期的に〇〇を行いました。（質問）その取り組みの結果上達しましたか？（回答）はい。時間は一年半ほどかかりましたが、現在では自信を持って〇〇できています。【就職活動の状況を教えてください。】10社ほどエントリーをしています。現在はまだエントリーシートを書いている段階の企業が多いです。今回が初めての面接です。以下、質問が続きました。（質問）他にはどのような企業を受けているのですか？（回答）IT企業を中心に、メーカーなども受けています。就職活動の軸が〇〇や〇〇であるため、あまり業界で絞ることなく就職活動を進めているという状況です。（質問）うちの会社は、IT企業の中でも大手と言える規模ではありません。大手企業にこだわりなどはございませんか？（回答）会社の規模へのこだわりは全くと言っていいほどありません。就職活動を始めたての頃はなんとなく大手企業を受けていましたが、現在では会社の規模よりも相性が大切だと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく笑顔で話すことは意識していました。また、グループ面接であるため、あまり長く話しすぎないように意識しました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】市販のSPI対策本を用いて勉強をしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、説明、面接、退出【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/不明/不明【面接の雰囲気】社員の方が増えたため初めは緊張をしましたが、みなさん良い所を引き出そうと質問してくださったため話しやすかったです。【挑戦した経験について教えてください。】大学時代、苦手であった〇〇を克服するための挑戦をしました。高校時代から〇〇がとても苦手だった私は大学生になって〇〇に大変苦労しました。しかし、〇〇は〇〇において重要な、基礎となる部分であるため、〇〇に登録をして自主的に学習の機会を作りました。さらに、〇〇を自分の目で確認するために〇〇に通いました。その結果、〇〇への苦手意識が解消され、〇〇できるようになりました。以下、質問が続きました。（質問）何かに挑戦する際に、恐怖を感じることはありますか？（回答）あります。私自身決断に時間がかかる方なので、〇〇する前にもかなり時間を要しました。ただ、〇〇して失敗するより〇〇できない事の方がリスクが大きいと考えて、挑戦できました。【学生時代力を入れたことについて教えてください。】アルバイト先で、〇〇に力を入れました。私は、〇〇で現在アルバイトを行っております。主に、接客業務を行っているのですが、ある日お店全体が抱える〇〇という問題点に気が付きました。アルバイトながらもお店の一員として少しでも力になりたいと考えた私は、〇〇に〇〇を求め、〇〇という改革を行いました。その結果、時間はかかりましたが現在では問題が解消され、〇〇なsっ北馬になっています。以下、深堀されました。（質問）〇〇を〇〇するには勇気がいると思いますが、もともとそのような性格だったのですか？（回答）いいえ。もともと私は〇〇をできるような性格ではありませんでした。ただ、高校時代〇〇として経験を積んだため、〇〇ができるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に素直に答えた部分が評価されました。この選考を通過した後面接官の方とやりとりをしたのですが、その際にも率直さを褒めていただきました。

【ESの内容・テーマ】PR頑張ったこと志望動機（オープンES）【ES対策で行ったこと】キャリアセンターのスタッフさんやアルバイト先の社員さん、先輩や友人などいそいそな人に読んで直してもらった

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】リラックスした面接でした、志望動機よりわたしのパーソナリティーを聞かれることが多かったように思います【学業以外で頑張ったこと】ベネッセの通信教材を使った学習法の提案のアルバイトです。私は提案をする上で会話、分析、問題解決の３点を大切にしています。まずコミュニケーションを取り、学習状況や学校生活など児童の情報を集めます。その後、それらを踏まえ彼ら抱える課題を特定します。私は１人１人カルテを作り分析しています。最後に課題解決に繋がり、本人のタイプに適した学習法を提案します。なかでも注力しているのは会話です。初めはどんな問題があるか本人に尋ねていました。しかし本人も気付かない課題もあると分かり、こちらが見出すべきと考えました。そのために、相手に信頼してもらい話を引き出せるような姿勢や傾聴の意識を持つように気を付けています。【チームで成し遂げたことは】地域活性化団体で活動しました。私はリーダーとして意見の折衷と参加環境の改善の二点で貢献しました。まず焦点を当てる対象で意見が分かれましたが、1年間の指針となるため多くの合意が必要と考えました。初めは意見を戦わせましたが、提案を受け入れてもらう際相手の理解も重要であることから、理解を図る方向に変え双方の意見を突き詰めて伝えました。結果主張の共通点に気付き、全員一致の方針が決まりました。また出席率の悪さも課題でした。全員に話を聞き、会議の内容の把握がし難いと気付きました。そこで決定事項と宿題等を議事録とは別にまとめ、情報共有の徹底と簡易化、タスクとその期限の明確化により、参加率の向上に繋げました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】わたしのやりたいことがテクマトリックスでほんとうに実現できるか親身になって考えてくれました、希望をしっかり伝えたのが良かったと思います

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】？【面接の雰囲気】進行役の女性の社員さんひとり、男性の社員さんひとり、女性の社員さんひとりで、比較的緊張感があったと思う【学業で学んだことはなにか】ゼミで大学の運動部の振興活動をし、私はラグビー部の担当で主に試合への集客を行いました。まず昨年のビラ配りとポスター掲示の効果が薄かった反省を生かして、目を引くビラを作成しポスターの掲示場所も変更しました。しかし試合へ行く学生は増えず、原因を探るため調査をしました。結果運動部にそもそも興味がない人が多いことが理由と分かり、関心のないことにどう目を向けてもらうかが課題と考えました。そこで集客の様々な例を調べ、興味のきっかけはスポーツと離れていてもよいという考えに至りました。具体的には、試合の来場者に抽選で学食の食券が当たる企画を作り呼び込みをしました。まず試合を見て迫力や興奮を味わってもらい、その上でファンを増やすために簡単な競技のルールブックと部員の自己紹介や大会成績を乗せたビラの配布をし、さらに観戦者のコミュニティを作りました。その結果集客に成功し、継続して観戦する学生が増えました。【あなたのつよみは何ですか】私の強みは目標に向かってとことん努力することだと思って今す。私は相手の為と自分の為、２つのベクトルで力を尽くすことが出来ます。学習提案のアルバイトでは、科目の学び直しや、分析カルテを作ること、社員さんに会話のこつを学びまた定期的に評価をお願いすること、同僚のレッスンを見学することなど、成績向上の為に尽くしました。自分が関わり相手の状況を改善できることに私はやりがいを感じます。そして工夫や頑張りの分、貢献度が上がることがモチベーションとなっています。また自分の為の努力として、資格の取得に向けた勉強や英語の学習を続けています。自分に足りないと思う技能や興味のある分野を選択し日々独学を進めています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接と同様にわたしのやりたいことが実現できるかどうかをかんがえてくださいました、やりたいこととその理由を伝えられたのが良かったです

【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテスト対策で行ったこと】CABの試験であると聞いたので頭を使うので事前にインターネットや教本を読んで勉強しました。問題も限られているので他の企業のWEBテストも多く受けて練習しました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事との１次面接でした。次の面接に備えて自分自身の志望動機が正しく言えているかなどのアドバイスをもらえる機会であると今考えるとと思います。雰囲気は怖く、常に深堀されていました。また自分が言ったことについて否定をされてそれを上手く返せるかがポイントであると思いました。【あなたの短所はなんですか】私の短所は、自己主張をすることが苦手という点です。例えば、私はある人と話し合いをしているときに意見がぶつかってしまった場合は自分の意見ではなく相手の意見を尊重し、自分の意見はあまり押し付けないようにしてしまいます。その理由としては、相手との関係が悪くなってしまったら話し合い所ではなくなってしまうためです。しかし、自分の意見をしっかり言うことは大切であると考えております。もしも、話し合いをしている中で悪い方向に進んでしまっては良い物を創り上げることはできないと思います。そのため、最近では自分の意見を適度に相手に伝えられるように日々努力をしております。これから社会人になったら相手の意見を尊重しながら自分の意見もしっかり適度なバランスを保ち、何度も分かり合えるまで話し合いをして良い物を創り上げていきたいと考えております。【自己PRをしてください】私の強みはどんなに困難なことにぶつかっても諦めずにやり遂げることができるというチャレンジ精神が強いという点です。私はこの強みを活かし大学で様々なことに挑戦致しました。その１つがサークル活動です。サークル活動では、軽音楽サークルに所属しており、多い時で4バンド、曲数にして30曲を毎月練習しておりました。練習する曲数が多く、学業と並行してやることは、とても困難なことでしたが前もって計画を立てることにより、良い成果を出すことができました。2つ目に、ゼミナールです。ゼミナールでは大阪で行われた、公共選択学会という論文発表大会に参加しました。論文のテーマは「所得格差は本当に問題であるか」という難しいテーマでしたが、同じ班の仲間と共に協力し、取り組むことにより、多くのご教授から良い評価を頂くことができました。この私の強みがあれば、どんなに困難な仕事に直面しても、私の強いチャレンジ精神で計画的に責任感を持ち、やり遂げることができると確信しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的には通過されると思いましたが基本的なコミュニケーションは評価されたと思います。正直志望動機などで調べ不足が面接官に伝わってしまいましたがそれを調べるように次の面接に繋げるようにとのアドバイスをもらえる場所であると思いました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】３対３の面接であり年配の方でした。雰囲気は怖い様子でした。面接中も厳かな雰囲気が終始ありました。１人の学生をやたらと褒めていました。急に話が飛んで来たりする場合もあり他の学生が喋っているときも気が抜けませんでした。【就職活動の軸を教えて下さい】私の就職活動の軸は３つあります。1つ目に働き方です。システムエンジニアのようなチームワークを発揮できる仕事であるかという点です。私は軽音楽サークルに所属しており、バンドであったため何をするのでもチームでやることが多く集団行動が好きであり得意であったのでこの活動を活かせるような職種を希望しています。2つ目に、幅広い働き方がある独立系Sireであるかという点です。私自身、好奇心があるため幅広いお仕事や働き方があるのは魅力的であると感じました。また、会社の面でも一つの企業にとらわれずに幅広いため安定しているという点が良いと思いました。3つ目に専門的な仕事ができるかという点です。私はギターやっていて、何かを突き詰めるようなことをずっとしていました。ＩＴ企業ですと勉強はつきものであり、常に学んで専門性を高めることのできる仕事をすることができるという点に魅力を感じました。以上の点より私は御社に向いていると思い志望致しました。【IT業界を志望する理由を教えてください。】私がIT業界に興味を持っている理由は、IoTやフィンテックの技術は今後ますます発展が見込まれると思うため社会貢献ができると考えられるためです。また、IT業界では個人ではなく、チームで仕事をすることができるという点です。多くの人を集めチーム単位で仕事をできるため一人で働くということよりも、より達成感を共有することができるという点に惹かれました。私自身、大学でのサークル活動を通してお互いの考えが合わなくなってしまった場合は何度も話し合いをすることによりそれぞれの意見をまとめることができたりなどと協調性やチームワークを身に付けていると思います。この協調性を活かし、難しいことにもチームで一丸となって努力していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機についてよく調べていると言われたためその点は評価されたと思います。これを通過すると次が役員面接であったのでこの面接はかなり重要であると思いました。しかし、文系である私に対して面接官は厳しく本当にSEをできるのか勉強はしているのかなどと深堀され難しかったという印象です。