この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルリモートワーク、ワークライフバランスや評価制度など、「現時点では」本当に隠れた超ホワイト企業の1つだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
株式会社アソビズム 報酬UP
社員・元社員による株式会社アソビズムの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アソビズムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルリモートワーク、ワークライフバランスや評価制度など、「現時点では」本当に隠れた超ホワイト企業の1つだと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
森山さんというゲームデザイナーが方針を決めて作業を行う点。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタジオを統括している森山さんという方が独...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
主体的に業務を行い、クリエイターとしての提案を積極的に行える企業で働きたかったから転職。また、開発の見積もりをさせてもらえず、言われた期間で無...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理者がほとんどいない
管理する人がいなくて、管理経験がない人が数百人を二人で見ていてみれていない。そのため、すごく自由だった。会社に行って座...続きを読む(全287文字)
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給与が低く残業が多いですが、そこはゲーム業界の常です。
社内の雰囲気は悪くありません。
ただ意見交換はあるものの、発展性やひらめきがなく、技術的にも経...続きを読む(全377文字)
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個人的理由ですが、上長への不安と不満が溜まりに溜まったことが、残念ながら仕事を続ける意欲低下になってしまいました。別な上司が他部署への異動なども検討してく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
長年続いてきているタイトルに関わる場合、良くも悪くも安定していて、変化は薄いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存タイトル...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
運営タイトルに携わっていたりすると忙しい時期はあるものの、残業も常識の範囲内かつ有休消化率も良いと思う。いまだに大部分がリモートワークだが、徐...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ヒットタイトルのサービスが継続していて、今でもある程度、安定的な収益が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前にゲーム事...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給与面等は業界としては平均的だった。上長が毎年評価を行いつつ、面談等が行われる。評価によって待遇面が悪くなるなどは特になかった。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ユーザーの反応がすぐに返ってくることは面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にユーザーからの辛辣な意見は、メンタルを削られます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やることをこなしていれば自動的にそれなりの額まで上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの額以上を望むと上層部とのコミ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
当たりの強い人達が辞めていったので、いち労働者としては精神的に落ち着いて働ける環境になってきた。リモートワーク制度を導入しているためメリハリを...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
なかなか次のヒットタイトル開発に苦戦しているものの、業界のトレンドを抑えるべき部分は押さえている。
別途で教育事業も並行して行っていることから...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フルリモートや完全裁量労働制と本当に社員各自に時間の使い方が委ねられているので、すごく自由度が高いと思います。
私用で途中抜けなども、本当に全...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
長野にある教育事業をやっている別オフィスが主体となって希望者には冬のスキーツアーや夏のキャンプなど(家族も含めてすべて会社持ち)のイベントがあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は平均以上もらえた。人間関係もよかった。
エンジニアにかかわらず事務仕事は多かったが、この規模の企業ならどこも同じだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司が自分のキャリアを考えてくれて、気持ちのよい円満退社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブなことはないですし、退職手続...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目指したいと思うロールモデルがいない。
特に管理職以上に魅力を感じることができない。先を見据えた考えや判断ができな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力不足ということで退職勧奨を受けた。入社1年未満でこれから覚えていく社員に対して期待しすぎだと今でも思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に自分が携わる業務内容について具体的に確認した方がよい。また、入社後はSASの習得が必要になると考えた方がよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くM&Aされたが、経営陣の評価基準で人事異動なども行われ、社員からは非常に評判が悪い。新人の定着率が悪いの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
Eランニングは積極的に活用できる
見込みのある社員に声をかけPCスキルの研修も行っていた。
資格を取得すれば資格手当等がもらえる!
月のキャリ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
一部上場企業のため、ある程度の収入は、頂けます。私が入社した頃は、まだ、現在の様な、コールセンターなどはほとんどなく、
アウトソーシング系列系...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間関係が良好。一部の人をのぞきパワハラ等をする人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな優しいため大きな声で言ったもん勝ち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
・社員同士の距離が近くアットホームな関係性である
・プロジェクトの状況にもよるが比較的休みが取得しやすい文化が醸成されている
【気になること・...続きを読む(全291文字)
会社名 | 株式会社アソビズム |
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フリガナ | アソビズム |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 77人 |
代表者 | 大手智之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
URL | https://www.asobism.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。