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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急ファイナンスアンドアカウンティングのその他のコンサルタント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

東急ファイナンスアンドアカウンティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
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退職理由
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
的確な指導を諸先輩方がしてくださいます。とても丁寧な対応で分からないことは積極的に聞ける環境にあると思います。またコミュニケーションもよくとれ...続きを読む(全180文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
その他のコンサルタント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもみなさん勉強熱心で上司や先輩方も後輩に手厚く指導するようなとてもいい関係の築ける会社だと思います。上司の方はとても優しく話しかけやすいた...続きを読む(全159文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東急ファイナンスアンドアカウンティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2010年頃

投稿日:2022年8月19日
回答者:

【良い点】
経理知識ゼロのスタートでも自分で簿記を勉強しながらOJTで経理知識をつけることができます。マニュアルや研修もしっかりしていて誰がやっても同じ結...続きを読む(全178文字)

回答者:

【良い点】
本体とほぼ同等の福利厚生、社内制度を受けられる。健康診断も会社で手配してくれ、有休取得やフレックスも、業務に支障が無ければ難なく使用できた。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2019年12月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・忙しい
・妊娠した先輩がいたが、会社の真ん中のコピー機で、身重の女性がコピー用紙を変えようとしても誰も助けない。...続きを読む(全176文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年4月26日
回答者:

【良い点】
高野総合会計事務所の年収についてですが、会計事務所の規模が比較的多いということもあり年収は平均よりもやや高いという印象です。高野総合会計事務所...続きを読む(全171文字)

回答者:

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務が比較的に守られており良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方のしわ寄せが通常勤務...続きを読む(全248文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東急ファイナンスアンドアカウンティングの 会社情報

基本データ
会社名 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
フリガナ トウキュウファイナンスアンドアカウンティング
設立日 1997年7月
資本金 1億円
従業員数 87人
売上高 19億5952万8000円
決算月 3月
代表者 戸田匡介
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
電話番号 03-3477-6476
URL https://www.tokyu-tfa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1664571

東急ファイナンスアンドアカウンティングの 選考対策

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