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【良い点】
女性として働きやすく、産休育休も取りやすい。
男性も育児休暇を取得した方もいたので、女性だけでなく男性も育児休暇を取得しやすいと思います。
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急ファイナンスアンドアカウンティングの 社員・元社員による会社の評価
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 学生による会社の評価
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3.3
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境。知る限り100%の確率で復帰しており、出産を機に退職したケースはほとんどないように見受けられる。また、復帰後は...続きを読む(全205文字)
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男女が平等であることについては気を使っていた会社であったと思います。男女差において仕事内容や昇進が変わるということはありませんでした。なお法律で定められ...続きを読む(全158文字)
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東急ファイナンスアンドアカウンティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年12月24日【気になること・改善したほうがいい点】
・忙しい
・妊娠した先輩がいたが、会社の真ん中のコピー機で、身重の女性がコピー用紙を変えようとしても誰も助けない。...続きを読む(全176文字)
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在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年5月11日【良い点】
本体とほぼ同等の福利厚生、社内制度を受けられる。健康診断も...続きを読む(全76文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2022年8月19日【良い点】
経理知識ゼロのスタートでも自分で簿記を勉強しながらOJTで経理知識をつけることができます。マニュアルや研修もしっかりしていて誰がやっても同じ結...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年7月24日【良い点】
決算期は残業や連勤(土日出勤あり)で忙しいが、閑散期は有給休暇・フレックスともに取りやすく、旅行にも行きやすい。
フルフレックス制度、時間休(...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月15日- 回答者：
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- 年収？？万円
- 30代後半
- 女性
- 1年前
- その他の法律・会計関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
定時が17時に設定されており、定時以降...続きを読む(全56文字)
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スキルアップはかなり出来ると思います。
仕事内容がかなり専門的で難しいので、向き不向きはあると思いますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
どんどん社員が増えていっているのと、受託会社も増えているのでこれからもっと大きくなる会社だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とても働きやすく、こんなに嫌な人や変な人が居ない会社は初めてです。
働く人たちの人柄が本当にいい。
有給も取りやすい！
在宅やフレックスも使...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業務内容が税理士に近いため、
ここでやっていけたら次に転職した時にかなり有利になると思う！
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
経理の知識は勿論ですが、独自のツールを使うため、パソコンに強い方の方が会社から評価されるような気がします。
派遣社員も社員を希望すれば契約社...続きを読む(全246文字)
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グループ会社から仕事をもらうので仕事がなくなることはなさそう。続きを読む(全31文字)
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そこまで年収はよくないのかなと思う。特に渋谷という物価の高いところだからこそ感じた。続きを読む(全42文字)
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テレワークもしながら働けるし、時短なども活用できるので働きやすいと思う。続きを読む(全36文字)
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穏やかな方が多い印象だったが懇親会では意外と明るく面白い人が多そうだった。続きを読む(全37文字)
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TFA以外も含めて様々なキャリアを経た人間がいるのが魅力。東急グループの一因であることもやりがいにつながっているとのこと。続きを読む(全61文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だから昇格しづらいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に２回昇格のための人事評価会議があるので、昇格が早い人は...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別差は全くなく、むしろあってはならないと研修で教わった。
外資なこともあってか、性差や人種についてはしっかりしていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそも男性女性といった区別なく、評価は公平に実力主義です。育児休業においても女性男性とも取得できますし、本人の意向がきちんと尊重されます。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
コーポレート部門も込みで、女性も男性同様に働いているように感じる。産休・育休を取る方は一般の企業と同じようにいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多く働いており、実力があれば希望した部門間の異動もある。産休等も他メンバーに業務を共有している為、取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員も多く、産休や育休は比較的取りやすい雰囲気です。復帰後も時短勤務などに柔軟に対応してもらえるため、長く働きやすい環境だと思います。
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【良い点】
ほぼ女性なので働きやすい。産休育休を取得できるし復帰された方も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は上が詰まっているので枠が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性社員も多く、また役員にも女性がだいぶいるなど、開かれた会社だったと思います。
子育てにも寛容で、当時から育休を取る方も結構いらっしゃいま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
育児介護休業の女性の取得率はかなり高いと思います。また復帰後もライフプランにあわせて、短時間勤務なども選べます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東急ファイナンスアンドアカウンティングの 会社情報
| 会社名 | 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウファイナンスアンドアカウンティング |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 売上高 | 23億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐野陽司 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 電話番号 | 03-3477-6476 |
| URL | https://www.tokyu-tfa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1664571
