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【良い点】
女性として働きやすく、産休育休も取りやすい。
男性も育児休暇を取得した方もいたので、女性だけでなく男性も育児休暇を取得しやすいと思います。
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急ファイナンスアンドアカウンティングの 社員・元社員による会社の評価
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 学生による会社の評価
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境。知る限り100%の確率で復帰しており、出産を機に退職したケースはほとんどないように見受けられる。また、復帰後は...続きを読む(全205文字)
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男女が平等であることについては気を使っていた会社であったと思います。男女差において仕事内容や昇進が変わるということはありませんでした。なお法律で定められ...続きを読む(全158文字)
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東急ファイナンスアンドアカウンティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年6月15日【良い点】
年収は職種の中では高いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良くも悪くも年功序列です。賞与は職種にしては高いほうだ...続きを読む(全144文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月11日【良い点】
部署によっては交代制の２部制で残業を抑えられていた。昼勤と夜勤の週ごとの交代制なので体力的に大変そうだとおもいました。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2022年8月19日【良い点】
経理知識ゼロのスタートでも自分で簿記を勉強しながらOJTで経理知識をつけることができます。マニュアルや研修もしっかりしていて誰がやっても同じ結...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2009年頃
投稿日：2026年3月11日【良い点】
グループ会社がクライアントのため、無理難題をつけてくる会...続きを読む(全74文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月15日【良い点】
nttグループ内の福利厚生や給与規定を知る...続きを読む(全60文字)
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
スキルアップはかなり出来ると思います。
仕事内容がかなり専門的で難しいので、向き不向きはあると思いますが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
どんどん社員が増えていっているのと、受託会社も増えているのでこれからもっと大きくなる会社だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とても働きやすく、こんなに嫌な人や変な人が居ない会社は初めてです。
働く人たちの人柄が本当にいい。
有給も取りやすい！
在宅やフレックスも使...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
業務内容が税理士に近いため、
ここでやっていけたら次に転職した時にかなり有利になると思う！
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
経理の知識は勿論ですが、独自のツールを使うため、パソコンに強い方の方が会社から評価されるような気がします。
派遣社員も社員を希望すれば契約社...続きを読む(全246文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜や休日稼働が前提の働き方を求められは案件もあるため、女性でプライベート重視な人にはお勧めしない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
かなり女性進出が見られる。またエンジニアとしても非技術系の経験バックグラウンドでも採用してもらえたことで力をつけることができた。周りは優秀な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
プロジェクトの希望が通れば、働きやすい環境を選ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、男性が多いプロ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣という働き方のため、勤務地や仕事内容、勤務時間などを自分の希望に合わせて探しやすいというメリットがあります。また、担当者に勤務条件につい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男性・女性で区別されることはない。その人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取れるが、一般的なデメリットは発生する可...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
実力主義であるため、性別を問わず成果を出せば正当に評価され、管理職へ登用されるチャンスが平等に開かれている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍している社員は多く、性別によって縛られることは特にない。
男性でも育休を取得している人も多い。
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【良い点】
基本的に人材派遣の担当者は女性が多く、結婚していない人でも薬指に指輪をしている。笑顔が素敵だが、こちらの意見に沿わない求人を提示してくるため...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別に関係なくフェアに評価される。重要な役割をフラットに任せてもらえる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けに細分化された...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別に関係なく能力に応じて評価されていたと思われる。性別によって評価が左右している印象はなかったと記憶している。続きを読む(全62文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東急ファイナンスアンドアカウンティングの 会社情報
| 会社名 | 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウファイナンスアンドアカウンティング |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 売上高 | 23億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐野陽司 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 電話番号 | 03-3477-6476 |
| URL | https://www.tokyu-tfa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1664571
