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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急ファイナンスアンドアカウンティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急ファイナンスアンドアカウンティングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年09月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:経理の受託ということで、これまで学んだ会計学の知識を活かせると思ったため。
ギャップ:配属は給与・社保であったため、会計の知識はほぼ...続きを読む(全174文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経理と言う分野に関して想像以上に幅広く、深く知識をつける事が出来る、グループに様々な分野の会社がある事もあり、特定の分野によらない幅広い業界を...続きを読む(全189文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東急ファイナンスアンドアカウンティングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2010年頃

投稿日:2022年8月19日
回答者:

【良い点】
経理知識ゼロのスタートでも自分で簿記を勉強しながらOJTで経理知識をつけることができます。マニュアルや研修もしっかりしていて誰がやっても同じ結...続きを読む(全178文字)

回答者:

【良い点】
本体とほぼ同等の福利厚生、社内制度を受けられる。健康診断も会社で手配してくれ、有休取得やフレックスも、業務に支障が無ければ難なく使用できた。続きを読む(全76文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2019年12月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・忙しい
・妊娠した先輩がいたが、会社の真ん中のコピー機で、身重の女性がコピー用紙を変えようとしても誰も助けない。...続きを読む(全176文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年4月26日
回答者:

【良い点】
高野総合会計事務所の年収についてですが、会計事務所の規模が比較的多いということもあり年収は平均よりもやや高いという印象です。高野総合会計事務所...続きを読む(全171文字)

回答者:

【良い点】
お子さんがいる方は時短勤務が比較的に守られており良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方のしわ寄せが通常勤務...続きを読む(全248文字)

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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 他のカテゴリの口コミ

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

グループ会社から仕事をもらうので仕事がなくなることはなさそう。続きを読む(全31文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

そこまで年収はよくないのかなと思う。特に渋谷という物価の高いところだからこそ感じた。続きを読む(全42文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

テレワークもしながら働けるし、時短なども活用できるので働きやすいと思う。続きを読む(全36文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

穏やかな方が多い印象だったが懇親会では意外と明るく面白い人が多そうだった。続きを読む(全37文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年07月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

女性が純粋に多いなと感じた。女性用の寮もあるらしい。続きを読む(全26文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

TFA以外も含めて様々なキャリアを経た人間がいるのが魅力。東急グループの一因であることもやりがいにつながっているとのこと。続きを読む(全61文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

新卒初任給は公開されていたが、4,5月くらいからアクセスできないようになってしまうので事前にスクリーンショットなどを取っておくべき。評価制度としては基本は...続きを読む(全82文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

福利厚生は東急電鉄に準じている。就労環境としては、全体的に仲間意識が強い感じ。続きを読む(全39文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

他の東急関連の子会社に対して受託業務を拡大しているので所往来性はやや強い。続きを読む(全37文字)

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ある程度の繁忙期は決まっているので、メリハリをつけられる社風。アットホームな感じだと思った。続きを読む(全46文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の医療サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

株式会社ブレーンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

株式会社Dirbatoの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

株式会社メディココンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

伊藤ハム米久ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

株式会社ネクステージの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東急ファイナンスアンドアカウンティングの 会社情報

基本データ
会社名 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
フリガナ トウキュウファイナンスアンドアカウンティング
設立日 1997年7月
資本金 1億円
従業員数 87人
売上高 19億5952万8000円
決算月 3月
代表者 戸田匡介
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
電話番号 03-3477-6476
URL https://www.tokyu-tfa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1664571

東急ファイナンスアンドアカウンティングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。