この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由：経理の受託ということで、これまで学んだ会計学の知識を活かせると思ったため。
ギャップ：配属は給与・社保であったため、会計の知識はほぼ...続きを読む(全174文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急ファイナンスアンドアカウンティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
1.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
5.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
2.1
東急ファイナンスアンドアカウンティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.6
- おすすめ度
-
2.7
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経理と言う分野に関して想像以上に幅広く、深く知識をつける事が出来る、グループに様々な分野の会社がある事もあり、特定の分野によらない幅広い業界を...続きを読む(全189文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年12月24日在籍時期：2022年頃
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新卒初任給は公開されていたが、4，5月くらいからアクセスできないようになってしまうので事前にスクリーンショットなどを取っておくべき。評価制度としては基本は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
経理や人事といった業務は季節ごとの繁閑が予想できるため、休暇などの予定は立てやすい。また、時間単位や半日単位の休暇取得も可能なため、柔軟に対応...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
経理や人事といった業務を担っているため、真面目な性格の人が多い。全体の雰囲気としては穏やか。20〜30代の社員が多いため、忙しい環境ではあるが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休・育休が取得しやすい環境。知る限り100%の確率で復帰しており、出産を機に退職したケースはほとんどないように見受けられる。また、復帰後は時...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
経理の実務経験をかなり積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面での不満が大きかった。
給与がとにかく満足いかなかった...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
本社は閑散期に有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は多いと考えた方がいい。
人にもよるが月平均40時間程度かと...続きを読む(全187文字)
サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有名企業で意識が高い人と仕事がしたいと考え入社し、イメージ通り同僚も上司も仕事に対する熱意があり自己成長できる場だった。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
教育や、バディ制度で仕事に慣れるまで
教えてもらえる、学ぶ期間がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた業務内容と違...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
サントリーへの入社前と入社後では、多くの新入社員が大きな変化を経験します。入社前は、学生時代や他の職場での経験に基づいたイメージや期待がありま...続きを読む(全804文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いてしばらくは派遣先で稼働することになり、自分のやりたいことはできないと思っておいたほうがいい。主体性があればさ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にありません。
先輩もいい方がおおく
成長したい人にはうってつけの環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多いです
そ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人が優しいところ。 分からないことはすぐ教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の講義が宗教団体のような感じでした。 ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒で入社した会社で、企業と個人でやり取りなどできるものなのかと不安でしたが、なんだかんだこなせるなと実感しました。
それだけ成長を感じる機会...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会計や税知識などのスキルを伸ばしたい、学びたいということであれば良いのかなと思います。映像での研修があったりしたので、学ぶ意欲があり、税理士レ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社後の研修を必ず行っており、フルハーネスや職長安全責任者等の特別教育を受けてから現場に出れることはとても良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい。休む間もなく成績を上げ続けなければ、給料が下がって生活できな...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急ファイナンスアンドアカウンティングの 会社情報
| 会社名 | 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 売上高 | 17億2739万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松永光 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 電話番号 | 03-3477-6476 |
| URL | https://www.tokyu-tfa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1664571
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