
東急ファイナンスアンドアカウンティングのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東急ファイナンスアンドアカウンティングの インターン
東急ファイナンスアンドアカウンティングの インターンの評価
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
1.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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1.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
東急ファイナンスアンドアカウンティングの インターンの概要
| 課題・テーマ | 企業概要の説明+接待費の会計処理について / 企業の説明、会計・税務の勉強会とワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 |
| 会場 | オンライン、東京本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員1〜4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
東急ファイナンスアンドアカウンティングのインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,463件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて10.1%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
東急ファイナンスアンドアカウンティングの インターンの内容(4件)


26卒 冬インターン

21卒 冬インターン
半日の簡単なインターンシップであった。大きく分けて三分構成で、一部では会社説明会、二部では業務体験、三部では新人社員を中心としたグループ単位での座談会であった。業務体験では、会計処理の誤りの指摘や、会社概要や状況が与えられた上でこの企業が良くなるために必要なことの指摘、また、交際費の範囲といった税務に関するアドバイスのワークもあった。
続きを読む
18卒 冬インターン
東急グループについての説明から始まり、企業概要の説明、アカウンティング業務とペイロール業務の体験があった。グループ学習のようなものだった。特に発表とかはなく、社員さんに見てもらいアドバイスをしてもらう形式だった。
続きを読む東急ファイナンスアンドアカウンティングの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生の質や、業務体験のレベルが総じて高くないので、実際に働くに当たって、やりがいがあるのかという部分に関しては非常に疑問が残った。また、半日という短い時間の中では、実際に働く上でのイメージは湧きずっらかった。ただ、自分自身がやりたいことには沿っていたので志望度は下がりはしなかった。
続きを読む東急ファイナンスアンドアカウンティングの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの振る舞いや参加自体に関しては一切本選考にはプラスに働かないので、インターンシップに参加しただけでは一切有利に働かない。ただし、ESを書く上での情報収集という意味では有意義であるとは思った。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
A Iの進歩などによって日々求められる人材が変化している世の中においてフレキシブルな対応ができる人間になりたいと思っているので自分自身が常に成長し続けられる環境に身をおきたいという点に加え、私が学生生活に真剣に取り組んできた会計という専門性を活かせる点を重視していたので、会計コンサルや東急F&Aなど経理や業務改善を主とするシェアードサービスと言った企業を志望業界としていた。
続きを読むA Iの進歩などによって日々求められる人材が変化している世の中においてフレキシブルな対応ができる人間になりたいと思っているので自分自身が常に成長し続けられる環境に身をおきたいという点に加え、私が学生生活に真剣に取り組んできた会計という専門性を活かせる点を重視するという点では、インターンシップに参加することでの企業に対するイメージにズレはなかったので、参加前も参加後も一切影響はなかった。
続きを読む食品メーカーに行く想いが強かったが、就活を通じて、様々な社会人のお話を聞く中で、転勤がある働き方や営業が本当に自分に合っているか分からなくなってしまい、職種も業種もまだ迷いがある状況だった。そこで、人材マネジメントや経理について勉強していたことを活かせる事務職にも興味を持ち始め、シェアードサービス会社も志望するようになった。
続きを読むますます、経理や人材系の会社に入りたいと思うようになった。その理由としては、参加している学生の雰囲気が自分に合っていたというのと、転勤がなくコツコツとした働き方が自分の思い描いていた社会人像にぴったりはまっていたから。また、簿記や人材マネジメントを勉強していたことを活かし、仕事をしながらさらにスキルアップを目指せることも魅力に感じた。
続きを読む東急ファイナンスアンドアカウンティングの インターン当日の感想
参加して学んだこと
業務体験の部分ははっきり言って、説明会のおまけという感覚だった言える。具体的な業務体験というものの実際には非常に簡単なものでしかなくイメージが湧きずらかった。その一方で、説明会の部分や座談会の部分では具体的なことをよく知れたのでよかったと思った。
続きを読むインターンシップに参加して、同じような事務職を志す学生に出会えたことや、経理や給与計算業務を実際に体験できたことが大きな収穫となった。電卓をカタカタ打っているだけではなく、注意しなければいけないポイントや1つでもミスをすると様々なものに影響してしまうので、細心に注意を払って業務に臨んでいるということが実際に体験したことを通じて知ることができた。
続きを読む参加して大変だったこと
二部で行われた、業務改善のアドバイスに関しては非常にふわっとした課題であったことに加え、ついていただいた社員の方も初めてだったらしく勝手が全く分かっておらず、企業側の準備不足を感じた。結果的に双方ぐだぐだになってしまう場面が多かった。また、会計処理の誤りの指摘に関しても会計を主とした企業に来ている学生のレベルには優しすぎるものがほとんどだったので時間を持て余す場面が多々あった。
続きを読むアカウンティング業務やペイロール業務は実際に電卓を用いて、社員さんが行っているような実践的な内容だったので、理解するのにとても苦労した。レベルが低くなかったので、非常にやりがいのある業務体験内容だった。しかし、内容が難しくアドバイスがすぐほしかったのに、その場に社員さんがいなかったので、もう少しインターンシップに参加いただける社員さんがいたらよかったと思う。
続きを読む印象的なフィードバック
基本的にフィードバックを受けるのは、業務改善の指摘の部分であったが、ワークに対しては基本的に全て答えがあるので、それの解説でしかなかった。そのため、学生側から積極的に実際の実務ではどういったことをするのかと聞くと丁寧に教えていただけた。その中では、「数値の改善のためには数値外での改善が必要になるが、その上で最低限担当子会社の方とのコミュニケーションは必要だ」と言ったことはうかがえた。
続きを読む経理や給与計算はただ数字を見て電卓をカタカタするだけではなく、会計面から業務改善を提案したりするなどしている。新聞を読んで、社会が今どういう動きをしていて、会計に関する記事があったらチェックするようにしている。という言葉が印象に残った。
続きを読む参加学生が評価した東急ファイナンスアンドアカウンティングの インターンの選考難易度 2.0/5
東急ファイナンスアンドアカウンティングの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 独自の選考
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
私のグループは、早慶一人、地方大学、マーチ、日東駒専など学歴はばらばらだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶1割、MARCH3割、日東駒専6割というイメージだった。選考がない分、門戸は広いのではと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
他の参加者との接点が無くて分からなかっです。全国から集まっていたように感じました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
東急ファイナンスアンドアカウンティングの ステップからインターン体験記を探す
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東急ファイナンスアンドアカウンティングの 会社情報
| 会社名 | 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウファイナンスアンドアカウンティング |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 売上高 | 23億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐野陽司 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 電話番号 | 03-3477-6476 |
| URL | https://www.tokyu-tfa.co.jp/ |