この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本給+残業40h程度+賞与でサラリーマンの平均年収程度
残業手当はやった分だけ支給されるので
残業をしても損をすることはなかった。
セミナーの...続きを読む(全178文字)
株式会社アドービジネスコンサルタント 報酬UP
株式会社アドービジネスコンサルタントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本給+残業40h程度+賞与でサラリーマンの平均年収程度
残業手当はやった分だけ支給されるので
残業をしても損をすることはなかった。
セミナーの...続きを読む(全178文字)
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男女の区別はなく、女性も男性と同等に扱われる。管理者には女性も多く、ある意味男性より女性の方が働きやすいかもしれない。育児休暇についてはあまり良く知らない...続きを読む(全154文字)
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比較的、社員同士の仲は良かったと思います。社長がイベント好きで、隅田川の花火を会社で見れるよう会議室を解放したり、新年会とかも大々的にホテルの大きなホール...続きを読む(全174文字)
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自分が入社した前年に社長が変わった事もあって、
入社前に聞いていた内容とあまりにも乖離していた
例を挙げると、前触れもなく30歳以上はベースアップ廃止...続きを読む(全335文字)
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システム開発をしていましたが、仕事はやることが明確で、また上司もやり方に口を出さない方でしたので、自分の仕事がきちんと結果に反映されると職場でした。ただし...続きを読む(全224文字)
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評価について納得が出来なかった。
基本的には派遣会社なので、外部企業に常駐SEとして出向します。その後、基本的にはプロジェクトが終わるまでもしくはお客様...続きを読む(全177文字)
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配属先によるものかもしれませんが、研修内容と現場の作業内容が全く違います。
残業しすぎると残業時間を修正するように求められたこともありました。
別の配...続きを読む(全186文字)
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配属された部署によるものだと思うのですが、研修と実際の仕事の内容が全く違い、今まで研修で学んできたのはなんだったの?と思いました。現場も忙しく、先輩もなか...続きを読む(全200文字)
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中途入社が多いこの会社。スキルアップや教育体制はほとんど無いに等しいと思う。この会社は社員のほとんどが派遣先常駐である為、スキルアップ研修等はほとんどなく...続きを読む(全161文字)
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三井物産系の会社です。業務請負を通じて、出向することが多いです。最近では一部社内での開発案件もこなしているようです。将来性については、現場での昇進がなかな...続きを読む(全155文字)
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派遣事業が主だった形態の会社でしたが、人に対しても大切に考える印象がありました。
月次で社内イベントを行ったり、社内新聞を発行したり、社外の派遣人員の人...続きを読む(全156文字)
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お酒を飲む。パチスロを打つ等、余暇で思う存分楽しむようにしています。
傾向として、最近の若い方はお金を使う事の遊戯にあまり興味を持っていない印象ですが、...続きを読む(全347文字)
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会社説明会や更改ホームページでも、派遣中心で会社が回っていることを唄っておりません。しかし、実際入社してみると派遣会社でした。社内で設計や開発等されている...続きを読む(全182文字)
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派遣会社なのですが、各企業へしっかりとした人材を派遣できていない現状があります。なお、出来る人ほど自社での評価と派遣先での評価とのギャップに疑問を抱き早い...続きを読む(全175文字)
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・給与、賞与について
⇒給与、賞与にまったく満足できません。
・昇進昇給
⇒30歳までは昇給テーブルがあり、昇進昇級は基本的には見込めません。
...続きを読む(全161文字)
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有給休暇は、入社年次で年何日加算されるかが決まっています。
ただし付与から2年経つ日数は自動的に抹消されるので、計算して使い切った方が賢いです。
慶弔...続きを読む(全176文字)
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どこのチームに所属するかで、業務内容がまったく異なってきます。
また担当になった現場次第で、休みの取りやすさ・取りにくさも変わってきます。
うまくマッ...続きを読む(全189文字)
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やって効果が上がれば評価される。やっても評価が上がらなければ何も変わらないか、降格人事がまっている。給料にあった簡単な仕事もある。
面白みは、独立系なの...続きを読む(全201文字)
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入社後の研修はしっかりとしたものがあったと思う。
だが、研修内容が実際の業務につながるものが少ないと感じた。
資格取得に関して、会社からの資格支援とし...続きを読む(全151文字)
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資格取得には積極的なサポートがあります。人によってよしあしの会社。30後半からはいろいろ厳しくなってくるかもしれません。いま、過渡期なので2013年くらい...続きを読む(全165文字)
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元々は将来のキャリアパスを等を特に考えずに入社した為、しばらくは配属された職場でがんばっていましたが、2年程たち、今後のキャリアパスを考えた際に現在の仕事...続きを読む(全166文字)
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最初の研修では講師等も招いている為、資格取得に向けて本格的な取り組みを行うことができます。また、資格を取得する際の、受験費については会社に負担して貰える為...続きを読む(全158文字)
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労働時間については過度な残業は無い為、一般的な企業程度と言えると思います。
補助金については住宅手当や配偶者手当等基本的な制度は備えている為、特に補助が...続きを読む(全169文字)
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社員数も多く福利厚生はしっかりしています。
大半は早々に転職してしまいますが、中には長く勤めている人もいます。
地方から出て来た新卒に限り5年間住宅手...続きを読む(全152文字)
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残業代はしっかり出ますが、30代を超えるとぱったりと昇給が止まります。
課長になると残業代が出なくなるので実質的に給料は減ります。
残業が多い主任が一...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社アドービジネスコンサルタント |
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フリガナ | アドービジネスコンサルタント |
設立日 | 1970年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 650人 |
代表者 | 池田昭司 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
電話番号 | 03-5652-6565 |
URL | https://www.addo.co.jp/ |
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