アドービジネスコンサルタントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
現場次第では、有給が取得しやすいと思います。
基本的な休暇日数だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制になる場合は、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
現場によります。突然の休みが取りやすいところもあれば、シフト勤のためかなり前から予定していないと厳しいところもあります。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立ができていた

有給も取得できていて拒否されたことはない。
(他のメンバーと被らなければ)
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特に有給取得で困った事等はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分が在籍していた当時はですが、今流行りのIT企業の...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き先口によって残業の有無や勤務体系も異なるので、配属されてみないと分からないというのが不安と感じる部分。
幸い...続きを読む(全161文字)

客先常駐が基本となるため、当然配属先によって異なる。私がいた現場は社内でもかなり激務なところで、ひどいときには月4日しか休めない月もありました。（243...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属先次第では定時退社が安定して可能
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先から派遣される現場次第で大きく左右され、異動も会社都合で...続きを読む(全213文字)

【良い点】
有給をスケジュールして理由もきちんとしてれば何も言われず取ることができる。
休日もカレンダー通りで休日出勤もほぼない。残業もなるべく早く帰る...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場によりますが、現場内で調整がとれれば有休も問題なく使えます。年末年始や夏休みは９連休にする人も多くいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
エンジニアの働き方は常駐先によるので人によります。私の場合は基本的に休みは取りやすかったです。完全週休2日制で休めていました。シフト勤務の常...続きを読む(全188文字)

【良い点】
常駐先やプロジェクトによりますが、自分は残業が月末月初に集中・平均10-20時間くらいだったので比較的バランスがとれていたと思います。有給休...続きを読む(全189文字)

【良い点】
現場にもよりけりだが、事前の有給申請があれば何も言われることはない。比較的楽に休める。
休日出勤があった際はその月内であれば振替休日を取得す...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属先、出向先などが調整の取るる現場であれば調整が可能になります
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属先や出向さきなどが調整の取...続きを読む(全228文字)

【良い点】
シフト体制や上司との兼ね合い、請負先の社員の状況を見つつ体制作りが可能かなと思います。請負先が働き方改革などで積極的な活動をされていれば、そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場裁量に委ねられる部分が大きい。
良い意味で現場を信頼しているとも捉えられる。
現場からの報告の内容のみで評価を下す為、人を蹴落とす我欲が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内での開発はほとんどなく、社員ほぼ全員が常駐先での仕事になる。
残業が多いか少ないかは完全に常駐先によるとしか言えない。
保守、運用案件で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
日常のワークバランスは派遣先に準じる。本社にもどって何かをさせれられるか(施策PJへの参加、部主催の勉強会など)は、所属部署による。何もない...続きを読む(全204文字)

【良い点】
カレンダー通りです
【気になること・改善した方がいい点】
カレンダー通りに働くことができるとても素晴らしいやりがいのある会社です。
...続きを読む(全157文字)

仕事内容は派遣先の現場によって大きく変わり、現場によっては一日中ほとんどやる事がなかったり、一方多忙で終電でも帰れないということもあります。
労働環境...続きを読む(全247文字)

自分の仕事締めさえきっちりと管理できれば比較的有給は取りやすかったのでその点は非常に満足していました。ただし自分以外にその仕事ができる人間がおらず、何か...続きを読む(全160文字)

残業は現場によってまちまちなため、良い現場に当たればプライベートの時間もたっぷりとれて充実するでしょうが、悲惨な現場に当たればプライベートなどありません...続きを読む(全246文字)

常駐先にもよるので忙しいさは一概には言えませんが、基本的にオン・オフはしっかりしていると思います。今はどこの企業も36協定などしっかりと遵守しているので...続きを読む(全172文字)

自社で仕事はないので、社外での仕事です。配属される企業によってワークライフが異なるため、会社としての取り組みは、残業をするな程度で、何も行っていません。...続きを読む(全184文字)

あくまでも常駐した企業によるものですので、常駐先で休みが取れやすければ休みが取れやすいと思います。
また、出産、育児、介護については一般企業同様の体制...続きを読む(全158文字)

基本的に会社は残業はしないことが好ましいという考えであり、ワークライフバランスを意識している。これは、労務的な意味もあるが残業代を減らすということも含ま...続きを読む(全154文字)