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【良い点】
プロジェクトによってはリモートはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のIT系なら基本そうだとは思いますが、常駐先の雰...続きを読む(全102文字)
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株式会社アドービジネスコンサルタント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドービジネスコンサルタントのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドービジネスコンサルタントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のIT系なら基本そうだとは思いますが、常駐先の雰...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
現場次第では、有給が取得しやすいと思います。
基本的な休暇日数だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制になる場合は、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場によります。突然の休みが取りやすいところもあれば、シフト勤のためかなり前から予定していないと厳しいところもあります。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立ができていた
有給も取得できていて拒否されたことはない。
(他のメンバーと被らなければ)
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に有給取得で困った事等はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分が在籍していた当時はですが、今流行りのIT企業の...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き先口によって残業の有無や勤務体系も異なるので、配属されてみないと分からないというのが不安と感じる部分。
幸い...続きを読む(全161文字)
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客先常駐が基本となるため、当然配属先によって異なる。私がいた現場は社内でもかなり激務なところで、ひどいときには月4日しか休めない月もありました。(243...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
配属先次第では定時退社が安定して可能
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先から派遣される現場次第で大きく左右され、異動も会社都合で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給をスケジュールして理由もきちんとしてれば何も言われず取ることができる。
休日もカレンダー通りで休日出勤もほぼない。残業もなるべく早く帰る...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場によりますが、現場内で調整がとれれば有休も問題なく使えます。年末年始や夏休みは9連休にする人も多くいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
エンジニアの働き方は常駐先によるので人によります。私の場合は基本的に休みは取りやすかったです。完全週休2日制で休めていました。シフト勤務の常...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
常駐先やプロジェクトによりますが、自分は残業が月末月初に集中・平均10-20時間くらいだったので比較的バランスがとれていたと思います。有給休...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場にもよりけりだが、事前の有給申請があれば何も言われることはない。比較的楽に休める。
休日出勤があった際はその月内であれば振替休日を取得す...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
配属先、出向先などが調整の取るる現場であれば調整が可能になります
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属先や出向さきなどが調整の取...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
シフト体制や上司との兼ね合い、請負先の社員の状況を見つつ体制作りが可能かなと思います。請負先が働き方改革などで積極的な活動をされていれば、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場裁量に委ねられる部分が大きい。
良い意味で現場を信頼しているとも捉えられる。
現場からの報告の内容のみで評価を下す為、人を蹴落とす我欲が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内での開発はほとんどなく、社員ほぼ全員が常駐先での仕事になる。
残業が多いか少ないかは完全に常駐先によるとしか言えない。
保守、運用案件で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
日常のワークバランスは派遣先に準じる。本社にもどって何かをさせれられるか(施策PJへの参加、部主催の勉強会など)は、所属部署による。何もない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カレンダー通りです
【気になること・改善した方がいい点】
カレンダー通りに働くことができるとても素晴らしいやりがいのある会社です。
...続きを読む(全157文字)
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仕事内容は派遣先の現場によって大きく変わり、現場によっては一日中ほとんどやる事がなかったり、一方多忙で終電でも帰れないということもあります。
労働環境...続きを読む(全247文字)
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自分の仕事締めさえきっちりと管理できれば比較的有給は取りやすかったのでその点は非常に満足していました。ただし自分以外にその仕事ができる人間がおらず、何か...続きを読む(全160文字)
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残業は現場によってまちまちなため、良い現場に当たればプライベートの時間もたっぷりとれて充実するでしょうが、悲惨な現場に当たればプライベートなどありません...続きを読む(全246文字)
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常駐先にもよるので忙しいさは一概には言えませんが、基本的にオン・オフはしっかりしていると思います。今はどこの企業も36協定などしっかりと遵守しているので...続きを読む(全172文字)
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自社で仕事はないので、社外での仕事です。配属される企業によってワークライフが異なるため、会社としての取り組みは、残業をするな程度で、何も行っていません。...続きを読む(全184文字)
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あくまでも常駐した企業によるものですので、常駐先で休みが取れやすければ休みが取れやすいと思います。
また、出産、育児、介護については一般企業同様の体制...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手だからなのかもしれませんが、女性だから働きづらいとは思ったことはないです。中間管理職あたりになるとどうなのかはわからないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
未経験でIT業界に入りましたが、それでもやりたいことをやらせてもらえた方だと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
未経験で入るなら、とてもいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数もわりとあるので、どうしても年功序列的な組織形...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同期たちと話すと基本給は低いよねという話題がよく出ました。でもボーナスが年2回でるので、贅沢を言わなければ問題ないレベルではあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によって雰囲気が違うと思いますが、とくに悪いギャップは感じていないです。ただ、開発寄りの部署でも保守運用の仕事は多めのイメージです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくだと思います。一通りあるし、有給等も普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代なので、副業禁止なの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職もいました。産休、育休を取って復帰して働いている女性社員も多かったので、そこそこ働きやすい環境があると思います。実際、ママさん女性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先によって仕事量が異なるためいい配属先に行けばそれなりに仕事しやすい環境である。
客先常駐がメインなので他の社員の方と仲良くなれ、新たな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
人事の方の人柄がよく入社した。
またオンライン面接がなく対面ということもあり、会社の雰囲気などを直に感じられる点もすごく良いと感じた。
【気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいほうだとおもう。
むしろ早く取って欲しいという有給に対してとても積極的だったと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時の自分のかかわったプロジェクトについては、残業がないようなシステムであったため(前半後半での交代制であったため、遅れると後半の人の業務時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給も休みも取りやすく、とにかくプライベートを重視してくれる。その点では非常に助かったことが多いです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休は男性でも取りやすくなっている。自分の上長が嫌がっても、人事部が号令をかけているので、止めることはできない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
配属された現場による。配属先とうまく関係性が築ければ自由度が高い。自己管理能力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
本社としては有給取得や勤務時間の改善に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心のため結局客先の文化に左右される...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業がかなり少ない。リモートワークあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業やリモートワークは、タイミングと営業さんの力次第と思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
開発職以外であれば比較的残業は少ないのではないかと思う。リモートワークも許可されていた。
繁忙期が過ぎればまとまった休みを取ることが可能。
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【良い点】
裁量労働制なので、ワークライフバランスは配属次第です。
配属次第なのはどこの会社でも同じですが、忙しい案件に入ると土日も関係なく仕事をしな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、常駐な場合残業はそんなにないので両立できる。
安定して働きたい人にはおすすめだと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
SESがメインのため現場によるが、基本的にメンバーであればほとんど定時に業務が終わることがほとんど。
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| 会社名 | 株式会社アドービジネスコンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | アドービジネスコンサルタント |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 代表者 | 池田昭司 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 電話番号 | 03-5652-6565 |
| URL | https://www.addo.co.jp/ |
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