富士通ＩＳサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日祝日はほぼ勤務することがなく、予定がたてやすかった。またフレックス制度があり、通院や私用でも事前申告しておくと、融通がききやすかった。
【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
収入は安定していて、賞与もある程度安定した月数出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すると、マネジメント業務となり、現場から...続きを読む(全168文字)

【良い点】
富士通本体と同一条件であったため、一般的な福利厚生は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関する支援が少なかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方やルールが事前の準備や説明、試行期間のないままに頻繁に行われて、現場への負荷が上がっていた。
場当たり...続きを読む(全86文字)

富士通営業部門の営業事務を担当。個人で担当を持っていたので自分が担当する営業に迷惑がかからなければ基本的に自由に有給取得や当日病欠が可能でした。20日～月...続きを読む(全207文字)

【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)

【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)