富士通ＩＳサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
土日祝日はほぼ勤務することがなく、予定がたてやすかった。またフレックス制度があり、通院や私用でも事前申告しておくと、融通がききやすかった。
【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
収入は安定していて、賞与もある程度安定した月数出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すると、マネジメント業務となり、現場から...続きを読む(全168文字)

【良い点】
富士通本体と同一条件であったため、一般的な福利厚生は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関する支援が少なかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやり方やルールが事前の準備や説明、試行期間のないままに頻繁に行われて、現場への負荷が上がっていた。
場当たり...続きを読む(全86文字)

富士通営業部門の営業事務を担当。個人で担当を持っていたので自分が担当する営業に迷惑がかからなければ基本的に自由に有給取得や当日病欠が可能でした。20日～月...続きを読む(全207文字)

【良い点】
現場の管理者やリーダー職の割合は女性も多く、時短勤務も可能なため、育児しながらでも働ける環境。役職なしのオペレーター業務の派遣社員は基本的にシ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性の役員や管理職もいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や管理職もいたが今はだいぶ減った。産休をきっかけに役員でなくな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
男性が多いですが、セクハラパワハラがないよう結構気遣ってくれていると思う。
産休育休はもちろん取れる。復帰して仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
子どもが小学校卒業まで時短勤務可能なこと、また特例として週4回まで在宅勤務が可能なため、育休から復職後も働きやすい環境です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性が多いため、年齢をあまりきにせずに勤務できる。若いうちからマネジメントに携わるので、責任をもって働きたい方には向いている。
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の多い職場のため非常に働きやすい環境かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けの現場スタッフは、働ける現場が少ないように...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特に問題ない印象。産休や育休を取っている人も多い。経営陣はほとんど男性だが、中間管理職には女性も多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生がきちんとしているため、育休や産休を取得率は100%だと思う。その点においては女性は働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わずに働ける環境などは良いと思います。女性でもキャリアアップを含め出来ると思います。男性でも女性でも結果を出せれば全くと言っていいほど...続きを読む(全186文字)