ＣＯＢＯＬの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親の介護が必要となり、家庭の事情を優先するため、退職する運びとなりました。介護が無ければ、続けていました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
営業の方々は技術者に対して非常に親身で、残業時間や有給消化状況を常に把握してくれていました。残業が多い場合や有休があまり取れていない場合には...続きを読む(全358文字)

【良い点】
COBOLの開発に集中できる環境でした。また、職場の方々は人間関係が良好で、性格の良い方ばかりだったので、特に人間関係で悩むことはありません...続きを読む(全141文字)

【良い点】
健保組合は、評判の良い「関東itソフトウェア健康保険組合」でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディズニーの割引は、通年であって...続きを読む(全84文字)

【良い点】
性別による扱いの違いは特に感じませんでした。また、産休や育休を希望した場合の取得率は高い傾向にあるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得の強制がなかったため、自分のペースでのびのびと働けました。成長は自分の努力次第という点はどの職場でも同じですが、マネー...続きを読む(全108文字)

【良い点】
前職でCOBOLを使用した開発経験があり使い慣れていた為、COBOL言語を中心に扱う企業に転職しました。COBOL案件が豊富で、自然とその分...続きを読む(全183文字)

【良い点】
技術者を最優先に考えており、それを実感していました。この方針が企業の成長を支えており、今後もこの理念を守り続けることが更なる発展の鍵となるの...続きを読む(全131文字)

【良い点】
平日は週休二日制で、土日に出勤することはありませんでした。そのため、プライベートの時間をしっかり確保でき、働きやすかったです。残業は月20時...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業時間は派遣先次第なので、調整しずらいところはありますが、残業代もでるので稼げると点で考えればありがたいと思う。ただし、あくまで基本級ベー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)