コンパスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社に教本や書籍が置いてあり、全て無料で読める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度で副業禁止なので、都内一人暮らしの人はかな...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営資金が乏しいのか、何かと理由をつけて賞与を減らされたり、昇給もほとんど行われなかったりと、資金に余裕がない様...続きを読む(全245文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安すぎる。フリーランスエンジニアなら月７０万稼げる案件も、
この会社のSESとし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ヘルプデスク等のロースキル案件にはアサインされない点。
他のSESではロースキル案件に飛ばされる可能性があるという投稿を目にすることがありま...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業なため、出来ることに限界がある。
案件頼りなため、情勢の影響をモロに受ける
仮に、将来Java案件が減...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
Java以外でやりたことがあるなら、この会社である必要性は特にない。
Javaの経験を積みたいのであれば、他のS...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業なので案件次第となる。
経験がないと比較的ロースキル案件に行き着く可能性が高いので結果的に残業も多いケ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業なので、単価で評価されるのが中心となる。
希望は聞いてくれるが、基本的にJava案件以外は見つからない...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり経歴書の詐称を行うせいでミスマッチな現場に行かされてしまうのは、大きな退職検討理由の一つになると思う。また...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経歴書の詐称を強要してくる点は本当に止めた方がいい。コンパスジャパン側も相手側も大きく損をすることがあるのに、何...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)

【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)

【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)

【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)