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株式会社コンパスジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンパスジャパンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンパスジャパンの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンパスジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンパスジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

コンパスジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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コンパスジャパンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SES企業なため、出来ることに限界がある。
案件頼りなため、情勢の影響をモロに受ける
仮に、将来Java案件が減...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の意向として全国支社を置くと仰っておりましたが内部の組織の成り立ちが余りにも脆弱で仮に...続きを読む(全123文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    行き当たりばったりの経営方針なので、先は短いと思う。続きを読む(全55文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT業界でエンジニアが不足しているため、需要は減らないのかな、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料・待遇面が他のSES企業に負けて...続きを読む(全194文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    安月給、昇給なし、賞与なし。
    SEに対しての待遇もよくなかったのか、上級SEも退社したため基盤も不安定。
    キャリアアップは難しいが技術者のはの派遣先を斡...続きを読む(全107文字)

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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コンパスジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社に教本や書籍が置いてあり、全て無料で読める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内制度で副業禁止なので、都内一人暮らしの人はかな...続きを読む(全298文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営資金が乏しいのか、何かと理由をつけて賞与を減らされたり、昇給もほとんど行われなかったりと、資金に余裕がない様...続きを読む(全245文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく安すぎる。フリーランスエンジニアなら月70万稼げる案件も、
    この会社のSESとし...続きを読む(全199文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヘルプデスク等のロースキル案件にはアサインされない点。
    他のSESではロースキル案件に飛ばされる可能性があるという投稿を目にすることがありま...続きを読む(全507文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES企業なので案件次第となる。
    経験がないと比較的ロースキル案件に行き着く可能性が高いので結果的に残業も多いケ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SES企業なので、単価で評価されるのが中心となる。
    希望は聞いてくれるが、基本的にJava案件以外は見つからない...続きを読む(全154文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には独学で学ぶしかない。
    まともな研修を受ける前に現場へ行くことを提案される。
    キャリアを希望しても、案件...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    Java以外でやりたことがあるなら、この会社である必要性は特にない。
    Javaの経験を積みたいのであれば、他のS...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女子トイレが本社に一つしかない。対して男子トイレは3つあるので、その点では女性が働きにくい環境であると言える。続きを読む(全75文字)

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    株式会社コンパスジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相談に乗ってくれやすい体制で優しい雰囲気の上司が多いので、そこは安心出来た
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度の土台がしっかり...続きを読む(全108文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    ピー・シー・エー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    急激な変化は少ないですが、その分落ち着いて仕事に集中できます。
    安定した環境で専門性を高めたい人には合っている会社だと思います。続きを読む(全70文字)

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    NTTドコモソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の意思決定や組織の動きはゆっくりしており、変化よりも安定性を重視する傾向。
    既存事業の基盤が親会社がいるため、リスクを避けながら着実に成...続きを読む(全208文字)

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    SpireX株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の異動や退職者も増えてきており、社長や社名が変わったことから不安に感じる社員が多い印象。続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長性については、非常に勢いを感じます。ITや製造業におけるエンジニア不足という追い風もあり、若手を積極的に採用して現場に送り出すスキ...続きを読む(全602文字)

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    NCD株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
    AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)

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    株式会社デジタル・ナレッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他職種 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    海外アプローチは早く経験がある会社です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職同士の関係が良くなくて、どちらのチームかによって仕事...続きを読む(全83文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性はあるとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時代と顧客に合わせて製品のアップデートを繰り返しており、親会社が安定しているので、潰れる心配はないと思う。続きを読む(全59文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲームがこの世にある限りはたとえAIが発達していても無くならない仕事ではある。ただし仕事は少なくなると思う続きを読む(全59文字)

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    BIPROGY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:1978年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 48年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後非常に成長する可能性を秘めている業界だと思う
    ただ将来性を見誤ると急激に急激にストップしてしまうだろう続きを読む(全59文字)

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    コンパスジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コンパスジャパン
    フリガナ コンパスジャパン
    設立日 2004年5月
    資本金 1000万円
    従業員数 5人
    代表者 馬込皓一
    本社所在地 〒130-0026 東京都墨田区両国2丁目17番17号両国STビル8階
    電話番号 03-6659-3985
    URL http://www.compass-japan.com/
    NOKIZAL ID: 1357690

    コンパスジャパンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。