【未知の業界への挑戦】【22卒】電源開発の夏インターン体験記（文系/総合職）No.17640（立教大学/女性）（2021/9/10公開）

インフラ業界はホワイト企業が多いと聞き興味を持ったため、インフラ業界を知りたいと考え応募してみた。多くの企業は面接なども行われるなか、Jpowerは選考がESだけと軽かったため、とりあえずの感覚で応募した。

ESで志望動機を書くため、あらかじめホームページを読みどのような会社であるか、インターンシップではどのようなことを行うのかを軽く調べた。

選考は面接やグループディスカッションはなくESのみだったため、何を学びたいかアピールするのが重要なのではないかと思う。

電力業界やJpowerの現状と今後の展望

はじめに事業内容について説明があり、その後グループワークを行い、発表。

現状を把握したうえで事業戦略の考え方

Jpowerの事業戦略について

1日目にやったこと

まずはじめに電力業界の過去から現在までを学び、その特徴についてグループで話し合った。そして午後からはJpowerの取り組みや今後の展望について説明を受けながら、グループワークを行った。

人事部の社員

なし

グループワークの際、社員の方は参加されていなかったので深く関わりがあったわけではない。でもワーク後に全体発表をした際には必ずどの班にもフィードバックをくださった。

自分は文系でエネルギーに関する知識がほとんどなかったため、説明を理解するのに時間がかかったこと。私のグループでは半数以上が理系の方だったため、グループワーク中も専門知識を知っていることが前提で話し合いが行われており、ついていくのが大変だった。ただ勇気を出して質問したら丁寧に答えてくれたので、助けてもらいながら進めることができた。

グループワークが多くあったので学生同士で関わる機会は多かった。エネルギーを専攻している人が同じ班にいたため、専門的な知識もその人から教わることができた。

エネルギー業界の現状について詳しく学べたので、たとえjpowerを受けないとしても他のインフラ業界にも使える知識を身につけることができた。また近年、電力販売の多様化により今まで以上に競争が激化しているため、収益最大化に向け、経営戦略を立てる重要性に改めて気づくことができ、事務系社員の必要性を実感した。

エネルギーに詳しくない人は、各発電方法（石油や石炭など）の特徴を事前に調べておくと、説明も理解しやすくなると思う。

エネルギー業界についてのワークが中心だったため、インフラ業界に関する知識は身についたが、Jpowerの事務系社員の具体的な業務内容については、いまいち理解することができなかったから。また事務系社員も入社後数年は発電所勤務になると聞いて、都会育ちの自分は田舎で働くイメージを持つことができなった。

周りの学生は高学歴の理系だったり、文系でも帰国子女で英語がバリバリできる人ばかりだったため、どうしても能力に差を感じてしまった。また今回のインターンシップに参加しても、jpowerについての理解を周りと差別化できるまで深めることはできなかったので、内定は厳しいように感じた。

何となくで参加したが、自分が抱いていたイメージと異なったから。例えば、勤務地に関してだと、事務系社員もはじめの数年は地方の発電所勤務が必須であるし、業務内容に関しても、安定した会社であるため、新規事業を生み出すことはあまり求められていないように感じ、自分が求める働き方とは違うと感じた。

インターンに参加すれば、座談会にも参加でき、業界や企業への理解には繋がるものの、早期選考など直接的な本選考の優遇は特に案内されなかったから（インターンの場でも人事の方が優遇はないと仰っていた）。

まだ就活を始めたばかりの夏だったので正直、志望業界は特に決まっておらず金融、インフラ、メーカー、IＴなどとにかく幅広い業界を見るようにしていた。だけど、そのなかでも自分は安定性やワークライフバランスを重視して企業選びをしたいと考えていたため、ホワイト企業が多いと先輩から聞いたインフラ業界に大きく興味を持った。

インフラ業界は安定しているところが自分のなかでは魅力に感じていたが、安定している分、業務内容も地道なことが多いということに気づき、自分の性格とは合わないのではないかと感じるようになった。また勤務地も日本全国のみならず海外の可能性もあるため、グローバルに活躍したい人には向いているかもしれないが、海外志向のない自分には厳しい環境であると考え、勤務地の重要性に気づくことができた。