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電源開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電源開発の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、電源開発株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に電源開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電源開発の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.7
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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4.7
ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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4.0

電源開発の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.5

カテゴリから評判・口コミを探す

電源開発の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
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  • 学生で絞り込み
8件中8件表示

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

元々国営の電力会社であったため、保守的な雰囲気があると仰っていた。革新的な変化を好む社風ではありませんが、その分、組織としての安心感や信頼性が高く、腰を据...続きを読む(全89文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

堅めで実直な人間が好まれる社風だと思います。面接での逆質問の際にどんな人が求められているか伺ったところ、物事を正確に素早く行える人が求められているとおっし...続きを読む(全85文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

私が感じた限りでは、お堅い会社という印象が強い。同じインターン参加者にも同じ雰囲気を感じた。インターン参加者は男性が圧倒的に多い。若手のうちは現場配属、そ...続きを読む(全98文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

インターンでも、社員の方がNGなしで答えてくださるなど、穏やかで良い雰囲気だった。続きを読む(全41文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

インフラ企業であるため落ち着いていて人当たりの良い方々が多い印象。続きを読む(全33文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

売上、利益を取りに行くという業界ではないので、そういう方がいい人とそうでない人には分かれると思う。続きを読む(全49文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

新しいことに挑戦する意識はあるものの、実際には過去との比較など、守りに入ってしまう。真面目な人が多い印象。続きを読む(全53文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】真面目な人が多く、先輩は優しく仕事を教えてくれるらしい。OBも、現場配属の際、全く技術的な知識がなかったが、ベテランの現場作業者にわから...続きを読む(全105文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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電源開発の 他のカテゴリの口コミ

電源開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

自らの判断や技術が日本中の明かりを灯し、人々の生活や産業を根底から支えているという圧倒的な手応えを感じられる。続きを読む(全55文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

次世代のクリーンエネルギー社会においても不可欠な存在であり続けるところ。続きを読む(全36文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

日本の電力業界を代表する企業として非常に安定した高水準の給与体系が確立されている。続きを読む(全41文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

育児や介護との両立支援や、グループ共通の共済制度など、大手企業ならではの盤石なサポート体制により、一生涯を通じて安心して働ける環境だと思う。続きを読む(全70文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

「安全と健康」を最優先する文化が根付いており、全社を挙げて時間外労働の削減や、有給休暇の計画的な取得を強く推進している点。続きを読む(全61文字)

電源開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJTにていろいろ技術を習得出来る。また、毎年新入社員が入るので先輩としての指導力等も若いうちから、自然と身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    電源開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与と賞与の他にもいくつか手当相当のものがあり、待遇はとても良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は導入しているが、ほぼ公...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    電源開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤が多い。転勤先がド田舎が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本人の希望が通るかは、人事担当との人間関係で決まってしまう為、
    ...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    電源開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場でのOJTや、研修施設での教育がかなりしっかりしている。
    資格等はノルマ的では無く、自主性を尊重している傾向。
    【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    電源開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    作業日以外は、各自の裁量に任されている為、休みの取り方等も完全に自由。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年末年始や各連休においては、...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 続きを読む

    インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の組織体制・企業文化の口コミ

    中部電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会

    安全と安定供給を最優先する堅実な文化。地域貢献を重視する姿勢が強く、地元愛知・中部圏への愛着を持つ社員が多い。保守的な面もあるが、近年は新規事業への挑戦も...続きを読む(全85文字)

    関西電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    安全と安定供給を最優先する堅実な文化。保守的な面もあるが、近年は事業変革に向けて新しいチャレンジも奨励されている。地域密着型の企業として、地域貢献を重視す...続きを読む(全84文字)

    関西電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    仕事を楽しもうとしている人が多く、温かい社風だと感じました。続きを読む(全30文字)

    関西電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    経営側は「ガバナンス確立とコンプライアンス推進」を経営の大前提と明言し、変革に向けた姿勢を繰り返し示していた。続きを読む(全55文字)

    関西電力株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    旧体制的な社内風土からの脱却が見られた。
    年功序列ももしかしたら今後変わってくるかもと仰っていた。続きを読む(全50文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    電源開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 電源開発株式会社
    フリガナ デンゲンカイハツ
    設立日 1952年9月
    資本金 1805億200万円
    従業員数 7,308人
    売上高 1兆3166億7400万円
    決算月 3月
    代表者 菅野 等
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号
    平均年齢 41.4歳
    平均給与 1117万円
    電話番号 03-3546-2211
    URL https://www.jpower.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1561941

    電源開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。