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元々国営の電力会社であったため、保守的な雰囲気があると仰っていた。革新的な変化を好む社風ではありませんが、その分、組織としての安心感や信頼性が高く、腰を据...続きを読む(全89文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電源開発の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、電源開発株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に電源開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電源開発の 社員・元社員による会社の評価
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選考ステップの多さや裁量権の低さ。昔ながらの堅い日本企業を代表していると思う。続きを読む(全39文字)
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堅めで実直な人間が好まれる社風だと思います。面接での逆質問の際にどんな人が求められているか伺ったところ、物事を正確に素早く行える人が求められているとおっし...続きを読む(全85文字)
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私が感じた限りでは、お堅い会社という印象が強い。同じインターン参加者にも同じ雰囲気を感じた。インターン参加者は男性が圧倒的に多い。若手のうちは現場配属、そ...続きを読む(全98文字)
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インターンでも、社員の方がNGなしで答えてくださるなど、穏やかで良い雰囲気だった。続きを読む(全41文字)
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売上、利益を取りに行くという業界ではないので、そういう方がいい人とそうでない人には分かれると思う。続きを読む(全49文字)
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新しいことに挑戦する意識はあるものの、実際には過去との比較など、守りに入ってしまう。真面目な人が多い印象。続きを読む(全53文字)
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【社員から聞いた】真面目な人が多く、先輩は優しく仕事を教えてくれるらしい。OBも、現場配属の際、全く技術的な知識がなかったが、ベテランの現場作業者にわから...続きを読む(全105文字)
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電源開発の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ＯＪＴにていろいろ技術を習得出来る。また、毎年新入社員が入るので先輩としての指導力等も若いうちから、自然と身につく。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場でのＯＪＴや、研修施設での教育がかなりしっかりしている。
資格等はノルマ的では無く、自主性を尊重している傾向。
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【良い点】
給与と賞与の他にもいくつか手当相当のものがあり、待遇はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入しているが、ほぼ公...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
作業日以外は、各自の裁量に任されている為、休みの取り方等も完全に自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や各連休においては、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
転勤が多い。転勤先がド田舎が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望が通るかは、人事担当との人間関係で決まってしまう為、
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インフラを担っているとの実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の業績に胡坐をかいている感がある。保守的過ぎるためか評論家...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界的に少ないので、盛り上げていこうと取り組んでいるので、割と手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティ＝女性活躍と考...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
落ち着いている人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーで優秀な社員が管理職に上がるシステムのため、管理職に向いていない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資金規模は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに石炭火力に軸足を置きすぎている。水力以外の再エネへの取り組みも遅く、乗り遅...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
学歴で違いはあるが年功序列で自動的に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性が低くても在籍年数が長ければ昇給できる。評価制度...続きを読む(全85文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
安全と安定供給を最優先する堅実な文化。地域貢献を重視する姿勢が強く、地元愛知・中部圏への愛着を持つ社員が多い。保守的な面もあるが、近年は新規事業への挑戦も...続きを読む(全85文字)
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安全と安定供給を最優先する堅実な文化。保守的な面もあるが、近年は事業変革に向けて新しいチャレンジも奨励されている。地域密着型の企業として、地域貢献を重視す...続きを読む(全84文字)
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企業文化として新入社員の意見を反映する側の場合かなり風通しがいいと思う思続きを読む(全36文字)
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回答者：
経営側は「ガバナンス確立とコンプライアンス推進」を経営の大前提と明言し、変革に向けた姿勢を繰り返し示していた。続きを読む(全55文字)
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旧体制的な社内風土からの脱却が見られた。
年功序列ももしかしたら今後変わってくるかもと仰っていた。続きを読む(全50文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
電源開発の 会社情報
| 会社名 | 電源開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デンゲンカイハツ |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 1805億200万円 |
| 従業員数 | 7,127人 |
| 売上高 | 1兆3166億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 菅野 等 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1117万円 |
| 電話番号 | 03-3546-2211 |
| URL | https://www.jpower.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1561941
