【未知のエネルギーを探る】【22卒】電源開発の冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ技術系）No.19618（非公開/非公開）（2022/2/7公開）

エネルギー業界に興味があり、その中でも人々の生活に最も身近なインフラである電力会社に興味があった。業界地図を斜め読みしていた際にJPOWERという聞きなれない会社を知り、興味本位で参加してみようと思った。

エネルギー業界に関する志望動機を1つ作り、それを電力会社やガス会社など、業界に合わせてマイナーチェンジする形で使用していた。志望動機は友人に何度も添削してもらった。

ES選考のみであるため、ガクチカと志望動機でアピールすることが重要。志望動機は自身の経験が含まれ、説得力のあるものに仕上がっているかがみられていたと思う。

発電手法に関する講義→とある地域に新設する発電手法を選択するグル－プワーク

最初はJPOWERの会社説明と、発電手法に関する講義（火力、水力など）。その後はグル－プワーク

各発電手法のメリットデメリットを知ることができた。

発電所の新設に関するグル－プワーク。どの発電手法を用いたら最適化というもの

1日目にやったこと

まずは火力発電や水力発電など、発電手法のメリットデメリットについて講義があった。その後、JPOWERから資料が与えられ、発電所の新設に関するグル－プワークを実施した。コストや場所を考慮し、最適な発電手法を選択するというもの。その後は発表を行った。

人事部の方が2人

なし

グル－プワークにて、全ての観点で完璧な発電手法など存在しないということを社員から教えてもらった。これは今回のインターンシップで最も印象に残っていることである。世間一般では再生可能エネルギーこそが理想的な電源であり至高であるという様な風潮があるが、実際には多大なデメリットが存在することを学び、少し視野が広がった気がした。

ワークの内容がやや難解であった。発電手法を選ぶだけのワークではあるが、各発電手法には難点があり、それぞれのメリットデメリットを熟慮しながら最終的な判断を下すのは非常に難しかった。そして、メンバー内でもかなり意見が分かれたため、その意見を集約することもまた大変であった。

グル－プワークを実施したため、それなりに関わる機会があった。業界によって学生の人柄も異なることを知った。電力業界を受けている学生は穏やかな人が多い。

電力供給の現状や発電手法に関してかなり勉強になった。上記の設問でも示しているが、完璧な発電方法が存在しないこと、これを学べたのが一番の収穫であった。また、発電所の新設等の仕事はルーティンワークではないため非常に面白く、かつ自身の専門性も活かせそうな仕事であることを学んだ。

なぜ電力会社の中でもJPOWERなのか、その点に関して自分なりの仮説を持っておけばよかった。本選考ではこの点に関して必ず聞かれることが想像されるし、インターシップの最後の社員交流会があったため、質問する時間もあった。

発電所の新設というワーク自体は普段の仕事に近いらしいが、やはり電力会社なので現場を見てみない限りは働くイメージを持つことができない。また、基本的にテレワークはないため、今回のインターンシップの形式とも大きく異なることが予想される。さらに、発電所の新設はJPOWERのメインの業務ではないという点も理由の1つとなっている。

周囲の学生のレベル感はそれほど高くはなく、学歴フィルターという点でも書類選考等ではじかれることはないと感じたから。また、穏やかな人が社員の方にも多く、自分の性格ともかなり一致している。さらに、電力会社の中でもJPOWERがいい理由が、インターンシップを通して、自分の中ではまとまってきたと感じているから。

変化がないというのが正直なところ。確かに今回の発電所の新設のような仕事はクリエイティブで非常に面白い。ただ一方で、電力会社の仕事はそこがメインではないという現状がある。新設に携われるような部署に配属されれば面白いだろうが、配属される可能性もそれほど高くない。そのため、志望度は変わらずのまま。

インターンシップに参加したが、本選考における優遇に関する連絡などはこなかった。そもそも、学生を評価するような感じのインターンシップではないため、優遇措置には期待しないほうがいいと思う。

エネルギー業界に興味があり、生活に身近であるからという理由で電力会社を志望していた。その中でもJPOWERは「電力会社であることは分かるが、それ以外は不明」といった会社だった。東京電力ほどメジャーな会社でもない。名前をあまり聞かないということは、事業規模もそれほど大きくない企業なのか、と勝手な印象を抱いていた。

事業規模は非常に大きい。水力や風力発電では国内トップクラスであった。また、海外にも展開しており、国内だけでなくグローバルにも活躍できる風土が整っているという風にも感じた。若手の成長環境としては悪くない職場であると思う。また、一部の部署ではルーティンワークではなく、発電所の新設といった業務にも取り組むことができ、やりがいも非常にありそうであると感じた。