この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に社会人としての事前教育として通信教育があった。
入社後も泊りがけで東京でマナー講座、工場で技術研修があった。
とくにサービスエンジニアになる人...続きを読む(全150文字)
株式会社ネオシス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオシスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオシスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前に社会人としての事前教育として通信教育があった。
入社後も泊りがけで東京でマナー講座、工場で技術研修があった。
とくにサービスエンジニアになる人...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
総合厨房機器メーカーのホシザキなどに代表される業界です。
業務用厨房機器は、ほとんどの場合、営業受注してからの生産開始です。
そのような業界ですから、...続きを読む(全333文字)
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業務外でのコミュニケーションとか、退職者との関係継続など、社員同士の人間関係は良好だと思う。また、管理職と社員との垣根も低く、全員の仲間意識は高い。しかし...続きを読む(全153文字)
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事務系職種では女性もいます。本社では英語のできる方は海外事業部や、営業もいたと思います。厨房設備で実際調理もするので、工場(技術部)では栄養士の方が活躍し...続きを読む(全186文字)
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よくとれていると思います。土日週休2日で、祝日もお休みです。夏季、冬季休業もあります。出産・育児休暇はどうでしょうか?ただ、出産後に会社に事情を話してから...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償(!)で1ヶ月間、電話番をやらされた。
また入社後は週報...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ネオシス |
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フリガナ | ネオシス |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前浪祐吾 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目2番4号 |
電話番号 | 03-3837-1691 |
URL | http://www.neosys.co.jp/ |
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