この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは良いです。
コロナの禍で休業があっても給料がちゃんと出るのが大手企業のメリットだと改めて思いました。
評価について、自分の事業所では...続きを読む(全195文字)
株式会社西武リアルティソリューションズ 報酬UP
株式会社西武リアルティソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西武リアルティソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西武リアルティソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ボーナスは良いです。
コロナの禍で休業があっても給料がちゃんと出るのが大手企業のメリットだと改めて思いました。
評価について、自分の事業所では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
個人の評価とエリアごとの評価で賞与が決まります。入社2年目以降でも30~35万円を年2回貰えたので、他のサービス業の賞与と比べたら良かったと思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収に関しては、15年働いても係長クラスだと480万程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年功序列の古い考えが残っている感覚があ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
高級ホテルで働いているとゆう優越感がもてる。
パートにしては時給が良いです
パートに制服支給です
クリーニング代も不要です
年中無休の業種なの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同業他社と比較すれば良い方かと思います。10年目の時点で額面で560万ありました。昇給は毎年あります。初級管理職や上級管理職の試験があり、職場...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年々評価制度が実力主義に変わってきているので、年齢が若くても評価されるようになってきている。
昇給は年1回6月に必ずある
評価は平等にされてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で発生します。
残業しすぎると、上司がペナルティーを受けるのできちんと管理されています。
基本的にホワイトです。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同業と比べるといい方だと思う。
普通に生活するには困らないくらいはもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
横並びで給与が決めら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
毎年、上司と相談しながら目標を設定しその達成度合いによって評価されるので、比較的分かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に2回の業績評価があります。自分で目標を定め、それに対して達成できたかどうか、自分からの目線と上司からの目線でフィードバックされます。ここで...続きを読む(全408文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べれば高い方ではある。賞与もきちんと支給されるので安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあくまで同業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
サービス業、ホテル業の中では収入としてはそこそこだと思います。それなりの生活をするには残業必須です。事業所、部署によって残業時間は大きく変わり...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
ボーナスが夏冬あること
小額毎年昇給すること
地域手当が給料と別にあること
アルバイト、非正社員にもボーナスを支給しているところはいいと思う
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にこれといったインセンティブなどはなかったので、良くも悪くも年功序列でした。長く働けばボーナスを中心に上がっていくという話は聞きましたが、そ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
いい会社です。地方勤務で同地域で同業他社と比べかなり良かったです。また給付以外の保証も手厚く満足のいくものでした。昇給も賞与もそれなりに出ます...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は何か役職につけば悪くないと思う。評価は年2回職場長との面談もあり、しっかりと評価してもらえる印象。自己評価を提出し、それと上司の評価でS...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業の多い部署に配属になればなんとか生活できるくらいにはなると思います。ボーナスも年2回しっかり出る点はいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司によりけりかもしれませんが、わたしの所属していた部署については、非常に公正に評価されておりました。
年に最低一度は自分のパフォーマンスにつ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員なら業界内では高い方だと思う。ボーナスも基本的に2ヶ月分支払われると同僚から聞いた。
契約社員でも1ヶ月分のボーナスが入るので、業界の一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初任給は高めだが伸び率はいまいち。給料を上げたければ、出世するしかない。しかし従業員満足度は高く、若くても任される仕事が多い。やりがいを感じる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社員教育も行き届きみんな楽しく仕事をしている感じでした。とても働きやすく良い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人事評価は確立されて、きちんとされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して見合った給与では無い。
上司によって好き嫌いが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスは必ず支払われる。また実績を出していなくても年齢を重ねるごとに少しずつだが昇給はする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣社員の給与はいい(派遣会社による)
技術・設備などの比較的費用が掛かる部門に割り振られている経費は、当たり前だが他部署より多く、そういっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司によって評価の仕方が変わってくるものの、とんでもないことをしない限りは悪い評価をつけられることはない。
また、ホテルの成績によってボーナス...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的には平日のお休みなので、出掛けてもあまり混雑せず
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は予想以上の連勤もあり。もちろん時間外労...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
接客が好きな人には、スキルも身につきレベルアップ出来て良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル就職の場合、希望した部に配属...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
もともと接客が好きだったので、きちんとマナーや接客について学びたくホテル業界を選びました。希望の部署だったのて、本当に楽しく仕事が出来ました。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていました。副業は不可だと思いますが、夜勤明けでやっている人はちらほらいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出産を機に退職しましたが、退職金もありましたし、特に問題なく円満退社出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
友人が育休明けに出社...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
日中は女性が大半。産休や育休もみんな取得出来ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある所は大変かと思いますが、きちんと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大手だけあって、コンプライアンスなどはしっかりしていたため、女性も働きやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒は研修がしっかりしていた。つどつど研修もあった。中途の方もたまに研修があったり、希望すれば英会話レッスンなども受けられた。会社に必要なに習...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
プリンスホテルは、女性が働きやすい職場環境を提供しています。育児休暇やフレックスタイム制度を導入し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ごく普通だと思います。社割もあり、ご飯が美味しいです。妊娠を機に休職し、戻ってくる方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
課長職になれば年収1000万円は超える
営業職は業界内では少ない方だが、契約すればインセンティブがつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎年少ないが昇給する
ボーナスは毎年支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率が低すぎて自立出来ないほど年収が低く、部署によっ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果主義
個人の裁量が大きく中途入社でもスキルがあればガンガン稼げる環境あり
スキルに問題なければすぐにでも営業活動が可能
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社時は高いかもしれないが、職階が上がらないと、厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は完全にブラックボックス。支店で売上いく...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
売上によらずプロセスをきちんと評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給料が安いので、辞める方が多い。最近は、要求の高い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
インセンティブが支給されるため、一件取ればどんどん給料が増えて行く。
やればやるだけ、役職もあがり、給料も上がる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本給の昇給に積極的であり、勤続1年の間に2回昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が100%は出ない。0.5か月分しか出な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
所定の職位に従って遅配なく支給される所です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場の上司次第で昇格が決まり、いくら会社で推奨...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成果を出せなくても、多少の賞与はもらえる。給与が下がることはほぼないので、最初の給与(年収)交渉が大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社西武リアルティソリューションズ |
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フリガナ | セイブリアルティソリューションズ |
設立日 | 1956年6月 |
資本金 | 86億円 |
従業員数 | 554人 |
売上高 | 1998億8800万円 |
代表者 | 上野 彰久 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
電話番号 | 03-5928-1111 |
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