鋼鈑工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給は臨時工になったときの状態でも金額が良かった。
うちは給料低いとずっと上司から言われて、そうなんだと信じてきたが辞めてから知った。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場側の事務への評価は上げやすいと言って、営業事務なので評価してもらえず正社員への道をないものとされたのが悔しかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣から入っているので、派遣の際の面談以降、臨時工に切り替わる際も履歴書と職務経歴書の提出で、面接はなかった。
通常の仕事内容が多忙なため、本...続きを読む(全95文字)

【良い点】
2つの分野を担当していたので、事務側でやれることも異なるが、金額計算から請求書の関係や納期調整も一方では経験でき、もう一方では見積書以外でやれ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
仕事は同じ作業を毎日繰り返す感じです。
同じ仕事を毎日する事が苦痛でない方にはいい職場だと思います。

後、2交替なので慣れるまでは辛いかもし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中小企業ながら、福利厚生はしっかりしていて、年休は取得しやすい環境だった。また、良くも悪くも、東洋鋼鈑という地元では優良な企業の100%出資子...続きを読む(全181文字)

【良い点】
東洋鋼鈑の完全子会社なので安定していると思います。また、給与水準も他の中小企業の中では良い方だと思います。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点
契約社員でしたが有給などが比較的に取得できる会社でした。
2交代なので給料もそこそこありましたし
仕事内容はそこまでハードではなかったです...続きを読む(全185文字)

業務上で支障がなければ、子供の学校行事や通院などでの有休の取得がしやすい環境だと思います。また育児休暇に関しても取りやすい雰囲気でした。
基本が個人プレ...続きを読む(全155文字)

自分の考えや希望を主張さえできれば、実力以上の仕事を任せてもらえる気風がある。
ただし、部署としてのバックアップがもらえるかは、職長に大きく影響する。
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
係長職までなら女性の方も一定数いらっしゃる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないかもしれないが、女性では配属がされにくい部署も存在する続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別を問わず働ける環境です。女性の検査員やリーダーも多かったです。また育休で休んでいる方も多かったので、そういったところでも良いのではないかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男女問わずに平等だと思います。
経験値を積めば一定の職級があがります。
ただし、管理職登用には社内試験への合格、TOEICスコアの点数を求めら...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)

【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理やり女性の管理職を増やそうとしているところがあり、能力が不足してる人が上に立つことがたまにあった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も、男性も、同じ土俵でひょうかされますので、女性だから不利ということはありません。
ただエンジニアなどの理系職種は比率的に、男性が多いかな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産前産後休暇村、育児休暇は取りやすい。時短勤務も可能だが、結局時短時間外に働かざるを得ないことも多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で女性はほぼいない。派遣や外注業者で女性がいるぐらい。
生産メインの工場であり男性が多いので、制度はあるが実...続きを読む(全82文字)