夢真ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

入社理由は
初心者でも建築関係の仕事にとりくもことができること。
この会社でしかできない仕事があるとのこと。
だったのですが、正直どこでもできます。
む...続きを読む(全179文字)

現場で事務をしたかったから。また現場の仕事で海外に行きたかったから。私は運良く、大手ゼネコンの現場事務に派遣できましたが、ほとんどの人が、現場職人の仕事だ...続きを読む(全198文字)

私が入社を決めた理由は、説明会や面接で対応していただいた方が、とても親切で人柄がよさそうだったからがひとつ。説明会後も、親身になって質問や相談にのって頂い...続きを読む(全171文字)

賞与が年二回と書いてあったので、期待していたのですが、最初の一年はそれが出ず、契約内容にもそれが書いていない詐欺のようなことに不満を感じました。残業代も派...続きを読む(全177文字)

一つ一つの現場にいることが比較的、短期である場合、次の現場では前の現場とは違うアプローチで管理を行ったりする場合もあり、新しく吸収していかなければならない...続きを読む(全168文字)

業種未経験で面接を受けたのですが、そのときにまず東京でといわれました。地方では新人の教育環境が整っていないのでまず、東京で経験を積んでから希望を聞いて地元...続きを読む(全208文字)

前職がサービス残業だらけで安月給だったので残業代がしっかりでる会社に就職したいと思い、残業代は全額出るとサイトに書いてあったので入社しました。
入社後の...続きを読む(全156文字)

志望理由は事務の仕事がしたかったという単純な理由です。
新卒での就職活動でしたので、なかなか内定がでず焦っていたため大量採用の会社で怪しい感じはしました...続きを読む(全257文字)

入社理由としてはいろんなものを作ってみたいと思いこの業界へ入社いたしました。入ってみるとやることが多く、結構つらかったです。いろんな建築に関わるのは楽しい...続きを読む(全156文字)

文系でも建設に関われるということで興味を持った。
まったく知識がなかったので、約10日ほどの研修だけでとても不安だった。
その後、すぐ現場に配属された...続きを読む(全179文字)

人事の面接担当の方は仕事に対してとても熱いものを持っている人で、その方の人柄に興味を持ち入社しました。入社後の研修はテキストを用いて行い中身があって良かっ...続きを読む(全157文字)

入社を決めた理由はいろいろなゼネコンの現場で仕事ができるので経験を積みたいと思ったことと教育制度がしっかりしている点と残業代がしっかりでること、そして実務...続きを読む(全875文字)

入社の理由は就職活動で終盤になり焦ってたころに見つけて、文系でもできるということで試験を受けてみることにしました。
説明会、面接で「文系でも充実した研修...続きを読む(全137文字)

特に印象のギャップは感じませんでした。
面接というよりかは面談で非常にあっさりしたものがありました。
不安に感じたことは、派遣先になじめるかと考えてし...続きを読む(全150文字)

面接においては研修等もあるので建築の勉強をしていない人でも大丈夫と行っていましたが、図面の読み取り等に関してはやはり専門の知識が必要とされ、実際に現場に出...続きを読む(全155文字)

大阪で面接を受け東京での勤務になりましたが、寮は駅から遠く寮とゆう値段設定ではなく、普通に家賃を払っているのと変わりませんでした。
研修はまったく役に立...続きを読む(全156文字)

徹底した実績給で云々、、という話をよくされますが、すべて上層部しだい。典型的なワンマン企業なので、すべてそのフィーリング?できまっているような感じがします...続きを読む(全185文字)

未経験でも研修があるので大丈夫と言われ入社をしました。
プリントを読んでいくだけで、図面の講義の時はある程度の知識がないとかなり難しく、私を含めた建築以...続きを読む(全175文字)

入社当時は1からゆっくり学べるとおもっていたのですが、
現場によってあたりはずれがあるのが厳しいですね。
先輩社員と一緒の現場で教わっていくと言うイメ...続きを読む(全156文字)

「未経験でも建築の仕事に就ける」のが一番の魅力だと思います。
しかし、私の会社に対する調査不足もあったのですが、技術職(施工管理、CADオペ)で採用され...続きを読む(全256文字)

・入社理由
一級建築士の資格を取得するためには実務経験2年が必要。だから建設系の仕事なら どこでもよかった(平均勤続年数は3年くらいらしい。皆自分と同...続きを読む(全220文字)