ＩＤＯＭのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップの進行がすこしグダグダで終了予定時刻を３０分ほど押したほか、なおかつ決算日だったためか隣の会議室から歓声と怒号、タンバリンの音が絶えず響いており、エントランスのオシャレなインテリアから受ける印象とあまりにも乖離していて、この会社は大丈夫だろうか、という印象が絶えず拭えませんでした。

もともと、志望していませんでした。そのうえ、なにも業務そのものに対してかかわっていないので残念ながら志望度に変化はありませんでした。業界の魅力的なものは理解することができたので、興味が沸きました。事業立案系のインターンはおおむねこのようなものが多いと思います。

営業体験をすることで営業の仕事が私には向いていないと感じたためです。取り扱っている商品が車ということで高額なためなかなか契約には結び付きにくく大変そうだと感じました。会社そのものが嫌というよりは職種が向いていないと感じました。会社としてはどんどん新たな取り組みをしているため良いとは思いました。

インターン参加者には、冬季インターンシップへの参加権が付与されました。そのため本選考においても多少のフロー免除はありえるのではないのかと考えました。しかし、本人次第と思います。

特にないと思います。実際友人は優勝チームのリーダーをやって行動をほめられていましたが、テストで容赦なく落とされていました。そのため、本選考で有利になるということはないでしょう。

インターンシップに参加したから内定がもらえるというより、インターンで学んだことをどう本選考で生かせるかどうかだと思います。特別有利になるわけではないと思いますが、参加しないよりはいいと思います。

社員の方は３０人以上の学生を一人で相手していらっしゃったので、フィードバックを頂く時間もなく「はい、わかりました」とだけ言われました。かなりルーズなインターンシップですね。

没入しなさいと言われたこと、リーダーって何なのか、もっと考えなさいと言われたことの二つ。しっかりと個々人すべてのことを考え厳しいことを敢えて言っていた。根本にもどって考えることを大切にしよう、となんどもいっていた。

マーケティングの方法を教えていただいたこと。ターゲットを決めて、そのターゲットの思想を考えて、インサイトを見抜くこと。この一連の流れを最後時間がない時に、強制する感じでなく教えてくれたことは、余裕を感じられた。