【未知への挑戦、変革への一歩】【19卒】ＩＤＯＭの夏インターン体験記（理系/IGNITION）No.2360（上智大学/男性）（2018/4/10公開）

GoodfindにおいてGD練習会が開かれており、その時のメンター企業としてIDOMが来ていた。これが初めてIDOMを知った時だが、詳しくフィードバックをしてくれたこと、企業説明の時間に時代の変化を考えろ、とその後の就活にも必要なことをアドバイスしてくださり、興味がわいた。
また、純粋にキャンプに行きたかった。

とくに何もしていない。GDだけが選考ということだったので、しいて言えばGoodfindのGD練習会。

その日その時で、与えられる課題は異なった。ポイント制で合計点で優勝が決まる形だった。

前半にやったこと

集合後、キャンプ場に車で移動。その間に自己紹介やチームビルディングを各自行っていた。
到着後は、ポイント制のゲームを次々と行っていった。夜や朝に自主的に集まり、チームをどう進めていけばいいのか話し合っている班もあった。

後半にやったこと

前半と大きく異なる点はない。
ポイント制のゲームを行っていった。ほとんどのチームがチームの方向性や、個々人へのフィードバックなどで夜遅くまで話し合っていた。メンターもしっかりと付き添っていた。

人事責任者

なし

没入しなさいと言われたこと、リーダーって何なのか、もっと考えなさいと言われたことの二つ。しっかりと個々人すべてのことを考え厳しいことを敢えて言っていた。根本にもどって考えることを大切にしよう、となんどもいっていた。

常に本気であることが求められ続けたことが大変だった。自分は斜に構えることがあったので、もっと没入しろと散々フィードバックされた。精神的に、初対面の人と本気で向かい合う必要があったので社交的な人も素が見えたりしていた大変そうだった。体力的に、あまり運動が得意でない人にとっては4日間基本的に外で活動し続けることはかなり答えていたと思う。

チームビルディングってこんなに大変なものだっけ、本気を出すことってこんなに大変だっけ、と振り返ることができたこと。人の感情の動きや、本気を出させること、そういうことは部活などで何度もやってきて自身を持っていたが、足りていないことに気が付かされた。自然と本気になれることでなくてもやりきることで面白さを見いだせることに気が付かされた。

おそらく自分に素直になれるようにすればいいと思います。そんなにたいそうな準備はいらないと思います。

そもそも、会社の業務とはまったく関係ないことをすることはわかっていました。そのため働いている自分を想像しよう、として参加するものではないです。そのため、この企業に働いている自分を想像できません。個人的に聞くことはできると思いますが、そのような人もいませんでした。

直接的に内定がでることはないと思います。しかし、次回インターンシップへの参加権を付与していることから、このインターンへの選考はそれなりに自信があるものだと思います。このインターンを通じて人柄をしり、次回インターンシップで優秀かを見ればおおよそ選考が済むのではないでしょうか。

もともと、志望していなかったからです。それが少し志望したくなったため、「はい」と選択しました。自分たちの将来を考えるとき、自動運転という言葉は必ず出てきます。それにかかわりたい、と考えたときには、一つの選択肢としてよいのではないのか、そんな風に感じました。

インターン参加者には、冬季インターンシップへの参加権が付与されました。そのため本選考においても多少のフロー免除はありえるのではないのかと考えました。しかし、本人次第と思います。

わたしはもともと、夏場はあまり志望企業、志望業界を考えることを敢えてしていませんでした。多くの会社のインターンシップ、面接、説明会などを通じて少しずつ考えていっていました。いきなり、きめ打ちするのも不自然ですし、考え始めが遅かったので。漠然とした憧れの会社などはありましたが、深く考えてそこを志望する、ということはまったくもってありませんでした。

本気になっている会社がいいのでは、と考えるようになりました。絵に描いた餅をみて満足するのではなく、大きな夢を抱いてそれに向けてのロードマップをしいてあがいている会社を目指すようになりました。自分がその夢に同調できるのかは大切な要因であると認識するようになりました。自分はこのインターンシップにそのようなことを求めていなかったので驚きでした。