この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇がよくなく、年収をなかなか上げられないことが一番の要因。評価制度は存在するが、待遇への反映基準が曖昧。近年は賞与がほぼ支給されていない。また、「みなし...続きを読む(全158文字)
株式会社シンカーミクセル 報酬UP
社員・元社員による株式会社シンカーミクセルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シンカーミクセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇がよくなく、年収をなかなか上げられないことが一番の要因。評価制度は存在するが、待遇への反映基準が曖昧。近年は賞与がほぼ支給されていない。また、「みなし...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアパスを固めていく必要を感じ、退職/転職しました。
案件の主流は派遣業務であり、その業務も幅広く、元々自身で何か「これ」というスキルを持っていない...続きを読む(全280文字)
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管理職が機能していない。
作業の責任ばかり増えるが役職が与えられたり昇級はしない。
入社から4年経っても数千円の昇級くらい。
賞与も年1度の支給とな...続きを読む(全173文字)
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本社の所在地は都内一等地だが、その待遇はかなりの格差があった。
入社後、なかなかやりたいこともできなく残業時間も多いうえ残業代は出ない。結局のところ派遣...続きを読む(全154文字)
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基本給が低く昇給も期待できない。賞与も基本給を基に算出されるためスズメの涙程度、最悪出ないこともある。そのわりにオフィスは一等地にあるのが不思議(見栄張ら...続きを読む(全152文字)
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オーナー経営者独特の経営スタイルについていけず、近年は中核の社員から離脱しており、より若手が主体の社員構成となっている。
もともとキャリアパスを描きづら...続きを読む(全154文字)
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社内の人間関係で派閥が出来ていた。
通信事業系を仕切るボスがいて、彼が飴と鞭の使い方が上手くカリスマ性があり
彼を崇拝する人間が、社長に楯突く事が多か...続きを読む(全421文字)
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数年連続してボーナス0が続きました。
資格手当てなどの細かい手当ても廃止や減額等され、もともと基本給が少なくいろいろな手当てを含めてなんとかやっていける...続きを読む(全173文字)
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業績が非常に落ち込んでおり、社外に対しても社内に対しても業績の推移を明確に出来ない状況です。
また、業績の低下が給与支給額にも反映されており、給与体系の...続きを読む(全154文字)
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薄給である点。
結婚できない。 車が買えない。 いつになったら給料が上がるの分からず、続けることができなくなった。
上司も、たいしてもらっていないよう...続きを読む(全153文字)
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特定派遣での勤務が多く、帰属意識が保ちづらい状況にありました。正社員なのに派遣というスタイルを続けるのならば、しっかり内勤できる企業に勤めよう。そう感じた...続きを読む(全154文字)
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仕事に対する評価制度が、確立されていない。
他者よりも、より高い成績を収めることができても、それが評価されず、給与に反映されない。
評価を受けるために...続きを読む(全155文字)
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半年前に経営層が変わったのだが、その後というもの、給料がありえないレベルで下げられたり、総務に制度上の不備を質問していたらなぜか社長が出てきて、直接「そん...続きを読む(全200文字)
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社風が変わってしまったことがきっかけで退職を考えました。
社内でマネジメントの強化が叫ばれた時期で、それ自体は歓迎すべきことかもしれませんが、課長相当職で...続きを読む(全296文字)
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人事制度がごっそり変わった。これまでの頑張りはほぼほぼチャラになり、1からのスタート。労使の関係が不安定で、ギスギスした雰囲気を感じる。人生設計のしずらさ...続きを読む(全168文字)
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自社サービスやSI事業を想定していたが、実際には客先常駐の案件がほとんどで、
実質的には人材派遣の会社のような印象だった。
社風や待遇はそれほど悪くな...続きを読む(全156文字)
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派遣系と社内受託開発系に分かれます。
一度派遣系になると、自社の雰囲気の悪さから何が何でも外で働きたい…という気持ちになる人が多いようです。その代り、や...続きを読む(全233文字)
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【一言で言うと】
人間性がよくない人が多い。
【詳細】
先輩は普通に出来ない人の事の悪口を言う。
資格をとらされる(実費で)。
休日にも電話がかか...続きを読む(全165文字)
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開拓思想のある社風を想像して入社しましたが、派遣中心の実体にあり、今後も長く継続されそうな状況にある為、ギャップを感じた事が大きな要因となりました。また、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内で独自の教育カリキュラムが用意されていて未経験でも安心して学び、成長することができる。最高の環境
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
案件や部署によるが、比較的残業は少ないためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や夜間勤務も案件や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
住宅手当がある。交通費も全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードや交通費、遅延証明書等、紙で申請しなければならない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
IT未経験でも成長できる研修体制は整っているが、自力で学習する力も必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がなかったりすると自己学...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内は比較的静かだが、話しかければ話してくれる印象。社長にも気軽に話に行ける。社内イベントで様々な人と関われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
人によっては若いうちから役職を与えられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目が曖昧。社内イベントの参加率が評価に影響する。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境は整っていると感じる。
女性だからという理由で働きにくさは感じたことはない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
希望する仕事内容の案件に入ることができれば働き甲斐もあると思う。
希望するとジョブローテーションでやりたい業務の案件にも行くことができる。
【...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
とにかく人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うが、部署ガチャが激しい。周りの話を聞く限りは社内部署であっ...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
残業が少ないことや、有給休暇の取得など、ワーク・ライフ・バランスを優先できる
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員含め現場には色々...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを考えた時、自分のスキルを原価管理やパッケージ開発に注ぐなら悪くないと思うが、それだけだと外では通用...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職までの流れがスムーズで、特に揉めることなく退職できました。理由についても、退職が決まった後に人事の方が別でゆっくり聞き取りしてくれたので、...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てのオフィスでそうではないと思うが、部長、主任クラスで、会話の際、些細なことで感情が爆発し、会話もできない程激昂...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に1on1を行ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分のやりたいことを相談しても通らず、流される
・ボーナスが圧倒的に...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が暇すぎてやりがいが全くなく、契約社員だとキャリアアップの道もなく長く働く理由が全くなかったため退職しました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
立場の弱い人に全責任を押し付けてしまう社風に問題があると感じた
現場のエンジニアは基本的に使い捨...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な年収の不安と評価制度。難しいのは分かるが、相対評価にするならもう少し基準を統一して欲しい...続きを読む(全144文字)
会社名 | 株式会社シンカーミクセル |
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フリガナ | シンカーミクセル |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 250人 |
代表者 | 櫻井孝志 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー |
電話番号 | 03-6440-0820 |
URL | https://xincormixell.jp/ |
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