回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内政治の雰囲気は無く、経営層は現場寄りに考えてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事に対しての反省が見られない社員を...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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ネットワンシステムズ株式会社
社員・元社員によるネットワンシステムズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にネットワンシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内政治の雰囲気は無く、経営層は現場寄りに考えてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事に対しての反省が見られない社員を...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもチャレンジできる風土、新しいことをひとまずやってみようの文化があり、手をあげれば挑戦しやすい風土がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人はいい、社員同士仲が良く、よく飲みに行ったりすることも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業している人が多すぎる、平日は仕事し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
テレワークや中抜けなど柔軟に働きやすい環境であった。またラボがあって自由に機器を検証したり勉強できる環境は良かった
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動を申し出たが叶わなかった。異動の希望を出しても事業部内で承認が下りなければ叶わないので、よほど上司に嫌わ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
TOBされ、今後の業務内容や働き方に不安を覚えており、かつ給与が下がることが予想されるため転職を前向きに検討する...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
ネットワークインテグレーターとしての強み。社風も当時はイケイケだったが、頑張れば一本という気風があり、営業としてはやりがいのある環境だった。...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度では仕事の実力というよりかはむしろ好き嫌いによる評価が多くみられたと感じている。また年収も入社面談時...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
何が不満?など面談の場を設けてもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
面談の場を作ってくれるのはいいが、小さいことの蓄積で話すほど...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業務のマンネリ化、事案の影響による新規挑戦
特に強固に止める文化はなく辞めやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業チームの業...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事情により派遣形態で、期間限定の勤務という形だったが、退職するまでいろいろ配慮していただいた。ただし部署によると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ネットワーク意外に携わることができなかったため、クラウドが主流になる時代ににおいてリスクしかないと判断した。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リモートワークが多く体調悪い時期でも働きやすいです。非正規社員もそこそこ時給が高く、残業もあるので稼ぎやすいです。
休みの連絡がチャットでも...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
国内IT企業の中で安定したポジションを獲得している。主にネットワーク領域で強みを持ちこの市場の中では今後もメジャープレーヤーであり続ける。給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
IT業界全般のことではあるが、人材不足で残業が多すぎる。今後も改善の余地がなさそうなので、退職することにした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結構マッチョな体質の会社だなと思った。残業自慢をする人が居ると思えば仕事に何の楽しみも見出せないと話す人もおり、...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給やボーナスに関しては満足していたので、迷うことはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が暇な状態になってしまうことが多く...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で希望していない異なる職種への部署異動になったが、給料体系が変わることについて、人事部からも直属の上司か...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
他の企業から勧誘を受けたことがきっかけとなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の人たちがシスコのOBばかりである続きを読む(全71文字)
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当時の勤務地が天王洲にあり、非常に通いづらく退職しました。
現在は東京駅周辺に移転。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
サービスシフトを掲げているものの、SIerとして今後どこまでやれるのか実現性に疑問を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本テ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
さらなるキャリアをつみたかった。 ハードウェアのリプレースを一通りやったきがした。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
安定しているし潰れることは考えられない。
福利厚生が充実しているのは大手企業ならでは。社会的な信頼性が高くて、オフィスも一等地にある
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
完全に人間関係によるものが大きく、本来できていたはずの仕事が、人間関係によるストレスで、できなくなり、さらに追い詰められる事となっていました...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いているというだけでねちっこく、偉そうな人が多い印象。
仕事のミスをその場で叱られる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
完全に部署によります。私の所属部署は残業も少なく有給もとりやすいです。
現在はリモートワークもできていますが、TOBで変わります。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の活躍の場を広げようと会社で取り組んでいる。
実際に役職についている方も珍しくなく、男性だから昇格しやすい、女性だから昇格しにくいなど差...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給はお客様都合がない限りとても取りやすく、申告すれば却下されることはほとんどない。また、リモートワークやフレックス制度が充実しており、働き...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎...続きを読む(全167文字)
幅広い業界のクライアントを根底から支え、変えることができるのは大きなやりがいにつながると思った。インフラ領域が専門であるため、「根底を支える」という部分が...続きを読む(全109文字)
マルチベンダーとして多種多様なクライアントがいるため事業の将来性としては安定していると思う。SCSKとの合併もお互いの強みが活かせそうである。続きを読む(全71文字)
初任給の引き上げも実施され、固定残業代を含まないので同じ企業レベルの中では年収は高いか標準くらいだと思う。続きを読む(全53文字)
有給未消化分が40日まで貯められるのは他の企業より多いと思った。リモートやフレックスも整備されている。続きを読む(全51文字)
文系出身でも技術職としてやれる教育体制が整っている。文系出身の社員も多かった。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
非常に技術力の高い会社で、周囲にも尊敬できるエンジニアがたくさんいました。
当時はインターネットを自分たちが作ったのだという自負を持っている...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供っぽい人が多く社会人マナーが通用しないことがあります。
またプライバシー意識も低いのでプライベートな事をずけ...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームワークが非常に良く、困った時に互いに助け合える温かい社風があります。未経験に近い状態からでも丁寧に指導いただける体制が整っており、社会...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料を全額補助してくれる。
また、5,000円の資格取得補助があるため、参考書代はもらえる
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なフォロー体制がない中で、現場の単価次第で給与が頭打ちになる構造に将来的な不安を感じたため。エンジニアとし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
正社員として他の企業への採用が決まったため。普通に電話して内定いただいたと言い退職した。スムーズに退職できたところは良かった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ネットワンシステムズ |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 122億7900万円 |
| 従業員数 | 2,661人 |
| 売上高 | 617億2900万円 |
| 代表者 | 竹下 隆史 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6256-0615 |
| URL | https://www.netone.co.jp/ |
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